目次（クリックするとジャンプします↓）
1．この求人を《1分》で理解
2．応募者特典
3．こんな人にお勧め
4．企業プロフィール
5．募集職種・仕事内容
6．勤務地
7．給与・福利厚生など
8．オンライン説明会
9．選考ステップ
10．23卒内定者データ
11．応募する
この求人を《1分》で理解
ギミックでは「ドクターの人柄や治療方針をダイレクトに伝える医療情報メディア」を作っており、地道な取材で蓄積された掲載病院は業界トップシェアです。
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下記から ‘ 事業と仕事内容 ’ と ‘ 給与・福利厚生 ’ を読んで興味があれば、このサイトの最下段から応募ください。
応募者特典
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企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社ギミック |
| 業 種 | 医療専門のインターネット広告 / 人材 |
| 代表者 | 横嶋 大輔 |
| 設 立 | 2003年12月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 24.8億 |
| 社員数 | 294名 |
| 運営メディア |
募集職種・仕事内容
1．カメラマンやライターと共に病院へ取材に行き、撮影やインタビューの指示出しを行う
2．取材後、写真の選定や完成原稿の確認 / 掲載を行う
3．記事の公開後、クライアント（病院）に広告及び求人のの提案を行う
1．クライアントの強みや採用課題、雰囲気や価値観などをヒアリングし、求人票を作成
2．クライアントにマッチした求職者を推薦。事前に求職者から質問があった場合はクライアントに確認し、面接当日の同席、選考後の結果やフィードバック等も行う
3．入社に至るまで、企業と求職者の間に立ち双方のフォローを行う
勤務地
東京、愛知、大阪、福岡 ※勤務地選択（転勤なし）も可能。但しその場合賞与が50％
給与・福利厚生など
| 給 与 | 月給236,708円（みなし残業手当40時間分、56,500円/月を含む）※超過分支給有り |
| 賞 与 | 年2回（6、12月）※計4ヶ月分 |
| 昇 給 | 年2回（6、12月）※査定による |
| インセンティブ制度 |
＜個人売上目標達成率に応じて支給＞ 月間：22,500円～、4半期：10,000円 ＜部売上目標達成率に応じて支給＞ 4半期目標達成：20,000円 ＜MVP賞＞ 4半期：30,000円～、半期：50,000円、通期：50,000円 ＜通期優秀ディレクター遊学制度＞ 1年間の成績優秀者に対して5日間の遊学チャンスを与える制度。「旅費、宿泊費、お小遣い」は会社負担 |
| 休 日 | 土日祝 / 年間休日125日 |
| 休 暇 | 法定有給休暇 / GW休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 半年毎1日ずつ大切な人のために取得できる休暇「あの人休・この人休暇」 / 2年に1度リフレッシュのために取得できる5日間の休暇「キャストオフ」 |
| 諸手当 | 交通費全額支給 / 入社支度金20万円 / 業務で用いるiPhone、Surfaceなどの貸与 / インフルエンザ予防接種料金は会社負担 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（コアタイム 10：00～15：00。標準労働時間8hとしたフレックスタイム制有） |
| 社会保険 | 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険完備 |
| 研 修 | 導入研修（座学・OJT）を1カ月程度、新卒の現状に合わせた研修を週に1度など、その他ギミック独自の教育システム有 |
オンライン説明会日程
・日程
4/5(水）15:00～16:00
4/6(木）12:00～13:00
4/10(月）14:00～15:00
4/11(火）10:00～11:00
4/12(水）11:00～12:00
4/14(金）16:00～17:00
4/18(火）10:00～11:00
4/20(木）17:00～18:00
4/21(金）15:00～16:00
4/24(月）13:00～14:00
4/25(火）16:00～17:00
4/27(木）11:00～12:00
・開催形式
オンライン。参加URLなどは予約後に送られてくるメールに記載しています
・服装
私服でOK
選考ステップ
1．オンライン説明会に参加
2．一次面接（個人） ※1
3．適性検査 ※2
4．二次面接（個人） ※3
5．最終面接前面談 ※4
4．最終面接（個人） ※5
※1 面接官は人事課長 / 学生2名 / 15～30分 / オンライン（teams）/ 私服でOK
※2 性格適正テスト・能力テスト / 60分 / web受験
※3 面接官は人事部長 / 30～60分 / オンライン（teams）/ 事前に履歴書提出（OpneESかマイキャリアBOX）
※4 面談担当は人事 / 60分 / オンライン（teams）/ 私服でOK / 最終選考へのアドバイスを行います
※5 面接官は役員と部長 / 60分 / 近くの拠点にて対面 / 事前にモチベーショングラフを提出
22卒内定者データ
・関東
埼玉大学、早稲田大学、立教大学、國學院大學、東洋大学、神奈川大学
・関西
同志社大学、関西学院大学、立命館大学、関西大学、関西外国語大学、甲南大学
・東海
静岡県立大学
・九州
福岡大学、熊本県立大学、鹿児島大学
・その他
山梨大学、島根大学
IT / 人材 / 広告 / マーケティング / コンサル / 通信 / 製薬 / 教育
・自己成長
‐ 若手から挑戦できる（裁量権がある）
‐ 正当な評価
‐ 自分の市場価値が高めたい
‐ 営業のスキルを高めたい
・事業
‐ 社会貢献性の高さ
‐ 多角的な事業展開
‐ 社会貢献度が高い医療領域
‐ 時代の変化に適応できる事業や企業風土
・社風
‐ 向上心の高い社員と一緒に働きたい
‐ 一体感のある社風
‐ 人を大切にしている企業
・経済産業省からインタビューを受ける等、社会貢献性の高いビジネスに惹かれた
・IPO（上場）を目指しており、今後の会社の成長への期待感をもった
・営業のキャリアだけでなく、色んな職種や事業など幅広く活躍出来そう
・新規事業を任せてもらえるなど、未来の自分に対しての価値ある能力を身に付けられる
・社員の熱意を感じ、一緒にメディアを広げる一員になりたいと思った
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