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利用規約
【DODA新卒エージェント利用規約】 本規約は、株式会社ベネッセi-キャリアが提供する「DODA新卒エージェント」をご利用いただくうえでのご同意事項となります。ご利用の際には、必ずご一読ください。 第1条(DODA新卒エージェントについて) 1.「DODA新卒エージェント」(以下、「本サービス」といいます)とは、株式会社ベネッセi-キャリア(以下、「当社」といいます)が提供する以下各号に定めるサービスの総称です。 (1)就職活動支援セミナー 利用者に対して、当社が利用者の就職活動に有用と思われるセミナー、研修、講義、試験および模擬面接等を提供するサービスをいう。 (2)就職コンサルティング 利用者に対して、当社が利用者のスキルおよび適性、さらに将来の志向性を考慮の上、当社保有の求人データ等の中から、適性に合致すると思われる求人案件を紹介する就職コンサルティングサービスをいう。 (3)その他付帯するサービス 利用者に対して行う、(1)および(2)に付帯するサービス、関連する情報提供、イベント等の案内、メルマガ配信等その他のサービスをいう。 2.当社が、本サービスを提供することが不適切であると判断した場合、本サービスのご利用をお断りする場合があります。 第2条(サービスの利用対象者) 本サービスは以下各号のいずれかに該当する方を利用対象者とします。 (1)当年度末または次年度末(3月末日)までに大学または大学院を卒業する見込みの方 (2)大学または大学院を卒業後3年未満かつ正社員としての就業経験がない方 (3)前各号の他、当社が本サービスの利用対象者として適当と判断する方 第3条(サービスの提供期間) 1.本サービスのうち、就職活動支援セミナーについては、利用者が当社の定める回数を参加または受講(以下「参加等」といいます)することをもって終了とします。 2.本サービスの内、就職コンサルティングについては、サービス提供期間を以下各号に定める通りとします。 (1)サービス提供開始 利用者が当社に対し、就職コンサルティング提供開始のために必要な当社の定める書面を提出し、当社が承認した時 (2)サービス提供終了 イ)第2条1項1号に該当する方は、卒業年次の年度末(3月末日) ロ)第2条1項2号に該当する方は、当年度末(3月末日) ハ)上記イ、ロの他、当社がサービス提供を終了することが適切と判断した時 3.前2項に関わらず、当社は、当社が必要と思われる時期において、利用者に対し本サービスを提供し、または提供を終了することができるものとします。 第4条(就職活動支援セミナーへの参加等について) 1.就職活動支援セミナーは、当社が指定する日時について、利用者はメールその他当社が定める方法にて、事前に当社へ参加等の意思を示し、当社が承認することによって参加等することができます。 2.等社は、就職活動支援セミナーについて、当社が定める定員を超えた場合、利用者が前項の参加等の意思を示したとしても、利用者の参加等をお断りすることがあります。 3.利用者は、就職活動支援セミナーを参加等の申込み後に欠席する場合、開催3日前までに当社へ電話・メール等にて連絡するものとします。 4.当社は、利用者が当社に対し前項の連絡をすることなく、就職活動支援セミナーを欠席した場合、以降のサービスの提供をお断りすることがあります。 第5条(ID・パスワード) 1.当社は、利用者に、IDおよびパスワードを発行・付与することがあります。 2.利用者は、発行・付与されたIDおよびパスワードの使用ならびに管理について、一切の責任を負うものとし、利用者は自己に付与されたIDおよびパスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはなりません。 第6条(書類の提出) 利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。 (1)氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類 (2)在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書 (3)その他当社もしくは求人会社が提出を求める証明書類等 第7条(利用者の責任) 1.利用者は、本規約に同意し、自らの責任にもとづき本サービスを利用するものとし、本サービスの利用に関する一切の責任を負うものとします。 2.利用者は、当社および求人会社に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかった場合等、利用者が当社および求人会社に対して提供した情報内容に起因して、求人会社、その他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、利用者自身の責任においてこれに対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを保証します。 3.当社は、求人会社の労働条件その他契約内容の確認においては、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、求人会社に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、当社が利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。 4.利用者は、本サービスを通じて紹介を受けた求人会社に対し、本サービスの利用によらず独自に採用選考を受けまたは入社する場合、当社に事前に通知するものとします。 5.利用者は、本サービスを通じて紹介を受けた求人会社等から内定を得た後、内定を辞退する場合には、事前に当社に対し通知を行うものとします。 6.利用者は、求人会社等から内定の取消し、労働条件の変更等の連絡を受けた場合、直ちに当社に対し通知を行うものとします。 第8条(著作権) 当社のウェブサイトに掲載されている全てのコンテンツは、当社が所有しています。当社の書面による許可なく、私的利用の範囲を超えて利用してはなりません。 第9条(商標) 本ウェブサイトに掲載される商標およびロゴマーク等に関する権利は、当社または個々の権利者に帰属し、商標法、不正競争防止法等により保護されており、利用者が無断で使用することはできません。 第10条(禁止事項) 利用者は、本サービスの利用に際し、以下各号の行為を行ってはならないものとします。 (1)虚偽または不正確な情報を提供する行為 (2)個人や団体を誹謗、中傷、脅迫し、またはそのおそれのある行為 (3)著作権、商標権、その他の知的財産権を含む他人の権利を侵害し、またはそのおそれのある行為 (4)本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず、私的利用の範囲を超えて利用し、または第三者に開示、提供する行為 (5)本サービスを通じて入手した情報を利用して、当社もしくは第三者に対して金銭等を要求し、または不利益もしくは損害を与える行為 (6)本サービスの円滑な運営を妨げる行為、または当社および求人会社の信用または名誉を毀損する行為、もしくはそれらのおそれのある行為 (7)犯罪行為、または法令に反する行為等公序良俗に反する行為、もしくはそれらのおそれのある行為 (8)反社会的勢力等に関連する組織に属する行為、反社会的勢力に利益を与え、または利用する等不適切な関係を持つ行為、もしくはそれらのおそれのある行為 第11条(サービスの停止・終了等) 1.当社は、以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、利用者への事前の通知なくして、本サービスの内容を変更し、または本サービスの正常な提供を行うに必要な期間、本サービスの提供を停止することができます。 (1)本サービスを提供するためのインフラ、システム等(以下総じて、「システム」といいます)について、定期保守、または点検、更新、もしくは緊急の必要性がある場合 (2)突発的なシステムの故障等が発生した場合 (3)その他、不測の事態により、本サービスの提供をすることが困難である場合 2.当社は、利用者において以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、当該利用者に対して、何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。 (1)利用者が本規約に定める事項に違反した場合 (2)当社において、当社と利用者との信頼関係を維持できないと判断した場合 (3)当社において、利用者の就職活動への意欲が認められないと判断した場合 3.前各項に掲げる場合の他、これらに準じるとして当社が必要と判断する場合には、利用者への事前の通知なく、本サービスの提供をいつでも停止し、または終了することができます。 4.当社は、当社の都合により、いつでも本サービスの提供を終了することができます。この場合、当社は利用者に対し、事前に通知するものとします。 第12条(求人照合) 利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人会社より示された選考基準に基づいて当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から当該求人への推薦を行わない場合や、求人会社に代わり選考基準に適合しない旨のご連絡をする場合があります。なお、選考基準や判断理由などをお伝えすることはできません。 第13条(当社の責任) 1.当社は、利用者が本サービスへ申込み、または本サービスを利用したことにより利用者に生じた一切の精神的、財産的損害につき、何らの責任も負わないものとします。 2.当社は、情報取扱業務において通常講ずべき合理的なウィルス対策では防止できないウィルス被害、その他当社の責に帰すべき事由によらない火災、停電、天災地変等の不可抗力により、本サービスの提供に支障が生じ、または本サービスの提供が困難となった場合、これによって利用者に生じた損害につき何らの責任も負わないものとします。 3.当社は、利用者に提供する情報のうち、企業情報等の第三者に関する情報、企業広告、求人広告その他第三者より提供される情報内容の正確性につき保証するものではありません。 4.当社は利用者向けウェブサイト(以下、「本サイト」といいます)にエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サービス提供のためのインフラ、システム等に瑕疵がないこと等につき保証するものではありません。 5.当社は、年収査定金額の算出方法等、当社の機密に属する事項について、質問等への回答、その他対応等を行う義務を一切負いません。 6.当社は、利用者による本サービスの利用によって、求人案件が必ず紹介されることおよび就職が成功することを保証するものではありません。 7.当社は、利用者による本サービスの利用によって、利用者の能力、意欲等が向上することを保証するものではありません。 第14条(個人情報の取扱い) 1.当社は、別途「DODA新卒エージェントにおける個人情報の取扱いについて」に定め、これに基づき利用者の個人情報を適切に収集、利用、管理、および保管し、または第三者への提供を行います。なお、個人情報とは、利用者個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述および資料(映像・画像・音声等)によって当該個人を識別できるもの、また、当該情報のみでは識別できないが、他の情報と容易に照合することにより、当該個人を識別できるものをいいます。 2.当社は、原則として、以下各号に定める機微な情報(以下「機微情報」といいます。)を収集しません。ただし、利用者自ら、当社に対して機微情報を提供した場合は、当社が当該機微情報を取得すること、および、当社が利用者に対する適切な職業紹介および求人情報提供のために必要な範囲内において当該機微情報を第三者に提供することにつき、利用者の同意があったものとみなします。 (1)思想、信条または宗教に関する事項 (2)人種、民族、門地、本籍地(所在都道府県に関する情報を除く。)、身体・精神障害、犯罪歴、その他社会的差別の原因となる事項 (3)勤労者の団結権、団体交渉およびその他団体行動に関する事項 (4)集団示威行為への参加、請願権の行使その他の政治的権利の行使に関する事項 (5)保健・医療または性生活に関する事項 第15条(第三者提供に関する免責事項) 1.当社は、以下各号に定める場合において、第三者による個人情報の取得に関し、当社に故意または重大な過失がある場合を除き、何ら責任を負いません。 (1)利用者自らが、本サービスを利用して特定の求人者等に個人情報を開示、提供する場合 (2)利用者の活動状況等、本サービスにおいて利用者が提供した情報により、偶然本人が特定された場合 (3)本サービスからリンクされる外部サイトにおいて、利用者が個人情報を提供し、これが利用された場合 (4)当社の責に帰すべき事由によらずに、利用者以外の者が利用者に付与されたID・パスワード等を入手した場合 2.当社は、利用者と求人者との間の提供情報に関するトラブル等につき一切責任を負いません。 第16条(サービス利用規約の変更) 当社は、本規約の内容を随時見直し、「個人情報の利用目的」や「第三者への提供」など 法令等の定めがある場合を除き、必要に応じていつでも変更することができるものとします。本規約を変更する場合、変更後の規約内容を本サイト上に1ヶ月間掲載することとし、1ヶ月が経過した時点において、当社に提供済みの情報につき削除を請求した利用者を除く全ての利用者が、変更後の規約に同意したものとみなします。 第17条(情報の保管期間) 1.当社が保有するサーバ上に蓄積されている、当社または企業とのやり取りに関する情報等は、1年間経過したタイミングで抹消することがあります。抹消後はこれを復元することはできません。 2.利用者は、前項の事情を踏まえ、自らに不利益もしくは損害が発生しないために必要な措置を、自己の責任と費用負担において講じるものとします。 第18条(損害賠償) 利用者が、本規約に違反し、または本サービスの利用に際し、当社もしくは第三者に対して損害を与えた場合、利用者は直接・間接を問わず、一切の損害を賠償するものとします。 第19条(本規約に基づく契約関係の譲渡等) 当社は、本サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴い、本サービスの利用契約上の地位、本規約に基づく権利及び義務並びに利用者の情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、利用者は、かかる譲渡につき予め同意したものとします。なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。 第20条(分離可能性) 本規約のいずれかの条項又はその一部が、消費者契約法その他の法令等により無効又は執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定及び一部が無効又は執行不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有し、当社及び利用者は、当該無効若しくは執行不能の条項又は部分を適法とし、執行力を持たせるために必要な範囲で修正し、当該無効若しくは執行不能な条項又は部分の趣旨並びに法律的及び経済的に同等の効果を確保できるように努めるものとします。 第21条(存続規定) 第8条(著作権)、第9条(商標)、第13条(当社の責任)、第15条(第三者提供に関する免責事項)、第18条(損害賠償)、第20条(分離可能性)、本条および、第23条(管轄裁判所)の規定は本サービスの利用契約の終了後も有効に存続するものとします。 第22条(協議事項) 本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社と利用者は、誠意をもって協議の上これを解決するものとします。 第23条(管轄裁判所) 本サービスおよび本規約に関する一切の紛争、請求等については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。 第24条(お問い合わせ連絡先) 本規約に関するお問い合わせについては、下記までご連絡ください。 株式会社ベネッセi-キャリア新卒事業本部 住所:東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング32F 以上 附則:2016年9月30日最新改訂 【DODA新卒エージェントにおける個人情報の取扱いについて】 本サービスのご利用に際して当社に提供された個人情報は以下のとおり取扱います。本サービスをご利用の前に必ずご一読いただき、同意の上お申し込みください。 1.事業者の名称 株式会社ベネッセi-キャリア 2.個人情報保護管理者 株式会社ベネッセi-キャリア 各事業担当取締役 3.個人情報の利用目的 (1)利用者より収集した個人情報および利用者が求人者へ提供した情報、選考状況等 (以下総称して「個人情報」といいます。)は、次に定める目的でのみ利用いたします。 a.適切な職業紹介および求人情報の提供 b.適切な職業紹介および求人情報の提供を達成するための求人者への情報提供 c.本サービスに付随する各種サービスの提供 d.本サービスに付随する各種メールマガジンおよび情報提供のためのメール配信 e.利用者のサービスの利用状況および利用結果等の聴取 f.本サービスの品質向上を目的とするご意見、ご要望等の聴取 g.当社が提供する各種サービス、アンケート、およびキャンペーン等のご案内 h.当社のウェブサイトの利便性向上及び本サービス品質向上のためのマーケティング活動等 i.求人者の人材募集・採用活動への支援・助言行為 j.属性情報、利用履歴、端末情報をもとにした広告やコンテンツ等の配信・表示、他社ウェブサイト上での広告配信 k.適切な職業紹介および求人情報の提供のための分析 l.大学生・社会人の教育・就業に関するデータ分析、および教育・就業に関するご案内のための株式会社インテリジェンスへの情報提供 (2)電話による利用者からのお問い合わせや当社からのご連絡等の際、内容の正確な記録、内容の再確認および電話応対の品質向上への活用のために、通話内容を録音させていただく場合があります。 (3)当社では、防犯上、撮影をしている事業所がございますが、該当する事業所で取得した当該映像は、防犯に関わる場合を除き、それらと個人を特定させる情報をリンクさせることは一切ございません。 4.個人情報の第三者提供 (1)取得した個人情報は「3.個人情報の利用目的」b.およびl.で定める利用目的の範囲内で、以下のとおり第三者提供いたします。 b.適切な職業紹介および求人情報の提供を達成するための求人者への情報提供 提供先  求人者 提供する目的  職業紹介のため 提供する個人情報の項目  氏名/生年月日/連絡先/年齢/性別/最終学歴名称/希望条件/その他当社にご提供いただいた情報等 提供の手段または方法  暗号化等によって秘匿化したウェブシステム経由または電子メール l.大学生・社会人の教育・就業に関するデータ分析、および教育・就業に関するご案内のための株式会社インテリジェンスへの情報提供 提供先  株式会社インテリジェンス 提供する目的  株式会社インテリジェンスによる大学生・社会人の教育・就業に関するデータ分析、および、教育・就業に関するご案内のため 提供する個人情報の項目  氏名/生年月日/連絡先/年齢/性別/所属する大学名・学部名・学科名/電話番号/メールアドレス/卒業年月/志望業界/希望条件/その他当社にご提供いただいた情報等 提供の手段  または方法暗号化等によって秘匿化したウェブシステム経由または電子メール (2)上記の他、取得した個人情報は以下の場合を除き、本人の同意なく第三者へ提供することはありません。 a.法令に基づく場合 b.人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき c.公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき d.国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行する事に対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき 5.個人情報の取扱いの委託 個人情報の取扱い業務の全部または一部を外部に委託する場合、十分な個人情報保護水準を満たしている委託先を選定し、機密保持契約を結んだ上で委託します。 6.開示対象個人情報の開示・訂正・削除等 (1)個人情報の訂正・削除、利用の停止は、利用者自身で、マイページより所定の方法にて行っていただきます。操作方法に不明な点がございましたら、「DODA新卒エージェント利用規約」第24条に定める窓口までお問い合わせください。 (2)前項にかかわらず、個人情報の利用目的の通知、開示、訂正・追加または削除、利用の停止・消去または第三者への提供の停止(以下「開示等」といいます。)についてのご依頼を受けた場合は、当社の手続き規定に従って速やかに対応します。末尾に定める窓口までお問い合わせください。なお、当社の業務に支障がある場合等については、ご依頼に対応できない場合がございます。 (3)「3.個人情報の利用目的」に基づき、当社から求人者に提供された個人情報につ いては、提供先の個人情報の管理に関するルールに則って管理されており、当社の管理下にはありません。したがって、当社が既に求人者に提供した個人情報の開示等をご希望の場合には、利用者より直接当該求人者に請求を行っていただきます。 7.個人情報提供の任意性 個人情報の提供は任意となっておりますが、当社が求める個人情報をご提供いただけない場合、また記載不備があった場合は、ご要望にお応えできない可能性があります。 8.ご本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得 (1)Cookieに関して 本ウェブサイトは、皆様により有益なサービスを提供するための情報を得るためやセッション管理、利便性の向上及び統計データ取得のためにCookieを使用します。また、広告効果の測定のため第三者Cookieを使用します。上記の他、お客さまが興味を持っている内容や、本ウェブサイトでの利用状況をもとに、当社の広告の配信を委託する第三者との委託契約に基づき、最も適切な広告を他社サイト上で表示するために、Cookieを使用しています。なお、その際に個人を特定するような情報は一切収集されることはありません。ユーザーはCookieを使用した情報収集を受けたくない場合にはブラウザの設定で拒否することが可能ですが、その場合本サービスで提供されているサービスの一部を受けることができなくなります。Cookieの設定についてはご利用のブラウザの説明をご覧ください。 (2)アクセス情報に関して 本ウェブサイトでは、当社もしくは外部企業によるWebビーコン等を使用した、サイト訪問者のアクセス履歴情報の収集を行っております。なお、それらと個人を特定させる情報をリンクさせることは一切ございません。 9.本規定の変更 当社は、本規定の内容を随時見直し、「個人情報の利用目的」や「第三者への提供」など、法令等の定めがある場合を除き必要に応じていつでも変更できるものとします。変更後の規定については、当社が運営する本サイト上に1ヶ月間表示し、同期間が経過した時点において、同期間内に当社に対して自己の個人情報の削除を請求した利用者を除く全ての利用者が、変更後の内容につき同意したものとみなします。 10.個人情報の取扱いに関する苦情・相談、開示請求等の窓口 株式会社ベネッセi-キャリア 個人情報に関する苦情・相談窓口 住所:東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング32F 以上 附則:2016年9月30日最新改訂 <(株)ベネッセi-キャリア個人情報保護に関する公表文> https://www.benesse-i-career.co.jp/privacy/index.html <(株)インテリジェンス個人情報の取扱いについて> http://www.inte.co.jp/privacy/002.html
 
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利用規約
当社は、個人情報の保護を企業活動の最優先事項のひとつとして捉え、個人情報の適切な取り扱い並びに安全管理に取り組むことが重要な社会的責任であると認識しており、WEBサイトの運営や情報誌の出版、イベント開催、人材紹介事業等を通じて行う就職・転職情報の提供において、当社の商品・サービスをご利用になる皆様の個人情報や採用活動を行う求人企業の個人情報、また当社従業員の個人情報を、事業の内容及び規模を考慮し適切に管理いたします。この責任を果たしてゆくために、当社は個人情報保護方針を以下の様に定め、当社の役員及び従業員に周知徹底を図り、この方針に従って個人情報保護の適正な取り扱い、管理、維持に努めてまいります。 1. 個人情報の管理 当社は、個人情報を適切に保護、管理する体制を確立し、個人情報の適正な取得、利用および提供に関する社内規程を定め、これを遵守します。 2. 個人情報の取得及び利用 当社は、個人情報を取得および利用する場合には、個人ご本人の同意の下、利用目的を明確にするとともに、目的外利用を行わないための措置を講じ、特定された利用目的の達成に必要な範囲内で、適正に個人情報を取扱います。 3. 個人情報の提供 当社は、個人情報について、あらかじめご本人から同意をいただいた提供先以外の第三者に提供、開示等はいたしません。 4. 個人情報の外部委託 当社は、WEBサイトなどを運用・管理するデータセンター、データベースを構築・保守するソフトウェア開発会社、メール配信・発送代行会社や情報処理など、業務上で個人情報に関わる処理を外部企業に委託する場合があります。このような委託処理を行う場合には、当社が設定する安全対策基準を満たしていることを条件として事業者(委託先)を選定し、機密保持契約を結んだ上、事業者(委託先)が適切に個人情報を取り扱うように管理・監督いたします。 5. 個人情報の安全対策 当社は、個人情報への不正アクセス、個人情報の滅失、毀損、改ざんおよび漏洩等のリスクに対して適切な予防措置を講ずることにより、個人情報の安全性、正確性の確保を図ります。また、万が一、問題が発生した場合には、被害の最小限化に努めるとともに、速やかに是正措置を実施します。 6. 個人情報の苦情・相談への対応 当社は、個人情報に関するご本人からの苦情及び相談について対応窓口を設置し、適切に対応します。 7. 法令等の遵守 当社は、個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針、その他規範を遵守します。 8. 個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善 個人情報保護を適切に維持するために、個人情報保護マネジメントシステムを確立し、運用状況について定期的に監査を実施し、継続的な改善に努めます。 学生対象Webサイトにおける個人情報の取扱いについて (制定日2011年4月1日/2016年11月1日最終改定) 株式会社キャリアデザインセンター(以下「CDC」といいます)が運営する学生対象Webサイト(以下当サイトといいます)では、「労働者の個人情報保護に関する行動指針」(平成12年12月20日厚生労働省)及び「個人情報の保護に関する法律」(平成15年法律第57号)等各関連法規に基づき、ご利用になる皆さま(以下「利用者」といいます)が当サイトから登録された個人情報の保護を、キャリア情報提供サービスという事業運営上の最重要事項と位置づけ、以下の方針に基づいて管理・運用・維持を行っており、確実な履行に努めております。 1.個人情報の定義 当サイトでは以下のものを「個人情報」と定義しています。 「個人に関する情報であり、当該情報に含まれる氏名・生年月日・住所・学歴・職歴その他の記述、または、個人別に付された番号・記号その他の符号により当該個人と識別できるもの」。 ※当該情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、それにより当該個人と識別できるものを含みます。 2.個人情報の管理及び安全対策 CDCは利用者から提供された個人情報を適切に保護・管理する体制を確立し、個人情報の適正な取得、利用および提供に関する社内規定を定めこれを遵守します。またCDCが管理する個人情報の滅失・毀損・改竄・漏洩等のリスクに対して適切な予防措置を実施し、技術面・組織面において不正アクセス対策・ウイルス対策等の安全対策を継続的に講じ、個人情報の安全性・正確性の確保を図るよう努めます。 3.個人情報の取得及び利用目的 当サイトでは、以下の目的の範囲内で個人情報を利用します。なお、個人情報の登録は利用者本人の意思によって行われるものであり、当サイト上に設置された登録フォームに記入することで登録が完了します。 1.当サイト上での個人認証、並びにCDCが主催するイベント・セミナー等に来場するための事前登録の為 2.本人確認等、必要に応じてCDCから利用者に対してご連絡する為 3.利用者が役に立つと思われるキャリア情報等をメールマガジン、ショートメッセージサービスの配信・ダイレクトメールの郵送・情報誌の郵送などで提供する為 4.利用者の属性(学校名・学部等)における統計データを作成、分析する為 5.CDCが主催するイベント・セミナー等の案内、アンケート・モニター等への参加案内、懸賞への応募受付、プレゼントの発送等を行う為 6.CDCが主催するイベント・セミナー等に参画する企業に対して、利用者の承諾に基づいて個人情報を開示・提供する為 7. 属性情報・端末情報・位置情報・行動履歴等に基づく広告・コンテンツ等の配信・表示、本サービスの提供 8.本サービスの改善・新規サービスの開発およびマーケティング 4.個人情報の提供 CDCでは、取得した個人情報を本人の同意なく第三者に提供することや、予め本人の同意を得た利用目的の範囲外において取り扱うことはありません。但し、次に示すa~dのいずれかに該当する場合は、本人の同意を得ずに個人情報を利用・提供することがあります。 a. 法令に基づく場合。 b. 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき。 c. 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき。 d. 国の機関若しくは地方公共団体又はその受託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき。 5.個人情報の委託管理 CDCではサーバーを運用・管理するデータセンター、データベースを構築・保守するソフトウェア開発会社、メール配信代行会社など、業務上で個人情報に関わる処理を外部企業に委託する場合があります。このような委託処理を行う場合には、CDCが設定する安全対策基準を満たしていることを条件として事業者(委託先)を選定し、機密保持契約を結んだ上、事業者(委託先)が適切に個人情報を取り扱うように管理・監督いたします。 6.個人情報を提供しなかった場合に生じる結果 当サイトの各種サービスの実施において、必ずしも全ての設問にご回答戴く必要はありませんが、それぞれの必要項目をご入力戴かなかった場合は、該当するサービスが受けられないことがあります。 7.統計処理された個人情報 CDCでは事業サービス向上のために、利用者の個人情報をもとに、「当サイト利用者の○○%が○○学部に在籍している」といった統計データを作成し、第三者に開示することがあります。但し、このような場合、利用・開示されるのは集計結果のみであり、個人情報そのものが第三者に開示されることは一切ありません。 8.個人情報の苦情・相談へのご対応(個人情報の開示・訂正・削除・利用停止について) 登録した個人情報は、当サイト上からいつでも照会・訂正・追加・利用停止が可能です。個人情報の削除は個別に対応させて戴いておりますので、具体的な方法につきましては当サイトのお問い合わせ窓口(下記参照)までご連絡下さい。また、個人情報についての苦情・相談は、個人情報相談窓口まで電話またはメールにてお問い合わせください。 ———————————————————— ●当サイトのご利用に関するお問い合わせ先 電話 03-3560-1839 メール careervision@type.jp ———————————————————— 【学生対象イベントにおける個人情報の取扱いについて】 (制定日2011年4月1日/2016年11月1日最終改定) 株式会社キャリアデザインセンター(以下「CDC」といいます)が主催する学生対象イベント「typeキャリアビジョンセミナー」等(以下当イベントといいます)では、「労働者の個人情報保護に関する行動指針」(平成12年12月20日厚生労働省)及び「個人情報の保護に関する法律」(平成15年法律第57号)等各関連法規に基づき、来場者の皆さま(以下「来場者」といいます)の個人情報の保護を、キャリア情報提供サービスという事業運営上の最重要事項と位置づけ、以下の方針に基づいて管理・運用・維持を行っており、確実な履行に努めております。 1.個人情報の定義 当イベントでは以下のものを「個人情報」と定義しています。 「個人に関する情報であり、当該情報に含まれる氏名・生年月日・住所・学歴・職歴その他の記述、または、個人別に付された番号・記号その他の符号により当該個人と識別できるもの」。 ※当該情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、それにより当該個人と識別できるものを含みます。 2.個人情報の管理及び安全対策 CDCは来場者から提供された個人情報を適切に保護・管理する体制を確立し、個人情報の適正な取得、利用および提供に関する社内規定を定めこれを遵守します。またCDCが管理する個人情報の滅失・毀損・改竄・漏洩等のリスクに対して適切な予防措置を実施し、技術面・組織面において不正アクセス対策・ウイルス対策等の安全対策を継続的に講じ、個人情報の安全性・正確性の確保を図るよう努めます。 3.個人情報の取得及び利用目的 当イベントでは、以下の目的の範囲内で個人情報を利用します。 1.本人確認等、必要に応じてCDCから来場者に対してご連絡する為 2.来場者が役に立つと思われるキャリア情報等をメールマガジン、ショートメッセージサービスの配信・ダイレクトメールの郵送・情報誌の郵送などで提供する為 3.来場者の属性(学校名・学部等)における統計データを作成・分析する為 4.事前登録やアンケート・モニター等への参加案内、懸賞への応募受付、プレゼントの発送等を行う為 5.当イベントに参画する企業に対して、来場者の承諾に基づいて個人情報を開示・提供する為 4.個人情報の提供 CDCでは、取得した個人情報を本人の同意なく第三者に提供することや、予め本人の同意を得た利用目的の範囲外において取り扱うことはありません。但し、次に示すa~dのいずれかに該当する場合は、本人の同意を得ずに個人情報を利用・提供することがあります。 a. 法令に基づく場合。 b. 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき。 c. 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき。 d. 国の機関若しくは地方公共団体又はその受託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき。 また、利用者ご本人の意思で、当イベントに参画している求人企業に応募、エントリーを行った場合、個人情報は個人情報を受け取った求人企業側において管理されることになります。 5.個人情報の委託管理 CDCではデータ入力会社・メール配信代行会社など、業務上で個人情報に関わる処理を外部企業に委託する場合があります。このような委託処理を行う場合には、CDCが設定する安全対策基準を満たしていることを条件として事業者(委託先)を選定し、機密保持契約を結んだ上、事業者(委託先)が適切に個人情報を取り扱うように管理・監督いたします。 6.個人情報を提供しなかった場合に生じる結果 当イベントの各種サービスの実施において、必ずしも全ての質問にご回答戴く必要はありませんが、それぞれの必要項目を入力戴かなかった場合は、該当するサービスが受けられないことがあります。 7.統計処理された個人情報 CDCでは事業サービス向上のために、来場者の個人情報をもとに、 「来場者の○○%が○○学部に在籍している」といった統計データを作成し、第三者に開示することがあります。 但し、このような場合、利用・開示されるのは集計結果のみであり、個人情報そのものが第三者に開示されることは一切ありません。 また、当イベントの開催日当日に会場内の撮影を行い、「会場風景」としてCDCが運営するWebサイトやその他のメディア等に掲載する場合があります。 8.個人情報の苦情・相談へのご対応(個人情報の開示・訂正・削除・利用停止について) 個人情報はご本人に限り、開示・訂正・削除・利用停止を求めることが可能です。具体的な請求方法については、下記窓口まで電話またはメールにてお問い合わせください。手続き方法をご説明させて戴きます。 ※但し、個人情報の取得に使用した企業訪問カード・アンケート等の原本は、一定期間保管した後、破棄処分していますので、保管期間経過後の書面原本そのものに対する訂正・削除は対象外とさせて戴きます。 ———————————————————— ●個人情報相談窓口・読者相談窓口 株式会社キャリアデザインセンター 個人情報保護管理室 個人情報保護管理責任者 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル 電話:03-3560-1600  メール privacy@type.jp ———————————————————— 【所属する「認定個人情報保護団体」の名称及び苦情等の申出先について】 一般財団法人日本情報経済社会推進協会に所属しております。 [申出先] 一般財団法人日本情報経済社会推進協会 プライバシーマーク推進センター 消費者相談窓口 〒106-0032 東京都港区六本木一丁目9番9号 六本木ファーストビル内 TEL:03-5860-7565 フリーダイヤル:0120-700-779 【「企業紹介」サービスにおける個人情報の取扱いについて(制定日2012年2月1日/2016年11月1日最終改定)】 株式会社キャリアデザインセンター(以下「当社」といいます)は、「個人情報の保護に関する法律」(平成15年法律第57号)並びに「職業紹介事業者、労働者の募集を行う者、募集受託者、労働者供給事業者等が均等待遇、労働条件等の明示、 求職者等の個人情報の取扱い、職業紹介事業者の責務、募集内容の的確な表示等に関して適切に対処するための指針」(平成11年労働省告示第141号)等各関連法規に基づき、「企業紹介」サービス(以下「本サービス」といいます)をご利用頂く皆様(以下「利用者」といいます)の個人情報の保護を事業運営上の最重要事項と位置づけ、以下の方針に基づいて管理・運用・維持を行っており、確実な履行に努めております。 1. 個人情報の定義 当社では、以下のものを個人情報と定義しています。 「個人に関する情報であり、当該情報に含まれる氏名、住所、電話番号、メールアドレス、学校名、アップロードされた写真、その他の記述または個人別に付された番号・記号その他の符号により、当該個人を識別できるもの。当該情報のみでは当該個人を識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、それにより当該個人を識別できるもの」 2. 個人情報の管理及び安全対策 当社は利用者から提供された個人情報を適切に保護・管理する体制を確立し、個人情報の適正な取得、利用および提供に関する社内規定を定めこれを遵守します。また当社が管理する個人情報の滅失・毀損・改竄・漏洩等のリスクに対して適切な予防措置を実施し、技術面・組織面において不正アクセス対策・ウイルス対策等の安全対策を継続的に講じ、個人情報の安全性・正確性の確保を図るよう努めます。 3. 個人情報の取得及び利用目的 当社では、本サービスのご利用に際して利用者よりご提供頂く情報、並びに各種アンケート等から個人情報を取得しております。取得した個人情報は、最適な就職活動サポート(条件に合致する求人企業の選定、ご紹介等)を実現する目的で利用いたします。 (a) 利用者よりご提供頂いた情報と求人条件を照合し、求人情報を提示するため (b) 利用者に対して、適合度が高いと当社が判断する求人企業をご紹介するため (c) キャリアアドバイザーによる就職活動支援、就職相談を実施するため (d) Eメールやダイレクトメール、ショートメッセージサービスおよび郵送、電話等を用いた就職相談、面接日程調整等を実施するため (e) 求人情報を捕捉する企業情報や募集職種、説明会等に関する情報をご提供するため (f) 利用者の応募意思を確認した求人企業に対する応募手続きを行うため (g) 本サービスに参画する求人企業に対して、利用者のプロフィール等を提示するため (h) ご本人確認等、必要に応じて当社から利用者にご連絡する為 (i) その他、利用者の同意に基づいて就職に有益と当社が判断する各種サービスをご提供するため 4. 個人情報の提供 (1) 当社は、取得した個人情報を本人の同意なく第三者に提供することや、予め本人の同意を得た利用目的の範囲外において取り扱うことはありません。但し、次に示すa~dのいずれかに該当する場合は、本人の同意を得ずに個人情報を利用・提供することがあります。 (a) 法令に基づく場合。 (b) 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき。 (c) 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき。 (d) 国の機関若しくは地方公共団体又はその受託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき。 (2) 本サービスの遂行にあたり、利用者の大学名・現住所(都道府県)・アップロードされた写真等、個人情報の一部を本サービスに参画する求人企業に対して開示、提供する場合があります。 (3) 利用者が当社主催、運営するイベント等に参加を希望する際、事前に利用者に対して通知し同意を得た上で、当該イベントに参画する求人企業に対して利用者の個人情報を開示、提供する場合があります。 (4) 利用者よりご提供頂いた情報と求人企業が希望する求人条件を照合し、適合性が高いと思われる企業を個別にご紹介する場合、事前に利用者に対して通知し同意を得た上で、求人企業に個人情報を提供します。 (5)(4)で個人情報を求人企業へ提供した後、選考途中及び内定承諾後に、退会または「企業紹介」サービスのご利用停止に関わらずご連絡をさせて頂く場合がございます。 5. 個人情報の委託管理 当社ではサーバを運用・管理するデータセンタ、データベースを構築・保守するソフトウェア開発会社、メール配信代行会社、採用代行会社など、業務上で個人情報に関わる処理を外部企業に委託する場合があります。このような委託処理を行う場合には、当社が設定する安全対策基準を満たしていることを条件として委託先事業者を選定し、機密保持契約を結んだ上、委託先事業者が適切に個人情報を取り扱うように管理・監督いたします。 6. 個人情報を提供しなかった場合に生じる結果 本サービスのご利用にあたり、必ずしも全ての項目にご回答頂く必要はありませんが、それぞれの必要項目にご回答頂けなかった場合、該当するサービスが受けられないことがあります。 7. 統計処理された個人情報 当社では事業サービス向上のために、利用者の個人情報をもとに個人を特定されない形式で統計データを作成し、第三者に開示することがあります。このような場合、利用・開示されるのは集計結果のみであり、個人情報そのものが第三者に開示されることは一切ありません。 8. 本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得 (1) 当ウェブサイトでは、クッキー(Cookies)を利用して利用者のコンピューター端末を特定し、訪れたページの履歴情報などを収集することがありますが、クッキーによって利用者の個人情報を取得することはありません。また、利用者はクッキーの受取を拒否することができますが、この場合、当ウェブサイトが提供するサービスをご利用いただけないことがあります。 (2) 利用者が、当ウェブサイトにアクセスした場合、その情報はウェブサーバ上にアクセスログとして蓄積される場合があります。アクセスログはドメイン名やIPアドレス、使用しているブラウザの種類、アクセス日時などを含みますが、個人を特定できる情報を含むものではありません。 9. 個人情報の苦情・相談へのご対応(個人情報の開示・訂正・削除・利用停止について) 当社が運営するウェブサイト「type就活エージェント」( http://shukatsu-type.jp/shoukai )よりご提供頂いた個人情報は、当ウェブサイト上からいつでも照会・訂正・追加・削除・利用停止が可能です。但し、個人情報の取得に使用したアンケート書面等の原本は、一定期間保管した後破棄処分しておりますので、保管期間経過後の書面原本そのものに対する訂正・削除は対象外とさせて戴きます。 ———————————————————— 【個人情報の開示・訂正・利用停止・削除に関するお問い合わせ】 本サービスのご利用にあたり、個人情報の取扱い等に関するお問い合わせは下記までお願いいたします。 株式会社キャリアデザインセンター type就活エージェント事務局 電話 03-3560-1887   メール shukatsu_su@type.jp 【個人情報相談窓口のご案内】 個人情報についての苦情・相談は、下記まで電話またはメールにてお問い合わせください。 株式会社キャリアデザインセンター 個人情報保護管理室/個人情報保護管理責任者 宛 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル 電話 03-3560-1600   メール privacy@type.jp ———————————————————— 【サービス利用規約】 「企業紹介」サービス利用規約(制定日2012年2月1日/2016年11月1日最終改定) 株式会社キャリアデザインセンターが提供する「企業紹介」サービスのご利用にあたりましては、本サービス利用規約(以下「本規約」といいます)をご確認頂き、ご承諾の上お申し込み頂きますようお願いいたします。 第1条 用語の定義 本規約において使用する各用語の定義は、以下に定めるとおりとします。 (a) 「企業紹介」サービス 「企業紹介」サービス(以下、「本サービス」といいます)とは、株式会社キャリアデザインセンター(以下、「当社」といいます)が提供する新卒者及び既卒者向け職業紹介サービス、並びにこれに付随するその他の就職支援サービスの総称をいいます。 また、本サービスには下記のサービスも含まれ、個別のサービス名称が変更される場合であっても、本サービスとして適用されます。 ・「type就活エージェント」 ・「typeキャリアビジョン」内での職業紹介サービス ・「type就活」内での職業紹介サービス ・「東京就活キャンプ」 (b) 利用者 「利用者」とは、本サービスに対して、利用を申し込み、かつ当社が本サービスの利用を承認している方をいいます。利用者は、本サービスの利用申し込みを行った時点において、本規約が定める全ての事項について承諾しているものとします。 (c) 求人企業 当社との間で別途人材紹介契約を締結し、当社に対して人材紹介を委託している企業をいいます。 第2条 申し込み 1.本サービスの利用申し込みは、当社が運営するウェブサイトやパンフレット、広告、その他当社が指定する方法での申し込みのみを有効とし、その他の方法による申し込みは受付できないものとします。 2.当社は、本サービスの利用申し込みをされた方について審査を行うことがあります。この場合、当社が適当と判断し承認した場合にのみ、本サービスの利用についての申し込みが完了するものとします。 3.当社は、本サービスの利用申し込みをされた方について、本サービスを提供することが不適切であると判断した場合は申し込みを拒否し、また本サービスの提供を停止・終了することができるものとします。 第3条 個人情報 当社は、「株式会社キャリアデザインセンター 個人情報保護方針」に従い、利用者の個人情報を厳正かつ適切に管理いたします。 第4条 個人情報の正確性 利用者が当社に対して提供する個人情報が正確でなかったこと、及びその内容の不備、齟齬等に起因して求人企業その他の第三者から何らかの異議申し立て、請求もしくは要求などがなされた場合、利用者は自己の責任と費用において対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないものとします。 第5条 サービスの提供 当社は以下のサービスの中から、利用者にとって適切なサービスを当社の判断において提供するものとします。 (a) 利用者よりご提供頂いた情報と求人企業が希望する求人条件との照合、並びに照合の結果に基づく求人情報の提示 (b) キャリアアドバイザーによる就職活動支援、並びに利用者に適合度が高いと当社が判断する求人企業への応募勧誘 (c) Eメールやダイレクトメール、ショートメッセージサービスおよび郵送、電話等による就職相談、面接日程調整等の実施 (d) 求人情報を補足する企業情報や募集職種、説明会等に関する情報の提供 (e) 利用者の応募意思を確認した求人企業に対する応募手続きの代行 (f) その他利用者の就職に有益と当社が判断する一切のサービス 第6条 サービスの変更・中断・終了 当社は、事業運営上やむを得ない場合は、利用者への事前の催告なく本サービスの全部もしくは一部を変更し、または一時中断することがあります。また、当社所定の方法により一定期間通知の上、本サービスの全部または一部を終了することがあります。 第7条 サービス提供の終了事由 当社は、利用者が以下に掲げる各項に該当すると判断した場合、当該利用者に対して何ら事前の催告を要することなく、本サービスの提供を中止し、終了することができるものとします。 また、これにより発生する一切の損害について、当社は何らの責任も負わないものとします。 (a) 利用者が本規約に定める事項に違反した場合 (b) 正当な理由なく、本サービスの遂行にかかる当社からのご連絡に対して返答、返信いただけない場合 (c) 本サービスの範囲を超えた要求、要望等を繰り返し行われた場合 (d) その他、利用者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合 第8条 求人照合 当社は、利用者よりご提供頂いた情報と、求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、当社または求人企業における検討基準や判断理由などをお伝えすることはいたしません。また、利用者から求人企業に対する応募依頼を受付して以降も、求人企業からの依頼に基づき、求人企業に代わって当社が当該求人への適合度合いを判断することがあります。 第9条 労働条件 当社は、利用者が求人企業に入社した場合の仕事内容や処遇など労働条件の概略について確認を行いますが、利用者は自己の責任において求人企業に労働条件を直接確認した後に雇用契約を結ぶものとし、当社が確認しかつ利用者に通知した労働条件が、当該雇用契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾するものとします。また、求人企業と利用者の間で労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合は、自己の責任と費用において求人企業と協議の上解決するものとします。 第10条 ID・パスワード 1.当社は、利用者に対して本サービスを利用するためのID・パスワードを発行し付与することがあります。 2.利用者は、発行し付与されたID・パスワードについて、自らその使用及び管理の一切の責任を負うものとします。 3.利用者は、理由の如何を問わず、ID・パスワードを第三者に使用させもしくは譲渡、貸与、名義変更、売買、担保の要に供すること等をしてはならないものとします。 4.利用者は、ID・パスワードを第三者に使用されたことにより発生する一切の損害、及び利用者自身もしくは第三者がID・パスワードを不正に使用したことにより発生する一切の損害につき、利用者に使用もしくは管理上の帰責性が認められる場合その全てを負担するものとし、当社は一切の責任も負わないものとします。 第11条 禁止事項 利用者は、本サービスの利用申し込みの際、及び本サービスを利用する際、以下の行為をしてはならないものとします。 (a) 虚偽、または不正確な情報を当社に提供する行為 (b) 他の利用者、求人企業、当社または第三者を誹謗中傷、脅迫、強要し、もしくはそのおそれのある行為 (c) 他の利用者、求人企業、当社または第三者の著作権、商標権、その他知的財産権を含む一切の権利を侵害する行為 (d) 他の利用者、求人企業、当社または第三者の営業上の秘密、名誉、財産、プライバシー、肖像権等を侵害する行為 (e) 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず本サービスの私的利用の範囲を超えて利用する行為 (f) 本サービスを利用した、営利目的の情報提供活動行為、営業活動行為、及び布教行為 (g) 本サービスの正常かつ円滑な運営を妨げる行為、あるいは当社や求人企業の信用または名誉を毀損し、もしくはその恐れがある行為 (h) 法令に反する行為、またはその恐れのある行為 (i) 犯罪的行為、もしくはその恐れがある行為、その他公序良俗に反する一切の行為 第12条 登録情報の抹消 利用者は、当社が指定しもしくは定める手順に従い、いつでも本サービスの利用に際して提供した情報を抹消し、本サービスの利用を中止することができます。 第13条 情報の加工 1.当社は、利用者の個人情報のうち個人を特定しない情報を加工し、当社が運営するウェブサイト並びにその他媒体等において利用できるものとし、この場合、かかる情報に関する著作権その他一切の財産的権利は、当社に帰属するものとします。 2.利用者は、個人情報のうち個人を特定しない加工された情報について、当社が運営するウェブサイト並びにその他媒体等において利用されることについてあらかじめ承諾するものとします。 3.利用者は、個人情報のうち個人を特定しない加工された情報について、当社と取引を行う協力企業、媒体社、マスコミ等が編集、発行、発売する媒体等に掲載することについて、あらかじめ承諾するものとします。 第14条 保証の否認 1.当社は、以下に掲げるいずれの事項についても保証するものではありません。 (a) 当社が運営するウェブサイトに不具合や障害がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サービスの提供のために使用する情報システム等に一切の瑕疵がないこと (b) 利用者が本サービスの利用を通じて知り得た情報が正確なものであり、利用者の期待を満たすものであること (c) 利用者が本サービスを利用することにより、利用者の就職、就業が成功すること 2.利用者は、本条に掲げる事項を十分に理解した上で本サービスを利用するものとし、本サービスの利用に際し、これらの保証がないことによる損害や費用の発生を防止するために必要な処置(資料等の保管、他の求職・就職手段の併用等)を、あらかじめ自己の責任において行うものとします。 第15条 機密保持義務 利用者は、本サービスの利用を通じて知り得た当社、求人企業、その他の第三者の秘密に属する情報(営業上、技術上等の如何を問わず、その情報が公知となった場合に情報の権利者に事実上の不利益が発生するもの全てを含みます)について、厳に秘密として保持するものとし、情報の権利者による事前の承諾なしに開示、公表、利用、複製、提供、毀損、滅失、漏洩等をしてはならないものとします。 第16条 利用者の責任 1.利用者は、自己の責任において本サービスを利用するものとします。 2.利用者は、本サービスを利用するにあたり提供する全ての情報の内容について一切の責任を負うものとし、当社は何らの責任も負わないものとします。 3.利用者は、本サービスの利用を通じて知り得た全ての情報について、本サービスを通じた就職、求職もしくはこれらに関する情報の収集という私的利用の範囲内でのみ利用することができるものとし、この目的を超えて利用しあるいは第三者に対してみだりに公表してはならないものとします。 第17条 免責 利用者は、本サービスへの申し込み、もしくは本サービスの利用を通じて発生した損害(精神的苦痛、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益を含みます)について、自己の責任と費用において解決するものとし、当社は、当社に過失が認められるときは、それにより直接的かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の一切の責任を負わないものとします。ただし、当社の故意や重過失により発生した損害についてはこの限りではありません。 第18条 不可抗力 当社は、通常講ずべき合理的なコンピュータウィルス等への対策では防止できないサイバーテロ等によるコンピュータ関連被害、その他当社の責に帰すべき事由によらない天変地異、火災、地震等の不可抗力による被害によって、本サービスの提供に支障が生じ、本サービスの提供が困難となった場合、これに起因して生じる利用者の損害について一切の責任を負わないものとします。 第19条 損害賠償 利用者が本規約に違反し、他の利用者、求人企業、当社または第三者に対し損害を与えた場合、利用者は自己の責任と費用において損害を賠償する責任を負うものとします。 第20条 本規約の変更 当社は、本規約の内容を随時変更することができるものとします。変更の内容については、当社のウェブサイト上において1ヶ月間掲示し、1ヶ月経過した時点で全ての利用者が変更後の規約を承諾したものとみなします。 第21条 本規約に定めのない事項 本規約に定めのない事項については、日本の法令の定めに従い、利用者と当社との間において相互に誠意をもって協議し解決することとします。 第22条 管轄裁判所 本サービスまたは本規約に関連して生じる一切の紛争については、東京簡易裁判所または東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。 2012年2月1日制定 2014年10月1日改定

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