【22卒版】リクルート / 1次面接(個人)

面接終了後 ‘ すぐ ’ にレポート頂けませんか

面接が終わったら ‘ すぐ ’

  1. 企業名と面接ステージ(例:二次面接)
  2. 面接官の人数とそれぞれの役職
  3. 面接時間
  4. 聞かれた質問(箇条書きで)
  5. 見られていると感じたポイント(文章で)

レポート提供フォームから送って頂けないでしょうか(2分程度で記入できます)。

このレポートも過去の参加者に協力してもらって公開しています。体育会の受験者同志で良い循環を生んでいけたらと思っているので、よろしくお願いします。

【重要】このレポートのトリセツ

この対策レポートは参考程度にしておいて欲しい。質問内容が事前にある程度わかってしまうと「この質問がきたらこの回答をして…」など理想のQ&Aを作ってしまいがちだ。しかしそれでは実際の面接で熱意と柔軟性を失ってしまうだけでなく、準備していない質問をされた時に焦ってしまう可能性がある。

面談・面接での大事なポイントは

  1. 質問をよく聞き
  2. 元気良く、明るい表情で、明朗快活に
  3. 自分の言葉で

話すこと。「面接官一緒にいい時間を作っていこう」という気持ちが大事だ。

では早速始めよう。

面接の基本情報

場 所:オンライン。自宅が良い。外でも良いがうるさい場所はNG。雑音があったり、画面の後方に人が通るなどの場所だと誠実さに欠けると見なされ、不合格になる可能性が高い
時 間:30~60分程度
形 式:個人面接
面接官:1名(人事)
服 装:スーツ(リクルートから来る案内文には自由と書いていると思うが必ずスーツで)

面接で聞かれること

注)は多くの人が聞かれている質問です
大事なのはお伝えした0.5次面接のフィードバックであった懸念点に対してしっかり対策をすること。また以下に面接官ごとの質問をまとめた。同じ質問が来るとは限らないが参考にはなると思う。

《 面接官 磯貝さん(女性) 》
・志望動機
・リクルートでないといけない理由
・ガクチカ深掘り(取組み、行動の根拠、苦労したことなど)
・長所、短所と短所を改善するため何をしているか
・どんな時にストレスを感じるか、それをどのように解消するか
・苦手な人はどんな人か、どのように接するか
・キャリアプラン(3年後どんな人間になっていたいか、将来やりたいことや就きたい仕事はあるか)

《 面接官 小竹さん(女性) 》
・自己紹介
・今やっている競技ををやろうと思ったきっかけ
・挫折経験
・なぜリクルートなのか
・就職活動の軸
・3年後の目標
・逆質問

《 面接官 塚本さん(女性) 》
・自己紹介(1分)
・ガクチカ深掘り
・就職活動の軸。なぜその軸なのか
・なぜリクルートなのか
・逆質問

面接でみられていると感じたポイント

・志望動機がしっかりしているか
・自分の取る行動について根拠があるか?(なぜそのような行動を取ったのかという質問が多い)
・話の筋が通っているかどうか

落ちる志望動機

・「研修が充実しているから」のみ
⇒研修への過度な期待をしていると感じられ、入社後にGAPが出る懸念。

・「経営、経営者視点を学びたいからです」のみ
独立志向の学生に多い。経営を学ぶことが目的となっており、営業として結果を残すことにコミットできるかが懸念。

・「企画やマーケティングをやってみたいです」のみ
⇒確かに仕事では企画やマーケティング要素はあるが、あくまで「営業職」のため、営業として数字を追う気があるのかが懸念。

・「サービスを使った事があるから」「自分も原稿作ってみたいと思った」
⇒興味本位に感じられ、営業にコミットできるか懸念。

※志望動機が不安な方は公式Lineから担当:元野まで。作成手伝います。

過去受験者の合格 / 不合格理由

注)は頻出する合格(不合格)理由です
《 合格理由(全て満たす必要はない。あなたの強みをしっかり出して頂きたい) 》
・15年間のサッカー生活で自分が何をすべきか、何ができるかを考えて行動してきたを話せる。また目標に対し愚直に努力できる部分は評価。
・受け答えやコミュニケーションも一定ある

《 不合格理由 》
・線が細い印象
・やや緊張感高い
・部活での取り組みも高さや、自分なりの目標設定、努力といったものを感じられなかった
・人のサポートがしたいとのことだが、具体的にどんな立場で誰をどのようにサポートしたいのか、具体性に欠ける
・「営業」という仕事の理解が浅い。「人と関われる・経営者から色々な話が聞ける」と言うだけで、経営者にどう役に立つのか・立ちたいのか、あるいはどうやって数字を作っていくのか、営業として大事な話が一切出てこない。
・就活軸が浅い。
・地方公務員希望(編集部注釈:言わなくていいこと言ったらそら落ちます)という事もあり、営業をやりたい意思は特になく、上記印象を含めて営業のプレッシャーの中でやっていけるイメージが持てなかった

この準備をしてください

《 企業研究 》
【動画】会社説明会(24分30秒)
【公式】採用ページ(社風・得られるスキル・3年後についてなど)
【先輩白書】入社前と入社後のギャップ他アンケート
【動画】Iターンで働く社員の声(8分52秒)
【完全攻略】WEB面接のポイント

《 逆質問 》
逆質問の作り方がわからない人は【例文あり】絶対にスベらない逆質問の作り方を参考すると良い。記事に書いてある質問はそのままパクってもらっても構わないが、他の選考者と被(かぶ)る可能性があるので、できれば事業に関する質問や、説明会や面接を通して感じた疑問をひとつ入れたことをお勧めする。

【参考:ダメな質問】
・実際、休みって取れるんですか?
・どんな研修が受けられますか?
・ノルマが達成できなかったらどうなりますか?
・入社してから勉強すれば大丈夫でしょうか?

お困りですか? Lineください

・最終面接 ‘ 以外 ’ の選考を受ける方
不安や質問があれば公式Lineから担当:元野まで。

・最終面接を受ける方
模擬面接を希望される場合は公式Lineから担当:元野まで。