【22卒版】太陽工業 / 一次面接対策

面接終了後 ‘ すぐ ’ にレポート頂けませんか

面接が終わったら ‘ すぐ ’

  1. 企業名と面接ステージ(例:二次面接)
  2. 面接官の人数とそれぞれの役職
  3. 面接時間
  4. 聞かれた質問(箇条書きで)
  5. 見られていると感じたポイント(文章で)

レポート提供フォームから送って頂けないでしょうか(2分程度で記入できます)。

このレポートも過去の参加者に協力してもらって公開しています。体育会の受験者同志で良い循環を生んでいけたらと思っているので、よろしくお願いします。

【重要】このレポートのトリセツ

この対策レポートは参考程度にしておいて欲しい。質問内容が事前にある程度わかってしまうと「この質問がきたらこの回答をして…」など理想のQ&Aを作ってしまいがちだ。しかしそれでは実際の面接で熱意と柔軟性を失ってしまうだけでなく、準備していない質問をされた時に焦ってしまう可能性がある。

面談・面接での大事なポイントは

  1. 質問をよく聞き
  2. 元気良く、明るい表情で、明朗快活に
  3. 自分の言葉で

話すこと。「面接官一緒にいい時間を作っていこう」という気持ちが大事だ。

では早速始めよう。

面接の基本情報

方 法:オンライン
時 間:40~60分
形 式:個人面接
面接官:1名(人事の女性)

面接で聞かれること

注)は多くの人が聞かれている質問です
①自己PR・ガクチカ系
・自己紹介を3分で
・ESの深堀(例:部活での役割と自発的にどう部活に貢献してきたか。リーダーとしてやってきたことなど)
・理不尽な経験はあるか。そのときどうしたか
・苦手な人はどんな人か、また苦手な人とどう接するか
・自分一人で抱え込んで困った経験は? それをどう乗り越えた? いまならどうする?
・自身の強みと弱み
・周りからどんな人間だと言われる?そのことに対して自分ではどう思う?
・チームで何か成し遂げた経験

②志望動機系
・どうやって太陽工業のことを知ったのか(アスキャリのメールで、とお答え頂いてOKです)
・太陽工業のどこに興味を持ったのか
・太陽工業のイメージは?
・太陽工業でなにができそうか

③価値観や人柄について
・仕事とプライベート、どちらを大切にするか
・自分で譲れない価値観
・自分と合わない人とどのように接していくか
・会社のやろうとすることが自分のやりたいことが違った時どうするか

④その他
・どんな社会人になりたいか
・10年後20年後どんな人になりたいか
・今現在の就活状況
・バイトは何をしていたか
・なぜ今の大学に入学しようとしたのか

受かる人 / 落ちる人

《 受かる人 》
・強みと弱みを理解している(話せる)
・エピソードの中で自分なりの学びが必ずある
・はきはきとしゃべれる
・質問に対する答えがしっかりと返ってくる(話が本題からそれない)
・やんちゃ(太陽工業の価値観)に共感し、実際今までも難しいチャレンジや困難に立ち向かっている
・困難があってもあきらめずに最後までやり遂げてきた経験がある
・チームでの経験の際に視点が自分ではなく周囲になっている(周囲への貢献やチームの目標達成など)

《 落ちる人 》
・営業のイメージが湧かない
・自分の強みを理解していない、もしくは発揮しきれていない
・周囲がやっていることを自分のしたことのように話すが、自分では何もしていない
・話していく中で、話に矛盾が出てくる
・言葉のキャッチボールができない
・安定志向
・視点が自分(かまってちゃん、自己都合で割り切りすぎる、自分勝手、抱え込みすぎ)
・話が長くて何が言いたいのかわからない
・頼りなく、気弱な印象
・自分の意見よりも周りの意見を優先する傾向(嫌われなくない気持ちが強すぎ or 責任回避)

この準備をしてください

《 太陽工業の価値観 》

下記は太陽工業が大事にしている価値観です。狙い過ぎる必要はないが、会話の中で1つか2つ、下記価値観に合うエピソードが話せると良い。
・やんちゃでいこう
・前例は通用せず、異例が当たり前
・昨日の常識は明日の非常識と考える
・無難を選ばず挑戦を選ぶ
・言われた通りをやるだけではなく、いつも期待以上のチャンレジをしようとする
・壁にぶつかったら迂回せずぶち壊す

《 企業研究 》
【記事】膜素材を防災・医療などに幅広く活用
【記事】鳥インフル対応「小型家畜用収容袋」発売
【公式サイト】太陽工業の持ち味
【公式サイト】事業内容まとめ
【採用サイト】採用情報全般
【youtube】太陽工業の公式チャンネル

《 逆質問 》
逆質問の作り方がわからない人は【例文あり】絶対にスベらない逆質問の作り方を参考すると良い。記事に書いてある質問はそのままパクってもらっても構わないが、他の選考者と被(かぶ)る可能性があるので、できれば事業に関する質問や、説明会や面接を通して感じた疑問をひとつ入れたことをお勧めする。

【参考:ダメな質問】
・実際、休みって取れるんですか?
・どんな研修が受けられますか?
・ノルマが達成できなかったらどうなりますか?
・入社してから勉強すれば大丈夫でしょうか?

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