利用規約

本規約は、株式会社アスリートアンドウェブが提供する「アスリートキャリアカレッジ 就職支援サービス」をご利用いただくうえでのご同意事項となります。ご利用の際には、必ずご一読ください。

第1条 アスリートキャリアカレッジ 就職支援サービスについて
「アスリートキャリアカレッジ 就職支援サービス」(以下、「本サービス」といいます)とは、株式会社アスリートアンドウェブ(以下、「当社」といいます)が提供する以下各号に定めるサービスの総称です。
(1)就職活動支援セミナー
利用者に対して、当社が利用者の就職活動に有用と思われる講義、試験および模擬面接等を提供するサービス、それらに付随するサービスの総称。
(2)就職コンサルティング
利用者に対して、就職エージェントサービスを実施している人材紹介会社への登録サービス、当社が利用者のスキルおよび適性、さらに将来の志向性を考慮の上、当社保有の求人データ等の中から、適性に合致すると思われる求人案件を紹介する就職コンサルティングサービス、ならびに付随するメール配信その他就職支援に関するサービスの総称。当社が、本サービスを提供することが不適切であると判断した場合、本サービスのご利用をお断りする場合があります。

第2条 サービスの利用対象者
本サービスは以下各号のいずれかに該当する方を利用対象者とします。
(1)当年度末または次年度末(3月末日)までに大学または大学院を卒業する見込みの方
(2)大学または大学院を卒業後3年未満かつ正社員としての就業経験がない方
(3)前各号の他、当社が本サービスの利用対象者として適当と判断する方

第3条 サービスの提供期間
就職支援サービスの内、就職活動支援セミナーについては、利用者が当社の定める回数のセミナーを受講することをもって終了とします。就職支援サービスの内、就職コンサルティングについては、サービス提供期間を以下各号に定める通りとします。
(1)サービス提供開始
利用者が当社に対し、就職コンサルティング提供開始のために必要な当社の定める書面を提出し、当社が承認した時、あるいは当社利用者向けウェブサイト(以下、「本サイト」といいます)より会員登録を完了させた時。
(2)サービス提供終了
イ)第2条1項1号に該当する方は、卒業年次の年度末(3月末日)
ロ)第2条1項2号に該当する方は、当年度末(3月末日)
ハ)上記イ、ロの他、当社がサービス提供を終了することが適切と判断した時
前2項に関わらず、当社は、当社が必要と思われる時期において、利用者に対し本サービスを提供し、または提供を終了することができるものとします。

第4条 就職活動支援セミナーへの参加について
就職活動支援セミナーは、当社が指定する日時について、利用者はメールその他当社が定める方法にて、事前に当社へ参加の意思を示し、当社が承認することによって参加することができます。当社は、就職活動支援セミナーについて、当社が定める定員を超えた場合、利用者が前項の参加意思を示したとしても、利用者の参加をお断りすることがあります。利用者は、就職活動支援セミナーを参加申込み後に欠席する場合、開催3日前までに当社へ電話・メール等にて連絡するものとします。当社は、利用者が当社に対し前項の連絡をすることなく、就職活動支援セミナーを欠席した場合、以降のサービスの提供をお断りすることがあります。

第5条 ID・パスワード
当社は、利用者に、IDおよびパスワードを発行・付与することがあります。利用者は、発行・付与されたIDおよびパスワードの使用ならびに管理について、一切の責任を負うものとし、利用者は自己に付与されたIDおよびパスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはなりません。

第6条 書類の提出
利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。
(1)氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
(2)在留資格を確認するための外国人登録証明書または就労資格証明書
(3)その他当社もしくは求人会社が提出を求める証明書類

第7条 利用者の責任
利用者は、本規約に同意し、自らの責任にもとづき本サービスを利用するものとし、本サービスの利用に関する一切の責任を負うものとします。利用者は、当社および求人会社に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかった場合等、利用者が当社および求人会社に対して提供した情報内容に起因して、求人会社、その他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、利用者自身の責任においてこれに対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを保証します。当社は、求人会社の労働条件その他契約内容の確認においては、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、求人会社に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、当社が利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。利用者は、本サービスを通じて紹介を受けた求人会社に対し、本サービスの利用によらず独自に採用選考を受けまたは入社する場合、当社に事前に通知するものとします。利用者は、本サービスを通じて紹介を受けた求人会社等から内定を得た後、内定を辞退する場合には、事前に当社に対し通知を行うものとします。利用者は、求人会社等から内定の取消し、労働条件の変更等の連絡を受けた場合、直ちに当社に対し通知を行うものとします。

第8条 禁止事項
利用者は、本サービスの利用に際し、以下各号の行為を行ってはならないものとします。
(1)虚偽または不正確な情報を提供する行為
(2)個人や団体を誹謗、中傷、脅迫し、またはそのおそれのある行為
(3)著作権、商標権、その他の知的財産権を含む他人の権利を侵害し、またはそのおそれのある行為
(4)本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず、私的利用の範囲を超えて利用し、または第三者に開示、提供する
(5)本サービスを通じて入手した情報を利用して、当社もしくは第三者に対して金銭等を要求し、または不利益もしくは損害を与える行為
(6)本サービスの円滑な運営を妨げる行為、または当社および求人会社の信用または名誉を毀損する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
(7)犯罪行為、または法令に反する行為等公序良俗に反する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
(8)反社会的勢力等に関連する組織に属する行為、反社会的勢力に利益を与え、または利用する等不適切な関係を持つ行為、もしくはそれらのおそれのある行為

第9条 サービスの停止・終了等
当社は、以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、利用者への事前の通知なくして、本サービスの内容を変更し、または本サービスの正常な提供を行うに必要な期間、本サービスの提供を停止することができます。
(1)本サービスを提供するためのインフラ、システム等(以下総じて、「システム」といいます)について、定期保守、または点検、更新、もしくは緊急の必要性がある場合
(2)突発的なシステムの故障等が発生した場合
(3)その他、不測の事態により、本サービスの提供をすることが困難である場合
当社は、利用者において以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、当該利用者に対して、何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。
(1)利用者が本規約に定める事項に違反した場合
(2)当社において、当社と利用者との信頼関係を維持できないと判断した場合
(3)当社において、利用者の就職活動への意欲が認められないと判断した場合
前各項に掲げる場合の他、当社が必要と判断する場合には、利用者への事前の通知なく、本サービスの提供をいつでも停止し、または終了することができます。

第10条 求人照合
利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人会社より示された選考基準に基づいて当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から当該求人への推薦を行わない場合や、求人会社に代わり選考基準に適合しない旨のご連絡をする場合があります。なお、選考基準や判断理由などをお伝えすることはできません。

第11条 当社の責任
当社は、利用者が本サービスへ申込み、または本サービスを利用したことにより利用者に生じた一切の精神的、財産的損害につき、何らの責任も負わないものとします。
当社は、情報取扱業務において通常講ずべき合理的なウィルス対策では防止できないウィルス被害、その他当社の責に帰すべき事由によらない火災、停電、天災地変等の不可抗力により、本サービスの提供に支障が生じ、または本サービスの提供が困難となった場合、これによって利用者に生じた損害につき何らの責任も負わないものとします。当社は、利用者に提供する情報のうち、企業情報等の第三者に関する情報、企業広告、求人広告その他第三者より提供される情報内容の正確性につき保証するものではありません。当社は本サイトにエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サービス提供のためのインフラ、システム等に瑕疵がないこと等につき保証するものではありません。当社は、利用者による本サービスの利用によって、求人案件が必ず紹介されることおよび就職が成功することを保証するものではありません。当社は、利用者による本サービスの利用によって、利用者の能力、意欲等が向上することを保証するものではありません。

第12条 個人情報の取扱い
別途「プライバシーポリシー」に定めることとし、当社は、これに基づき利用者の個人情報を適切に収集、利用、管理、および保管し、または第三者への提供を行います。

第13条 サービス利用規約の変更
当社は、本規約の内容を随時変更することができるものとします。本規約を変更する場合、変更後の規約内容を本サイト上に1ヶ月間掲載することとし、1ヶ月が経過した時点において、当社に提供済みの情報につき削除を請求した利用者を除く全ての利用者が、変更後の規約に同意したものとみなします。

第14条 情報の保管期間
当社が保有するサーバ上に蓄積されている、当社または企業とのやり取りに関する情報等は、1年間経過したタイミングで抹消することがあります。抹消後はこれを復元することはできません。利用者は、前項の事情を踏まえ、自らに不利益もしくは損害が発生しないために必要な措置を、自己の責任と費用負担において講じるものとします。

第15条 損害賠償
利用者が、本規約に違反し、または本サービスの利用に際し、当社もしくは第三者に対して損害を与えた場合、利用者は直接・間接を問わず、一切の損害を賠償するものとします。

第16条 協議事項
本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社と利用者は、誠意をもって協議の上これを解決するものとします。

第17条 管轄裁判所
本サービスおよび本規約に関する一切の紛争、請求等については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

プライバシポリシー

本規定は、「アスリートキャリアカレッジ 就職支援サービス利用規約」第12条に基づき、当社における個人情報の取扱いを定めるものです。当社が提供する「アスリートキャリアカレッジ 就職支援サービス」(以下、「本サービス」といいます)へのお申込みに際しては、本規定にご同意いただいたものとみなしますので、お申込みの前に必ずご一読ください。

第1条 個人情報とは
個人情報とは、利用者個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述および資料(映像・画像・音声等)によって当該個人を識別できるもの、または、当該情報のみでは識別できないが、他の情報と容易に照合することにより、当該個人を識別できるものをいいます。

第2条 利用目的
当社は、利用者より収集した個人情報(以下、「個人情報」といいます)を、以下に定める利用目的の範囲内でのみ収集・利用します。

  1. 適切な職業紹介および求人情報の提供
  2. 適切な職業紹介および求人情報の提供を達成するための企業または業務提携先企業への情報提供
  3. 本サービスに付随する各種サービスの提供および当社の他のサービスの紹介
  4. 本サービスに付随する各種メールマガジンおよび情報提供のためのメール配信
  5. 利用者のサービスの利用状況および利用結果等の聴取
  6. 本サービスの品質向上を目的とするご意見、ご要望等の聴取
  7. 当社が提供する各種サービス、アンケート、およびキャンペーン等のご案内

なお、電話による利用者からのお問い合わせや当社からのご連絡等の際、内容の正確な記録、内容の再確認および電話応対の品質向上への活用のために、通話内容を録音させて頂く場合があります。

第3条 サービスの提供期間
当社は、第2条に定める目的の他に、原則として個人情報を第三者に提供いたしません。当社は、第2条で示した利用目的の他に、個人情報を利用もしくは第三者に提供する場合には、あらかじめその旨を利用者に通知し、利用者の同意を得た上で行います。当社は、第三者に個人情報を提供する場合には、当該第三者と個人情報の適切な取扱いに関する事項を含んだ契約を締結した上で行い、提供の方法は書面送付または持参等とします。前各項に関わらず、下記各号に定める場合には、利用者の同意を得ずに個人情報を提供する場合があります。

  1. 個人情報保護法、その他の法令に基づく場合
  2. 利用者本人より、第三者への開示または提供につき明示の意思表示がある場合

第4条 第三者提供に関する免責事項
当社は、以下各号に定める場合において、第三者による個人情報の取得に関し、何ら責任を負いません。

  1. 利用者自らが、本サービスを利用して特定の企業等に個人情報を開示、提供する場合
  2. 利用者の活動状況等、本サービスにおいて利用者が入力した情報により、偶然本人が特定された場合
  3. 本サービスからリンクされる外部サイトにおいて、利用者が個人情報を提供し、これが利用された場合
  4. 当社の責に帰すべき事由によらずに、利用者以外の者が利用者に付与されたID・パスワード等を入手した場合当社は、利用者と企業との間の提供情報に関するトラブル等につき一切責任を負いません。

第5条 個人情報処理の外部委託
当社は、個人情報取扱業務の全部または一部を、外部に委託する場合があります。個人情報取扱業務を外部に委託する場合、当社の責任において、個人情報保護水準を満たしている者を選定し、委託先との間で個人情報の適切な取扱いを遵守させるものとします。

第6条 機微情報の収集制限
当社は、原則として、以下各号に定める機微な情報(以下、「機微情報」といいます)を収集しません。ただし、利用者自ら、当社に対して機微情報を提供した場合は、当社が当該機微情報を取得すること、および、当社が利用者に対する適切な職業紹介および求人情報提供のために必要な範囲内において当該機微情報を第三者に提供することにつき、利用者の同意があったものとみなします。

  1. 思想、信条または宗教に関する事項
  2. 人種、民族、門地、本籍地(所在都道府県に関する情報を除く)、身体・精神障害、犯罪歴、その他社会的差別の原因となる事項
  3. 勤労者の団結権、団体交渉およびその他団体行動に関する事項
  4. 集団示威行為への参加、請願権の行使その他の政治的権利の行使に関する事項
  5. 保健・医療または性生活に関する事項

第7条 個人情報の正確性
利用者より開示、提供された個人情報の内容が、最新かつ正確であることについては、利用者自らが責任を負うものとします。

第8条 個人情報および提供情報の開示・訂正・削除等
当社は、利用者から、自己の個人情報について、利用目的の通知、開示、訂正・追加または削除、利用の停止・消去または第三者への提供の停止(以下、「開示等」といいます)を求められた場合には、原則としていつでもこれに応じます。前項にかかわらず、本サービスの適正な実施に支障を及ぼすおそれがある場合等は、開示等の依頼に応じない場合があります。ただし、法令により、開示等を請求する権利が認められる場合は、この限りではありません。個人情報の訂正・削除は、下記のメールアドレスに訂正・削除の旨をご連絡いただく方法にて行っていただきます。

<個人情報の訂正・削除受付窓口>
e-mail:college@g-athlete.net

本規定に基づき、当社から企業に提供された個人情報(以下「提供情報」といいます)は、提供先たる各企業の個人情報の管理に関するルールに則って管理されており、当社の管理下にはありません。したがって、当社が既に企業に提供した個人情報の開示等をご希望の場合には、利用者より直接当該企業に請求を行っていただきます。

当社が、外部企業から、何らかの業務を受託する場合、当該企業の利用目的の範囲内、かつ当社における受託業務の遂行に必要な範囲内において、当社が第1項および2項に基づき開示等の対象となった利用者の個人情報を保有することがあります。ただし、この情報は当該企業の管理下にあるものであるため、利用者は、前項に同様に、当該企業に対して、開示等の要請を行っていただく必要があります。

第9条 個人情報の適正管理に向けた努力
当社は、職安法第5条の4(求職者等の個人情報の取扱い)に即し、個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざんおよび漏洩等、個人情報に関するリスクに対して、常に合理的な安全対策を講じるよう努めます。

第10条 統計データ等の利用
当社は、利用者の個人情報以外の情報および本サービスの利用状況を、当社または第三者のウェブサイト、および当社または第三者が編集、発行、もしくは発売する各種媒体等に転載することがあります。

第11条 Cookieの使用
当社は、利用者のプライバシー保護、利便性の向上および統計データ取得のため、Cookieを使用しています。

第12条 個人情報の保管期間
当社は、利用者に本サービスを提供するために必要な期間が経過したと判断した場合、遅滞なく利用者の登録情報を削除するよう努めます。

第13条 利用目的の変更
当社は、本規定の内容を随時見直し、必要に応じていつでも変更できるものとします。変更後の規定については、当社が運営する利用者向けウェブサイト上に1ヶ月間表示し、同期間が経過した時点において、同期間内に当社に対して自己の個人情報の削除を請求した利用者を除く全ての利用者が、変更後の利用目的につき同意したものとみなします。

第14条 個人情報提供の任意性と提供しなかった場合に生じる結果について
個人情報の提供は任意となっておりますが、当社が求める個人情報をご提供いただけない場合、また記載不備があった場合は、その後の連絡等に影響することがあり得ます。

附則:
2017年3月21日施行

お問合せ先

本規約に関するお問合せについては、下記までご連絡ください。
株式会社アスリートアンドウェブ
e-mail:college@g-athlete.net
TEL:050-6869-9200