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【25卒】ES自動合格!!(3/21締切) | セメント業界2位 | 光電子・新材料など6事業で業績安定の素材メーカー | 残業少 | 年間休日125日 | 住友大阪セメント

この求人を《 1分 》で理解

  1. 創業115年。道路、橋、建物など日本のインフラを根底から支えるセメント事業に加え、光電子・新材料など6つの事業を多角的に展開。業績は常に安定している。

  2. 平均給与709万は、上場企業の中でも上位23%以内に入る。

  3. 年間休日125日、完全週休2日(土日)としっかり休める。

  4. 平均残業時間が月10.4時間以内、有給取得平均15.7日と超絶ホワイトな労働環境。

  5. 社宅や独身寮がありお金が貯まりやすい。また、単身赴任帰省旅費手当や財形貯蓄など、お金に関する福利厚生が充実。

  6. 教育制度も充実。入社後3年間は担当の先輩社員(トレーナー)がつくため、じっくり時間をかけて成長できる。

  7. 平均勤続年数17.8年。つまり、働きやすい。

  8. 体育会出身者が多く活躍しており、体育会人材の受入れに慣れている。

過去5年間、アスキアリアから毎年2~5名入社しており、今のところ退職率は0%です。募集職種は営業職事務職 があります。

ES自動合格(提出は必要)となります!!

以下を読んで自分に合いそうであればぜひ応募してみてください。

応募者特典

📌 本サイト以外から応募すると特典は受けられません。

🎀 ES自動合格!!
🎀 合格ES提供
🎀 面接レポート提供
🎀 ES添削・面接Q&Aの作成支援

1つでも当てはまる方にお勧め

✅ インフラ / 素材メーカーに興味がある
✅ 何事にもコツコツ誠実に取り組める
✅ 一つの会社にじっくり腰を据えて長く勤めたい
✅ 幅広い年齢層の人とコミュニケーションが取れるし、協調性もある方だ
✅ 自分の考えをしっかり言える、明朗快活な性格だと思う

企業プロフィール

企業名 住友大阪セメント株式会社
業 種 メーカー / 素材
代表者 諸橋 央典
上 場 プライム上場
設 立 1907年11月29日
資本金 416億円
売 上 2,393億円
社員数 3,065人

6つの事業内容

4つのセメント関連事業

・セメント事業
空港 / ビル / 橋 / 住宅 / 学校 / 道路などの、建築素材の製造販売。売上の約7割を占める。

・鉱産物事業
国内最大規模の8つの鉱山を保有。良質で豊富な石灰石を、国内外の鉄鋼・化学・建築・土木などあらゆるインフラ産業に安定配給。

・環境事業
大量の産業廃棄物・副産物をセメント工場で引き取り、セメントの原燃料として再資源化。100%セメントにリサイクルされ社会に還っていく効果的なリサイクルシステムを実現。

・建材事業
コンクリートを延命できる特殊な補修材・補強材料を開発。

2つの高機能品事業

・新材料事業
独自の技術&ユニークな発想で開発したナノ粒子とその応用製品は半導体、化粧品、自動車窓など幅広い分野で活用。

・光電子事業
光通信用デバイスやCATV用の光部品など光通信システム等の製造販売。

募集職種・仕事内容

⚠ 配属先は適性によって決まりますが、希望に沿うように動いてくれます

営業職

・入社後は6つの事業のいずれかに配属
・希望や適性に応じてジョブローテーション有

事務職(全国の工場や本社)

・人事(地域採用活動)
・会計(原価計算や予算編成)
・資材調達(石灰石、石炭、産業廃棄物など原燃料の受け入れ、在庫管理)
・出荷(セメントの出荷管理、在庫管理)

勤務地

本社(東京)および全国の支店 / 工場 / 研究所 / 事業所 / 海外事業所

給与・福利厚生など

給 与 博士卒 248,100円 修士卒 234,630円 大卒 213,600円
勤務時間 本社 / 支店 / 研究所:9:00~17:45(フレックスタイム制あり)工場 / 事業所:8:00~16:45
賞 与 年2回(6月 / 12月)
昇 給 年1回(4月)
休 日 完全週休2日制(土日)/ 年間休日125日
休 暇 夏期 / 年末年始 / GW / 年次有給休暇初年度13日(勤続年数に応じて最大21日まで付与) / 計画年休制度 / 積立休暇制度 / 特別休暇精度(慶弔休暇等)
住宅手当等 住宅手当 / 社宅・独身寮は全国の勤務地に完備 / 借上社宅制度有
諸手当 家族手当 / 通勤手当 / 超過勤務手当 / 単身赴任帰省旅費手当等
保 険 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
福利厚生 持ち株会 / 財形貯蓄制度 / 各種融資制度 / 各種手当(単身赴任帰省旅費、家族手当ほか) / 選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
研修・教育 新入社員研修 / 通信教育講座補助制度 / 公的資格取得報奨金制度 / 短期海外研修制度 / ビジネス英語研修 / 国内留学制度 / 新入社員トレーナー制度 / 若手社員選択型実務研修等



選考ステップ

1.3/21 23:59までにES提出(自動合格 / 提出は必要)
2.適性検査(web)
3.一次面接(集団@オンライン)
4.二次面接(個人@オンライン)
5.最終面接(個人@対面)

 

応募フォーム

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