目次(クリックするとジャンプします↓)
1.この求人を《 1分 》で理解
2.応募者特典
3.1つでも当てはまる方にお勧め
4.企業プロフィール
5.3つの事業内容
6.募集職種・仕事内容
7.勤務地
8.給与・福利厚生など
9.イベント概要
10.選考ステップ
11.予約フォーム
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⚠ 募集職種・仕事内容 / 勤務地 / 給与・福利厚生などの情報は27卒に対するものです。
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この求人を《 1分 》で理解
- アスキヤリからの応募で、適性検査の合否免除・面接確約!!
- 世界No.1の不動産投資市場である東京で、投資用住宅販売をリードする企業!! グループ企業の5社で土地の仕入れ(不動産開発) / 建設請負 / 賃貸管理の事業を担い、新築だけでなくリノベーション等の建物再生も行う。創業57年。スタンダード上場。
- 土地を仕入れた人がプロジェクトリーダーとなるので、入社歴関係なく、リーダー抜擢もあり、責任のある業務に取り組むことができる。
- 平均年収809万は上場企業の中でも上位16%に入る。
- 不動産業ではかなりレアな、土日祝完全休み、年間休日130日。グループ会社の中に建設会社や管理会社などがあり、社内での打ち合わせが多く話が進めやすい。また、システムの導入等もあり、平均残業時間は22時間。競技を続けたい人も続けられる。
- 家賃補助はグループ企業管理の物件に入居すると毎月家賃の1/3を会社が負担。さらに、一人暮らしとは限らず、同棲、結婚後も補助を受けられるなど福利厚生も手厚い。
- 東京勤務限定 / 転勤なし。
- 入社3年目までの若手社員で「MU-3(Meiho Under 3years)」というSNSチームを立ちあげ、YouTubeチャンネルでの発信なども行う。若手が中心となってボトムアップできる環境が整っている。
応募者特典
📌 本サイト以外から応募すると特典は受けられません。
🎀 適性検査の合否免除・面接確約!!
🎀 ES添削・面接Q&Aの作成支援
🎀 面接で聞かれることをお伝えします
1つでも当てはまる方にお勧め
✅ 不動産・投資に興味がある
✅ 長く活かせる知識・スキルを身につけたい
✅ 挑戦心は強い方だと思う
✅ 最後までやり抜く意志はある
✅ 人を巻き込んで結果を出していくのが好きだ
企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社明豊エンタープライズ |
| youtube | 公式チャンネル |
| 業 種 | 不動産 / ディベロッパー |
| 代表者 | 矢吹 満 |
| 上 場 | スタンダード |
| 設 立 | 1968年9月9日 |
| 資本金 | 6億1,440万3,750円 |
| 売 上 | 297億9,648万円(2025年7月31日現在 連結)、245億5,902万円(2025年7月31日現在 単体) |
| 社員数 | 151名(2025年7月31日現在 連結)、49名(2025年7月31日現在 単体) |
| 採用実績 | 学習院大学、法政大学、明治大学、立教大学、青山学院大学、神奈川大学、関東学院大学、杏林大学、駒澤大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、徳島文理大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、広島大学、武蔵大学、山梨学院大学、横浜市立大学、立正大学 |
| 募集グループ企業 |
明豊プロパティーズ(東京勤務) ハウスセゾンエンタープライズ(京都勤務) |
3つの事業内容
・RC造の新築1棟投資用賃貸マンションシリーズ。
EL FAROとは、スペイン語で灯台を意味する。デザインは、スペイン市街地の街並みをモチーフに細部にまでこだわり、最新トレンドの設備や仕様、間取りも積極的に採用。いずれのマンションも駅徒歩10分以内で、公園など緑にあふれる場所に建築されている。投資用としては、将来にわたり、長期間高稼働(安定した入居率)、高利回り(賃料の期待)を見込める。1棟あたりの価格帯は5億円前後。
・所在地
目黒 / 三軒茶屋 / 代々木上原 / 神宮前 / 都立大学 など。
・鉄骨造の新築1棟投資用賃貸アパートメントシリーズ。
スペインのアンダルシア地方にあるリゾート地の名前を冠し、街の特徴でもある白壁の家並みを模した外観となっている。地盤が強く、資産価値の下がりにくい城南・城西地区を中心に展開している。1棟あたりの価格帯は3億円前後。
・所在地
四谷三丁目 / 池袋 / 新宿富久町 / 三軒茶屋 / 三鷹 など。
・一棟マンション / オフィスビル / 店舗ビル等を取得し、各々の物件特性に応じた不動産価値の最適 / 最大化を図る。
グループ会社の明豊エンジニアリングと協栄組との連携により、リノベーション工事や管理計画・仕様の見直し、管理業務の実施等、付加価値を作る建物再生事業を推進する。建物老朽化が進み、建て替えることが最適であると判断された場合は、建替事業を推進することもある。単に以前の建物と同用途に建て替えるのでなく、その土地の持つ価値の最適・最大化を考えた建替事業を実施している。
募集職種・仕事内容
以下が対象となり、入社後適性をみて配属される。
開発部:
1年目から土地仕入れを行い、プロジェクトのリーダーを経験することができる職種。
投資用不動産の賃貸アパート(MIJAS)、賃貸マンション(EL FARO)を建築する土地の仕入れ営業を行う。売買仲介会社に対して営業を行い、当社のブランドを建築することができる土地情報を入手する。
土地を仕入れた後は、物件が完成して販売されるまでのプロジェクト全体の管理を行う。
プロジェクトリーダーとして、建築メンバー、販売メンバーと協力し、施工、販売を行う。
販売部:
1年目から10億規模の商材・年間10棟以上販売するなど活躍できる職種。
投資用不動産の賃貸アパート(MIJAS)、賃貸マンション(EL FARO)を投資家や企業に対して販売する。
MIJASは3億円、EL FAROは5億円~10億円程度の商品となる。
売買仲介会社に対して営業を行い、お客様への物件提案を行う。
直接、投資家に対してヒアリングを行い、物件のご提案をすることもある。
最近は海外のお客様が増えており、アジア圏を中心に現地の仲介会社や投資家への営業も行っている。
勤務地
本社(東京都)(地図)
給与・福利厚生など
| 給 与 | 240,000円 ※固定残業制度なし 入社1年目 420万円 |
| 各期間 | 契約期間:定め無し 試用期間:6か月 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30(お昼休憩75分、実働1日7.45時間) |
| 時間外労働 | あり(月平均24時間、2025年度) |
| 賞 与 | 年2回(3~7か月分を支給) |
| 昇 給 | 年1回 |
| 休 日 | 完全週休2日制(土日) / 祝日 / 年間休日130日(2026年度実績) |
| 休 暇 | 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 産前・産後休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / 有給休暇 / 慶弔休暇 / 特別休暇 |
| 賃貸住宅手当 | 明豊プロパティーズ管理物件で家賃の1/3補助、上限5万。(1人暮らし / 同棲 / 結婚後も対象) |
| 諸手当 | 通勤手当 / 家族(扶養)手当 / 資格手当(宅建・一級建築士等) / 残業手当 / 役職手当 など |
| 保 険 | 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険 / 全国不動産企業年金基金 |
| 福利厚生 | 資格一時金(宅地建物取引士 / 1級建築士 / 一級建築施工管理技士 など) / 資格取得サポート(教材費や受験対策学校受講料、書籍代の支援) / 財形貯蓄制度 / 自社株「株式累積投資」制度等 |
| 研 修 | 新入社員向け受入研修:入社後、約1か月間でビジネスマナー、事業内容、各部の業務内容、不動産業界の概要を学ぶ。社員交流も行い、社内の雰囲気に慣れる期間。 OJT研修:2年目~3年目社員がOJT担当となり、営業同行、物件検討等の実務を実践的に行う。研修期間中に1人で営業に行くようになり、早い方だと研修期間中に1件目の契約をする方もいる。 専門スキル研修:不動産の知識や市況を学ぶ研修を定期的に実施。 宅建研修:外部講師による宅建研修を実施。 など |
| その他 | 新卒入社までに宅建合格で、入社後、8万円のお祝い金支給 / 服装の自由化(働きやすさと個性を尊重し、服装自由化を勧める) |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
イベント概要
■ 日時
≪①オンライン説明会≫
8/10(月)14:00~15:00
8/19(水)16:00~17:00
8/21(金)10:00~11:00
8/25(火)14:00~15:00
≪②1dayインターン≫
8/24(月)10:00~16:00
8/28(金)10:00~16:00
9/17(木)10:00~16:00
■ 内容
≪①オンライン説明会≫
1)人事・若手社員自己紹介
2)適性検査を用いた自己分析、就活軸の作成方法
3)不動産業界・建設業界について解説
4)明豊グループ全体の特徴・各社の魅力やキャリアパスについて
5)選考案内
≪②1dayインターン≫
1)自己紹介
2)明豊エンタープライズ
会社・業務説明・グループワーク
3)ランチ交流 ※
4)明豊プロパティーズ
会社・業務説明・グループワーク
5)座談会・アンケート回答
※先輩社員とランチしながらぶっちゃけトーク!
選考で聞きづらいことも、気軽に質問OK!
■ 開催方法
≪①オンライン説明会≫
仮応募後、アスキヤリ公式LINEより参加URLなど詳細を共有します。
≪②1dayインターン≫
東京本社(地図)
東京都目黒区目黒2-10-11目黒山手プレイス9階
選考ステップ
1.イベント参加
2.エントリーシート
3.適性検査 ※自動合格!!
4.一次面接(web / 人事)
5.二次面接(対面 / 部長)
6.最終面接(対面 / 代表・役員)
7.内々定
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