目次（クリックするとジャンプします↓）
1．この求人を《 1分 》で理解
2．応募者特典
3．こんな方にお勧め
4．企業プロフィール
5．事業内容
6．募集職種・仕事内容
7．勤務地
8．給与・福利厚生など
9．選考ステップ
10．応募して説明会動画を視聴する
この求人を《 1分 》で理解
- 国内シェアNo.1企業
固定資産の管理ソフトウェアで国内No.1シェア。海外18ヵ国に展開。取引先は大手だけ。創設54年。プライム上場。 - プロとして頼られる
独自性と専門性が高く、プロとして顧客に頼られる。ITはもちろん、コンサルティングや金融に興味ある人にピッタリ。 - 月給29万 / 賞与年3回!!
月給29万と高額でありながら、残業時間の管理や効率的な仕事を徹底的に推奨するホワイトな仕事環境。賞与はなんと年3回。 - 抜群の財務安定性
毎年利益率30％のを超える超絶優良企業（上場企業平均約5％の6倍以上）。財務は健全で安定感は抜群。 - 勤務地は3か所から指定可能
勤務地は東京か大阪か滋賀（2025年度より佐賀県への拠点進出を予定）のみ。自分で決められる。転勤も自分から希望しない限りない。 - 社風
①出る杭を伸ばす ②切磋琢磨 ③熱くスマート ④公平な評価 - 休日・休暇
完全週休2日。年間休日122日＋有給。
応募者特典
📌 本サイト以外から応募すると特典は受けられません。
🎀 合格ES提供
🎀 面接レポート提供
🎀 ES添削 / 面接Q&Aの作成支援
こんな方にお勧め
✅ IT / コンサルティング / 課題解決いずれかに興味がある
✅ 東京 / 大阪 / 滋賀勤務を自分で決められるのはかなり魅力
✅ 顧客に媚びるのではなく、プロとして頼りにされたい
✅ 芯は強い方だと思う
✅ 合理的 / ムダがないという言葉が好き
企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社プロシップ |
| 業 種 | IT / ソフトウェア |
| 代表者 | 鈴木 資史 |
| 上 場 | プライム上場 |
| 設 立 | 1969年4月 |
| 資本金 | 7億1,900万 |
| 売 上 | 66億万円（2023年3月期） |
| 社員数 | 243名（2023年4月現在） |
2つの事業内容
会計の中でも高い専門性が要求される”固定資産管理”分野に特化した、パッケージシステムとなる自社製品「ProPlus」シリーズの開発・販売、およびコンサルティングと導入、導入後のサポート。
企業の成長基盤を支える固定資産管理の分野を強みとして、他社と差別化した独自のポジションを確立している。
国内に留まらず、東南アジアをはじめ世界各国に展開し、着実に当社製品の導入企業を増やし続けている。
今後は新ソリューション開発やAI・OCRといった新しい技術の活用にも取り組んでおり、更なる事業の拡大を進める。
募集職種・仕事内容
大手・上場企業の経理・財務部の部長課長クラスのお客様に対して、会計・ITの専門性を駆使した「ProPlus」シリーズの提案活動を行う。
取引先企業は全て大手企業。アプローチから課題分析・ヒアリング・提案・契約まで担うため、深く広い営業スキルを身につける事ができる。
今後は海外展開にも力を入れて取り組んでいくため、「国内営業でスキルを身に着けて、海外営業にチャレンジ！」というチャンスもある。
自社会計パッケージ「ProPlus」の研究・開発。顧客の業務の効率化や最適化を実現するためのシステム提案及び開発・導入・保守・運用・サポートまでを行う。単なるSEではなくコンサルティングSEなのでSEと営業両方のスキルが身につく。大手・上場企業をメインターゲットに、要件定義からリリースまでを一気通貫で経験することが可能。大手コンサルティング会社や大手システムインテグレーターの協業プロジェクトも多く、社内外との調整力や交渉力を磨くこともできる。
・得られるスキル / 能力
開発スキル、ITスキル、プロジェクトマネジメント力、課題解決力、コンサルティング力、交渉力
・開発環境
DB / Oracle、言語 / Java ※自社開発100%
・内定者文理比率
文系6割:理系4割
勤務地
東京 or 大阪 or 滋賀（2025年度より佐賀県への拠点進出を予定）で希望が必ず通る。転勤なし。
給与・福利厚生など
| 給 与 | 290,000円（固定残業代：40時間として66,000円含む） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（専門業務型裁量労働制により1日あたりのみなし労働時間：10時間） |
| 賞 与 | 年2回（7月 / 12月）＋業績賞与（3月）⇒業績より変動 |
| 昇 給 | 年1回（4月） |
| 休 日 | 完全週休2日制（土日）、祝祭日、年間休日：122日 |
| 休 暇 | 年末年始 / 有給休暇（初年度10日） / 産前産後休暇 / 育児休業制度 / 介護休業制度 / 慶弔休暇 |
| 諸手当 | 交通費 / テレワーク手当 / 出張手当 / 慶弔見舞金 / 退職金 |
| 保 険 | 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険 |
| 福利厚生 | 定期健康診断 / 慶弔見舞金制度 / リゾート施設 / スポーツ施設利用 / ストックオプション制度（自社株を取得できる権利が付与される制度） |
| 研修・教育 | 新入社員研修（プログラミングの基礎、ソフトウエア工学の基礎等、業務に必要な初歩的な知識・技術といった基礎を習得） / 技術・業務講習会（社内講師が、業務知識などを、更に磨くための様々な講習会・勉強会を社内で実施） / 管理職研修（マネジメントスキルを磨くためのセミナーを開催） / 外部講習会（最新技術や理論を学ぶために、必要に応じて社外セミナーに参加） |
| その他 | 資格取得報奨金制度（会社が指定する様々な資格を取得すると、表彰＆一時金支給あり） / メンター制度 / ブラザー・シスター制度（入社1年目の社員には、入社2～3年目の先輩社員が教育担当としてつく） |
選考ステップ
1．説明会動画視聴 ※1
2．ES提出 ※2
3．一次面接 ※3
4 web適性検査（受検期限：二次面接の前日12時まで）
5．二次面接 ※4
6．最終面接 ※5
※1 65分間（1.5倍視聴：約43分） / 視聴後アンケート回答
※2 OpenESかマイキャリアボックス
※3 オンライン / 時間は60分 / スーツ着用
※4 オンライン / 60分間 / スーツ着用
※5 対面 / 60分間 / スーツ着用 / 東京往訪が難しい地方学生の方は個別にWeb面接対応可。
応募して説明会動画を視聴する
すでに登録済みなのでログインする
