目次（クリックするとジャンプします↓）
1．この求人を《 1分 》で理解
2．応募者特典
3．1つでも当てはまる方にお勧め
4．企業プロフィール
5．3つの事業内容
6．募集職種・仕事内容
7．勤務地
8．給与・福利厚生など
9．早期優先選考：社長登壇オンライン1Dayインターン説明会概要
10．選考ステップ
11．応募フォーム
この求人を《 1分 》で理解
- 顧客企業ごとに最適化した「採用成功の仕組みづくり」を提供する採用特化型のHRコンサルティングファーム。自社商品や特定パッケージの押し売りではなく、クライアントの課題に合わせて、客観的なデータ的根拠をもって提案を行う。
- 年間約1億円規模の採用予算を運用するケースもあり、累計550社以上の支援実績を持つ。すでに出来上がった仕組みの中で働くのではなく、経営陣の近くでサービスや組織の仕組みづくりに直接関わり「仕組みをつくる側」になる経験ができるため、市場価値の高いスキルが身につく。
- 社員の平均年齢は29歳。20〜30代が中心であり、管理職（マネージャー・リーダー）の男女比は5：5と性別に関係なく活躍できる。新卒入社2年目でチームリーダーや、新卒4年目で営業チームのトップを務める実績あり。
- ビジネス総合職の新卒1年目は営業基礎（テレアポやロールプレイング）をしっかり経験し、目標達成に応じて2年目以降はテレアポなしのコンサルタント等へステップアップする。それぞれ個人の性格に合う職種へ配属されるため、比較的早く成長・成果が出てモチベーションが上がり好循環を生み出している。
- 最先端の実践的なDXを扱う部署もあり、業務フローの自動化・SNS画像生成AIや資料自動作成AIなどの開発・活用に携われる。正社員の50％以上がAIを活用できるスキルを保有しており、AI勉強会や採用マーケット勉強会など社員主導の学びの場が充実している。
- 年間休日125日以上・土日祝完全休み。書籍購入費負担、賃貸仲介手数料割引、美容医療割引、女性検診（AMH検査）負担制度ありなど、働く環境も◎。
- 人材業界だけでなく、色んな業界・職種の採用支援をしてきた佐川社長自らが登壇するオンラインインターンでは、性格と職種の相性を測る適性検査（ジョブグラム）による自己分析と全50職種の中から自分に合った仕事がわかる。楽しみながら自己分析できる就活に役立つインターンとなっている
応募者特典
📌 本サイト以外から応募すると特典は受けられません。
🎀 企業分析レポート作成支援
🎀 ES添削・面接Q&Aの作成支援
🎀 面接で聞かれることをお伝えします
1つでも当てはまる方にお勧め
✅ 人材・コンサル・マネジメントに興味がある
✅ 何事にもコツコツ誠実に取り組める
✅ 誰かのサポートが得意・好き
✅ スピード感を持って成長したい
✅ 自ら何かを作り出したい
✅ AI・RPA・GASなどテック活用に興味がある方
✅ 組織作りに20代から関わっていくことに興味がある
企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社アズライト |
| 公式SNS | YouTube TikTok |
| 業 種 | 人材 / コンサルティング |
| 代表者 | 佐川 稔 |
| 上 場 | 非上場 |
| 設 立 | 2014年4月 |
| 資本金 | 429万円 |
| 社員数 | 65名 |
| 採用実績校 | 27卒：福島大学 / 茨城大学 / 龍谷大学 / 日本大学 / 駒澤大学 / 桜美林大学 / 熊本学園大学 / 就実大学 26卒以前：早稲田大学 / 青山学院大学 / 法政大学 |
3つの事業内容
顧客企業に適した＂採用成功の仕組み＂をコンサルティングや採用アウトソーシング、ブランディング、採用ツール制作など幅広いサービスにて支援する。
-採用戦略の策定（採用要件・選考プロセス策定など）
-集客チャネルのプランニング
-求人媒体・スカウト媒体の運用
-採用ピッチ・会社説明会資料の作成
-説明会・インターンシップの企画・構築
-採用ブランディング・広報
-応募者対応の代行
-説明会・面接の代行
-採用ツール制作（ホームページ・動画・パンフレット・リーフレット）
-人事・面接官向け研修
-採用SNSマーケティング（TikTok・Instagramの運用）
不動産・建設・物流など採用ニーズが特に高い建設業界で施工管理を中心に、仕事を探す求職者と建設・不動産会社をマッチングするエージェントサービス。
多様な企業の採用支援の経験を元に、生成AI・RPAを活用した採用業務の効率化・自動化を行うツールを提供する採用DXサービス。
募集職種・仕事内容
入社後半年～1年間は業界・マーケット理解のためにセールス職を経験し、その後に適性に合う職種に配属となる。
◆セールス
新規顧客に対してアズライトの取り扱う主サービスを中心に営業を行う。
新卒・若手メンバーが在籍し、人材マーケット・顧客ニーズ・競合・サービスなどの基礎を学ぶチーム。
各種サービスを1つずつ販売できるようになり、その後は採用コンサルや他職種へジョブチェンジする登竜門的な位置づけ。
◆採用コンサルタント
弊社と取引き済みの既存顧客だけを担当し、一定の営業スキルを保有するメンバーがSPIN話法をベースに深い顧客理解を行い、1社1社の売上拡大戦略を策定して売上拡大を目指しす。
年間1億円近くの予算を運用するケースもあり、決められたパッケージサービスをたくさん売る営業ではなく、高い営業スキルで顧客の予算に対して採用戦略・手法を提案するソリューション営業。
事業部の生産性最大化と売上拡大を、戦略 × オペレーションの両面から支えるポジション。
RPA・AI・GASを活用して、業務フロー設計・マニュアル作成、業務効率化、システム・RPAの設計・開発・運用改善などを一貫して行う。
▼業務詳細
・業務フロー設計、業務の標準化
・AI、GAS、RPAを活用したデータ可視化、レポーティング作成
・Looker Studioでのダッシュボード構築
・システム・RPAの要件定義、開発、運用改善
・社内研修、ナレッジ共有の仕組みづくり
・Googleスプレッドシートでのデータ整理・集計
・各部署のルール／フローを整理し、マニュアルを作成
・社内各種レポートの改善（可視化、グラフ化、指標整理）
・事業KPIに基づく改善計画の策定
・業務改善プロジェクトの推進（進捗管理、関係部署調整、成果検証）
・部署横断のナレッジ共有仕組みづくり（ドキュメント、勉強会）
【求める経験】
文理不問・文系でも以下に該当する方を積極的に採用中！！
・生成AI・RPA・GASを日常で使っている経験
・生成AI・RPA・GASを授業で活用した経験
・Excelやスプレッドシートを活用したデータ集計・数値管理の経験
・RPA・業務管理などのツール導入・仕様設計・改善の経験
・BigQuery／Looker Studio等のBIツール活用の経験
・AI開発に必要な開発言語またはツールを使った開発経験
既存顧客の採用業務代行を行う、サポート系の職種。
企業によってオペレーション・利用サービスが異なるため、各社ごとに適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実施している。
採用オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジション。
◆具体的には◆
・採用オペレーションの設計、改善
・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等）
・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善）
・報告レポートの作成、分析
・業務マニュアルの作成、改善
・担当クライアントとのミーティング
◆業務の進め方◆
基本は1社に対して1～2人で担当し、完全に1人ではない。
1チーム4～7名で構成されており、それぞれが複数社を担当。
日々、お互いにフォローや情報交換をしながら進める体制なので、わからない事があってもすぐにフォローできる。
配属直後の一定期間は、すぐに相談できるように先輩やメンター隣の席にて作業して頂く。
タスクが溢れそうな時も、1人で抱え込まずにすぐにアラートを出せる環境。
勤務地
東京（地図）
給与・福利厚生など
| 給 与 | ①ビジネス総合職（コンサル・セールス） ②事業推進・事業企画 300,000円 内訳：基本給210,867円 + 固定残業手当74,133円（45時間分） + 住宅手当15,000円 想定年収：420万円～（月給＋業績連動賞与） 年収例） 新卒1～2年目／360～450万円 リーダー／500～750万円 マネージャー／700～1,000万円 事業部長／850～1,400万円 ③採用アシスタント職 ※固定残業時間超過分は別途支給 |
| 雇用期間 | 契約期間：定め無し 試用期間：6カ月（条件変動なし） |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（休憩60分） |
| 時間外労働 | あり（平均残業月15～30時間、職種により異なる） ※固定残業手当の対象時間を超える残業は別途全額支給となります。 |
| 賞 与 | 業績連動賞与（成果によって支給額を決定） ①ビジネス総合職（コンサル・セールス） ②事業推進・事業企画 最大/4ヶ月・平均/2ヶ月 ③採用アシスタント職 最大/3ヶ月・平均/1～2ヶ月 |
| 昇 給 | 年2回 |
| 休 日 | 年間休日125日以上 / 完全週休二日（土日） / 祝日 |
| 休 暇 | 夏季休暇（7～9月で3日間自由取得） / 年末年始休暇（12/30～1/3） / 産前・産後休暇（取得・復帰実績100％） / 育児休暇（取得・復帰実績100％） / 有給休暇（初年度は6ヶ月後より10日間付与） / 慶弔休暇 |
| 住宅補助 | 住宅手当15,000円（給与へ反映済み） / 賃貸契約時、仲介手数料無料or半額制度あり |
| 諸手当 | 交通費（上限月3万円） / 時間外手当（固定残業超過分を追加支給） |
| 保 険 | 健康保険 / 厚⽣年⾦ / 雇⽤保険 / 労災保険 |
| 福利厚生 | 健康診断あり / 社内禁煙 / 書籍購入費用負担 / 私服勤務OK（社内日のみ） / フリードリンク（コーヒー・紅茶をはじめドリンクが飲み放題で、17時以降はビールも飲める） / 女性検診（AMH検査）負担制度（ご家族・パートナーも利用可能） / 美容医療15％offで施術可能 |
| 研修・教育 | 入社後の育成研修 / チームごとの育成カリキュラム / AI勉強会 / 採用マーケット勉強会 / 新規事業会議 など |
| 受動喫煙防止措置 | 原則禁煙、ビル内に喫煙室あり |
早期優先選考：社長登壇オンライン1Dayインターン説明会概要
■ 日時
10/9（金）10:30～12:30
10/15（木）11:00～13:00
10/19（月）16:00～18:00
10/21（水）10:30～12:30
10/27（火）12:00～14:00
10/29（木）10:30～12:30
※日程が合わない方は、応募フォームより「別日程を希望する」を選択ください。決まり次第ご連絡します。
※先着枠埋まり次第満席になる可能性があります。
■ 内容
適性検査で自己分析！！全50職種から自分に合う仕事を見つける！
アズライトでも利用中の適性検査を受検・分析して、個々人に合う仕事内容を判定します。楽しみながら自己分析できる就活に役立つインターン説明会です。
1．社長挨拶
2．適性検査ワークの実施、分析、解説
3．アズライトのご紹介
4．質疑応答
【参加特典】早期優先選考
参加後アンケート回答者へ、最短2ケ月で内定獲得できる優先選考をご案内します。
■ 参加URL
仮応募後、アスキヤリ公式LINEより別途お送りします。
■ 服装
スーツ
選考ステップ
＜①ビジネス総合職（コンサル・セールス）＞
＜②事業推進・事業企画＞
1．1Dayインターン説明会 or 会社説明会＋適性検査（web）
2．1次面接（web / 同職種社員）
3．2次面接（web or 対面 / 社長）
※ 関東以外の方はオンラインで実施
4．最終選考（対面 / 社員座談会＋役員面接）
5．内定
＜③採用アシスタント職＞
1．1Dayインターン説明会 or 会社説明会＋適性検査（web）
2．1次面接（web / 同職種社員）
3．最終選考（対面 / 社員座談会＋役員面接）
4．内定
※ 適性検査は、性格と職種の相性を測る検査となっており学力検査はありません。
※ 人によって面接・面談回数が異なる場合があります。
応募フォーム
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