【22卒版】リクルート / 0.5次面接(個人)

面接終了後 ‘ すぐ ’ にレポート頂けませんか

面接が終わったら ‘ すぐ ’

  1. 企業名と面接ステージ(例:二次面接)
  2. 面接官の人数とそれぞれの役職
  3. 面接時間
  4. 聞かれた質問(箇条書きで)
  5. 見られていると感じたポイント(文章で)

レポート提供フォームから送って頂けないでしょうか(2分程度で記入できます)。

このレポートも過去の参加者に協力してもらって公開しています。体育会の受験者同志で良い循環を生んでいけたらと思っているので、よろしくお願いします。

【重要】このレポートのトリセツ

この対策レポートは参考程度にしておいて欲しい。質問内容が事前にある程度わかってしまうと「この質問がきたらこの回答をして…」など理想のQ&Aを作ってしまいがちだ。しかしそれでは実際の面接で熱意と柔軟性を失ってしまうだけでなく、準備していない質問をされた時に焦ってしまう可能性がある。

面談・面接での大事なポイントは

  1. 質問をよく聞き
  2. 元気良く、明るい表情で、明朗快活に
  3. 自分の言葉で

話すこと。「面接官一緒にいい時間を作っていこう」という気持ちが大事だ。

では早速始めよう。

面接の基本情報

場 所:オンライン。自宅が良い。外でも良いがうるさい場所はNG。雑音があったり、画面の後方に人が通るなどの場所だと誠実さに欠けると見なされ、不合格になる可能性が高い
時 間:5分程度
形 式:個人面接
面接官:1名
服 装:スーツ(リクルートから来る案内文には自由と書いていると思うが必ずスーツで)

面接で聞かれること

注)は多くの人が聞かれている質問です
①自己PR・ガクチカについて
・簡単な自己紹介(1分程度で)
・学生時代取り組んだこと(役割、苦労したことなど)
・周りからどんな人と言われるか
・自分の強みとそれを得た経験
・部活以外で力を入れたこと
・アルバイトの深堀
・自分の強みや弱み
・周りからどんな人だと言われるか

②志望度 / 志望動機について
・志望理由
・飲食(or美容)を選んだ理由
・希望勤務地(A~D)を選んだ理由
・なぜ営業をしたいのか
・他に受けている業界。なぜその業界なのか
・(内定持ちの人に)なぜ内定があるのに就活を続けているのか
・就活の軸

③入社後のキャリアや成長像
・どんな力を身につけたいか

③その他
・逆質問

0.5次面接の合格ポイント

(1)第一印象
まず気を付けて欲しいのは過剰に良く見せようとしないこと。今更第一印象を大きく変えることなどできないし、変えようとしたところで空回りする可能性が高い。従ってあなたが意識すべきは、あなたがもともと持っているキャラクターや魅力(例:明るさ、元気さ、快活さ、受け答えの的確さ、負けん気の強さ、笑顔、可愛げ、誠実さなど)をしっかり表現すること

(2)コミュニケーション
要点は2点。①質問をよく聞き ②聞かれたことに対して過不足なく端的に回答する(端的とは言っても情報不足にならないように)

(3)営業への志望理由
なぜ営業をやりたいのか、なぜリクルートの飲食 / 美容でやりたいのか、を自分の言葉できっちり答えられること。

※志望動機が不安な方は公式Lineから担当:元野まで。作成手伝います。

0.5次面接で受かる人物像

・明るく元気で笑顔を絶やさず、周囲から応援される人間性を持っている
・何ごとも自責で捉え、周囲の教えから素直に学び続けている姿勢がある

落ちる志望動機

・「研修が充実しているから」のみ
⇒研修への過度な期待をしていると感じられ、入社後にGAPが出る懸念。

・「経営、経営者視点を学びたいからです」のみ
独立志向の学生に多い。経営を学ぶことが目的となっており、営業として結果を残すことにコミットできるかが懸念。

・「企画やマーケティングをやってみたいです」のみ
⇒確かに仕事では企画やマーケティング要素はあるが、あくまで「営業職」のため、営業として数字を追う気があるのかが懸念。

・「サービスを使った事があるから」「自分も原稿作ってみたいと思った」
⇒興味本位に感じられ、営業にコミットできるか懸念。

※志望動機が不安な方は公式Lineから担当:元野まで。作成手伝います。

過去受験者の合格 / 不合格理由

《 合格理由(全て満たす必要はない。あなたの強みをしっかり出して頂きたい) 》
・素直そう
・明るく元気。クライアントに好かれそう
・とにかく笑顔を絶やさないのでクライアントからは可愛がられる
・ハキハキしている
・コミュニケーションはスムーズ
・質疑応答にスピード感があり話がスムーズ
・回答が的確
・チャレンジ精神ありそう
・ガッツありそう
・負けん気強そう
・メンタル強そう
・地方で働きたいという明確な目的と意欲がある
・「周りから便りになる」「いつも冷静」を言われているだけあり無骨な武士のような雰囲気。明るくはないが信頼は置けそう

《 不合格理由 》
・固い。緊張感高い
・ぎこちない
・暗い
・言葉が途切れ途切れ
・抽象的で何が言いたいのかよくわからない
・マイペースでスピード感に欠ける
・覇気足りない
・話にまとまりがない
・「ですよね!」を連発。軽すぎる。そしてかぶせ気味で話し始める
・「なんていうんですかねぇ」が多い
・「え~」が多すぎる
・返事のとき「はいはいはい」と3回言う
・「助け合い」「チームワーク重視」が強すぎて、泥臭く1人で行動できるポテンシャルが見えない
・落ち着きがない
・目がきょろきょろ。目を合わせない
・「3年後転職支援をしてくれるのか?」など受け身傾向強い
・回答が機械的(暗記してる?)で、自ら何かを伝えようとする意志が感じられない

この準備をしてください

《 企業研究 》
【動画】会社説明会(24分30秒)
【公式】採用ページ(社風・得られるスキル・3年後についてなど)
【先輩白書】入社前と入社後のギャップ他アンケート
【動画】Iターンで働く社員の声(8分52秒)
【完全攻略】WEB面接のポイント

《 逆質問 》
逆質問の作り方がわからない人は【例文あり】絶対にスベらない逆質問の作り方を参考すると良い。記事に書いてある質問はそのままパクってもらっても構わないが、他の選考者と被(かぶ)る可能性があるので、できれば事業に関する質問や、説明会や面接を通して感じた疑問をひとつ入れたことをお勧めする。

【参考:ダメな質問】
・実際、休みって取れるんですか?
・どんな研修が受けられますか?
・ノルマが達成できなかったらどうなりますか?
・入社してから勉強すれば大丈夫でしょうか?

お困りですか? Lineください

・最終面接 ‘ 以外 ’ の選考を受ける方
不安や質問があれば公式Lineから担当:元野まで。

・最終面接を受ける方
模擬面接を希望される場合は公式Lineから担当:元野まで。