【22卒版】リクルート / 最終面接（個人）

面接が終わったら ‘ すぐ ’ に

1. 企業名と面接ステージ（例：二次面接）
2. 面接官の人数とそれぞれの役職
3. 面接時間
4. 聞かれた質問（箇条書きで）
5. 見られていると感じたポイント（文章で）

をレポート提供フォームから送って頂けないでしょうか（2分程度で記入できます）。

このレポートも過去の参加者に協力してもらって公開しています。体育会の受験者同志で良い循環を生んでいけたらと思っているので、よろしくお願いします。

この対策レポートは参考程度にしておいて欲しい。質問内容が事前にある程度わかってしまうと「この質問がきたらこの回答をして…」など理想のQ&Aを作ってしまいがちだ。しかしそれでは実際の面接で熱意と柔軟性を失ってしまうだけでなく、準備していない質問をされた時に焦ってしまう可能性がある。

面談・面接での大事なポイントは

1. 質問をよく聞き
2. 元気良く、明るい表情で、明朗快活に
3. 自分の言葉で

話すこと。「面接官一緒にいい時間を作っていこう」という気持ちが大事だ。

では早速始めよう。

場　所：オンライン。自宅が良い。外でも良いがうるさい場所はNG。雑音があったり、画面の後方に人が通るなどの場所だと誠実さに欠けると見なされ、不合格になる可能性が高い
時　間：30分程度
形　式：個人面接
面接官：1名（営業部長）
服　装：スーツ（リクルートから来る案内文には自由と書いていると思うが必ずスーツで）

1．覚悟感
3年間、きっちり営業としてやっていく覚悟はあるか

2．ビジョン
リクルート卒業後の将来ビジョンを持っているか。そのビジョンから逆算した上で、なぜ最初の3年間をリクルートで過ごしたいのか。

3．人間性
面接官である営業部長が「一緒に働きたいな」「部下に持ちたいな」と思えるか。

4．態度の一貫性
ところどころ面接官の反応が薄かったとしても、過剰に気にせず、最後まで端的にハキハキと話せるメンタリティがあるか。

注）＊は多くの人が聞かれている質問です

《 面接官　宇田川さん（男性） 》
・リクルートを卒業したあと、どんな仕事をしていきたいか
・今やっている競技はいつからしているか、所属してきたところは強いのか
・楽しいと感じる時、大変だなと感じる時
・これまでの人生で1番頑張った経験
・今の競技以外で1番頑張った経験
・挫折経験
・周りから言われる良いところ、悪いところ

《 面接官　的場さん（男性） 》
・部活動深掘り（コロナ禍でどのような活動をしたか、大変だったことは何か）
・志望理由（あっさり。あまり深堀されず）
・就活の状況
・逆質問

※面接でのQ&A対策を希望される方は公式Lineから担当：元野まで。手伝います。

・逆境があっても3年間やり抜けるか
・リクルート卒業後の将来ビジョンがあるか

・「研修が充実しているから」のみ
⇒研修への過度な期待をしていると感じられ、入社後にGAPが出る懸念。

・「経営、経営者視点を学びたいからです」のみ
独立志向の学生に多い。経営を学ぶことが目的となっており、営業として結果を残すことにコミットできるかが懸念。

・「企画やマーケティングをやってみたいです」のみ
⇒確かに仕事では企画やマーケティング要素はあるが、あくまで「営業職」のため、営業として数字を追う気があるのかが懸念。

・「サービスを使った事があるから」「自分も原稿作ってみたいと思った」
⇒興味本位に感じられ、営業にコミットできるか懸念。

※志望動機が不安な方は公式Lineから担当：元野まで。作成手伝います。

注）＊は頻出する不合格理由です
まだ1名しか受けておらず不合格者がおりません。

《 企業研究 》
・【動画】会社説明会（24分30秒）
・【公式】採用ページ（社風・得られるスキル・3年後についてなど）
・【先輩白書】入社前と入社後のギャップ他アンケート
・【動画】Iターンで働く社員の声（8分52秒）
・【完全攻略】WEB面接のポイント

《 逆質問 》
逆質問の作り方がわからない人は【例文あり】絶対にスベらない逆質問の作り方を参考すると良い。記事に書いてある質問はそのままパクってもらっても構わないが、他の選考者と被（かぶ）る可能性があるので、できれば事業に関する質問や、説明会や面接を通して感じた疑問をひとつ入れたことをお勧めする。

【参考：ダメな質問】
・実際、休みって取れるんですか？
・どんな研修が受けられますか？
・ノルマが達成できなかったらどうなりますか？
・入社してから勉強すれば大丈夫でしょうか？

・最終面接 ‘ 以外 ’ の選考を受ける方
不安や質問があれば公式Lineから担当：元野まで。

・最終面接を受ける方
模擬面接を希望される場合は公式Lineから担当：元野まで。