【22卒:全国】体育会特典付。国内シェアNo.1の医療機器メーカー 日本光電工業。平均年収855万。土日完全休み。年間休日126日。

この求人を《1分》で理解

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このページからの応募期限:2/26(金)23:59
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ときどき「こんなすごい会社があったのか…」と驚くことがあります。

東証一部上場の医療機器メーカー、日本光電工業がまさにそのひとつ。

そのスゴさを、10項目にまとめてみました↓

  1. 平均給与855万円は、上場企業3,260社のうち上位5%にランクイン(NTTドコモ・トヨタ・花王・ANA等よりも高所得)
  2. 平均給与は医療機器業界第2位。1位 オリンパス(866万)、2位 日本光電工業(855万)、3位 日本ライフライン(834万)、同率4位 オムロン・島津製作所(821万)。
  3. スポーツ体育館や試合会場にある「AED」の日本トップシェア(39.2%)を誇る
  4. AEDの他にも、5つの医療機器分野で日本トップシェア(脳波計91.9%、筋電図・誘発電位検査装置60.6%、生体情報モニタ56.6%、臨床用ポリグラフ80.7%、除細動器62.1%)
  5. 世界120カ国以上で利用されている、圧倒的な商品力
  6. 景気に左右されにくい、安定した収益基盤(医療機器の消耗品が中心)
  7. 10年以上連続で売上 / 利益ともに伸長
  8. 利益率は常に10%以上(一部上場企業の平均が約5%)
  9. 賞与6.6ヵ月分、年間休日126日、土日完全休み、残業時間もかなり少ない(平均20.6時間 / 月)、毎週水・金は定時退社必須、独身寮有完備、住宅手当有、充実した福利厚生と研修など、ツッコミどころがないほど完璧な労働条件
  10. 日本経済新聞社の「優れた会社」に選出(2003年)

日本光電工業のように、

  • 他社にはマネできない独自の商品 / サービスがあって…
  • 利益を出し続けていて…
  • 給与が高く、休日 / 福利厚生が充実していれば…

あなたも入社後、安心して働けるのではないでしょうか。

毎年アスキャリから3~7名の内定者が出ています。

特典として、合格ESや過去内定者の選考レポート贈呈、体育会内定者の紹介など用意しました。もちろん内定辞退は可能なのでご安心ください。

下記から詳細を読んで興味があれば、このページの最下段から応募してください。

アスキャリア限定特典

【特典1】合格ES / 本選考レポートプレゼント(応募後の自動返信メールに送ります)
【特典2】希望者には昨年の体育会内定者を紹介します(最終面接まで進んだ方)。
【特典3】希望者には専属コーチから内定のコツやポイントをお伝えします。面接対策はLine通話などで行えます。

こんな人にお勧め

・医療機器メーカーに興味がある…
・逆境でも前向きに考えて、行動できる方だと思う…
・何があっても最後までやり抜く意志はある…
・人を巻き込んで結果を出していくのが好きだ…

企業プロフィール

【企業名】日本光電工業株式会社
【業 種】精密 / 医療機器
【代表取締役】鈴木 文雄
【株式公開】東証一部上場
【会社設立】1951年8月7日
【資 本 金】75億4,400万円
【売 上 高】1,850億円
【社 員 数】4,776名

事業・仕事内容

■事業内容
心臓ペースメーカーや脳波計などの医療機器の開発 / 製造 / 販売 / メンテナンス

■仕事内容
大学病院 / 国公私立病院 / クリニックなどに対し、電子医療機器の営業を行います。購入いただいた後は、実際に機器を使う医師や看護師からの疑問や要望などに対応します。

給与・福利厚生など

【給 与】212,500円
【昇 給】年1回 1.54%(2019年実績)
【賞 与】年2回 6.6カ月(2018年度実績)
【諸 手 当】皆勤 / 残業 / 家族手当 / 住宅 / 通勤(全額支給) / 外勤職 / 役職
【福利厚生】各種保険(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)、厚生年金基金施設(独身寮 / 保養所 / 医務室 / 社員食堂 / 財形貯蓄制度 / 従業員持株会 / クラブ活動(文化・体育)、財形支援、時短&フレックス勤務、
【教育制度】新入社員研修 / フォローアップ研修 / 各種外部セミナー受講 / 商品別研修自 / 己啓発型研修 / 営業スキルアップ研修 / サービス講習 / 技術者教育セミナ / リーダー研修など
【雇用形態】正社員
【職 種】営業職
【勤 務 地】本社(東京 / 埼玉) / 工場 / 全国サービス拠点 / 全国事業所 / 海外
【勤務時間】8:30~17:10 or 9:00~17:40(事業所による)
【休日・休暇】年間休日126日完全週休2日制(土・日) / 祝日 / 年末年始 / ゴールデンウィーク / 夏季休暇
【有給休暇】初年度16日(最高年間21日。しかも余った有給は積立可) / 結婚 / 忌引 / 配偶者出産 / 育児 / 看護 / ステップアップ / リフレッシュ / 時短勤務 / 介護休職など

応募手順

ステップ1:
このページの最下段から応募

ステップ2:
応募後の自動返信メールにあるURLからマイページ登録

ステップ3:
マイページからweb説明会を視聴し2/22(月)~3/8(月)23:59までにESを提出

《 web説明会動画(全4回で合計71分45秒)》
・医療機器業界について / 日本光電の歴史 / 日本光電の概要(17:13)
・日本光電の特徴(15:20)
・日本光電の職種(19:53)
・日本光電の目指す姿(19:20)
※その他社長インタビュー(動画3:08)や、非公開の社員特集記事なども見れます。ESを書く前の企業研究にお役立てください。

応募後の選考ステップ

1.マイページよりES提出(受付期間:2/22(月)~3/8(月)23:59)
2.筆記試験(テストセンター)
3.録画面接(5つの質問に対して各1分ずつ回答している動画を自撮りし提出)
4.部門面接(部門課長 or 部長と人事課長。オンライン)
5.最終面接(社長&役員&人事部長。オンライン or 対面)

応募フォーム


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