【22卒:全国】男性のみ募集。22卒説明会はあと6回のみ(5/7が最後)。ハウスメーカー戸建業界No.1。飯田産業 / 申込受付中

この求人を《1分》で理解

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応募締切:各説明会日の2日前まで
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先日、コロナで採用人数が減っている記事が出ました。ハウスメーカーも例外ではありません。

そんな中、戸建住宅販売棟数No1の飯田産業は、今年も新卒を積極的に採用しています。

同社の特徴を7つにまとめてみました。

  1. 売上約1.5兆円(上場企業3,789社中売上151位)を誇る、飯田グループホールディングスの中核企業
  2. 「部材の大量仕入 × 独自のIDS工法=良質で安価な住宅の提供」で戸建住宅販売棟数 業界No.1
  3. ハウスメーカーで唯一、分譲戸建全棟で「住宅性能表示評価(耐震・劣化対策・維持管理対策・断熱・エネルギー消費)」全ての項目で最高水準等級の取得を義務化
  4. 他社と比べて‘ 品質 ’ と ‘ 価格 ’ が優れているので、営業がし易く顧客にも喜んでもらえる。
  5. スマートハウス分野で大阪市立と大阪府立両大学との共同研究。お客さんにPRできるので営業がし易い。
  6. 毎年利益をしっかり出しているので、労働条件も◎(残業20時間以内、完全週休2日、ハワイやシンガポールへの社員旅行、充実した研修など)
  7. 海外事業はインドネシア、アメリカ、ロシアなど。あなたが望めば活躍の場を世界に広げられる

もともとハウスメーカーに興味ある方はもちろん、

  • 商品力のあるメーカーで働きたい(押し売りしたくない)
  • 顧客の一生に一度の体験をサポートしたい
  • 直接喜んでもらえる仕事が良い

にもお勧めです。

下記から ‘ 仕事内容 ’ や‘ 給与や福利厚生 ’ などの詳細を読んで興味があれば、このページの最下段から60分間の説明会に応募ください。

アスキャリア特典

1.過去内定者の合格レポート贈呈
2.面接前の対策支援 / 面接後のフィードバック
3.合否連絡や面接の日程調整
4.企業に直接聞きにくいことを代理で聞くなど、内定までに必要な全てを全面サポート

企業プロフィール

【企業名】株式会社飯田産業
【代表取締役】千葉 雄二郎
【株式公開】東証一部(飯田グループホールディングス株式会社)
【会社設立】1977年7月
【資本金】20億
【売上高】2,456億円
【社員数】1185名
【公式サイト】こちら

事業内容

・戸建事業
自社で住宅用地の仕入から設計、施工、販売、アフターサービスまでを一貫して自社で行い、お客様へ良質な住宅を安価で提供しています。100棟以上の大型開発現場へ積極的に取り組み、「街づくり」を行います。

・マンション事業
首都圏を中心に、小規模なマンションから総戸数600戸を超える大規模マンションまで手掛け、単身用からファミリータイプまで幅広いプランニングでお客様のご要望にお応えします。

・国際事業
ロシア、インドネシア、アメリカ等の経済成長が見込めるエリアへ積極的に進出しています。

・ホテル事業
沖縄県宮古島にて“暮らすように旅する”がテーマの「宮古島来間リゾート シーウッドホテル」が誕生。戸建分譲住宅のトップランナーとして、ノウハウを活かし新規事業として飯田産業のリゾート空間を提供していきます。

募集職種

・販売営業
戸建住宅の販売営業

・仕入れ営業
戸建住宅開発の用地を仕入れる営業。戸建住宅営業を2~3年経験してから配属になるケースが多い。

給与・福利厚生など

【月 給】240,000円(大卒)、250,000円(大学院卒) 
【勤務地】東京 / 神奈川 / 埼玉 / 千葉 / 群馬 / 栃木 / 茨城 / 静岡 / 愛知 / 宮城 / 富山 / 大阪 / 兵庫 / 愛媛 / 宮崎 / 沖縄 / 海外 / 宮古島(ホテル総合職) ※但し新卒は東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪のいずれか勤務になることが多い
【勤務時間】10:00~19:00(休憩1時間)
【昇 給】年1回(5月)
【賞 与】年2回(前年実績7月、12月)、業績賞与(3月)⇒業績より変動
【諸手当】時間外手当(残業代は別支給) / 成績に応じた歩合給 / 報奨金 / 資格手当(宅地建物取引士、建築士など) / 職位手当 / 通勤手当 / 住宅手当(該当者のみ) 
【休 日】完全週休2日制(原則 水、木曜日)
【休 暇】年末年始休暇 / 年次有給休暇 / 特別休暇(夏季、慶弔休暇など)
【福利厚生】健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 社員旅行(過去に行った場所:ハワイ、バリ、シンガポール、ラスベガス、サイパンなど) / IGHD従業員持株会 / 社宅制度(応相談) / 保養所(箱根、富士桜)など
【研修・教育】入社後、全職種の合同研修にて基本的なビジネスマナー、業務知識の習得を行います。その後、各職種に分かれ、専門的な知識等の研修を行った後、配属となります。配属後もフォローアップ研修を行い、業務の理解を深めます。
【自己啓発支援制度】提携資格学校の支援制度や社内講習会制度等の資格取得に向け金銭的なサポートが受けられます。また対象資格を取得されると資格手当が毎月支給されます。

説明会概要

  • 日程
  • 《 ビデオ説明会 》
    4/27(火)10:00~11:00
    5/5(水)11:00~12:00
    5/7(金)11:00~12:00

    《 リアルタイムweb説明会 》
    4/28(水)14:00~15:00
    4/30(金)14:00~15:00
    5/6(木)14:00~15:00

  • 内容
  • ・戸建住宅販売シェアNo.1として業界を牽引するビジネスモデルについて
    ・具体的な先輩の仕事内容、将来のキャリアパス
    ・質問タイム ~先輩社員による面談会~(リアルタイムweb説明会のみ)

  • 対象
  • 2022卒の男性限定

  • 服装
  • 受付後の案内メールに記載

  • 持ち物
  • PC or スマートフォン or タブレット、筆記用具

選考ステップ

1.web説明会に参加
2.書類選考
3.1次面接(人事)+web試験(SPI)
4.2次面接(部長)
5.最終面接(社長)

 

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