目次（クリックするとジャンプします↓）
1．この求人を《 1分 》で理解
2．応募者特典
3．1つでも当てはまる方にお勧め
4．企業プロフィール
5．事業内容
6．募集職種・仕事内容
7．勤務地
8．給与・福利厚生など
9．オンライン説明会概要
10．選考ステップ
11．応募フォーム
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⚠ 募集職種・仕事内容 / 勤務地 / 給与・福利厚生などの情報は27卒に対するものです。
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この求人を《 1分 》で理解
- 創業1926年で100周年を迎える。360万社ある日本企業の中で、100周年を超える企業は1.3%。更にその中で売上高100億を超える企業は、わずか5%。そこに分類される横尾材木店。
- 材木商として創業し、木の強みを活かした安心・安全な住まいの提案、提供を行いながら、次の100年にどう挑戦していくかが重要と挑戦し続けている。
- 住まいのサポートから、新規ビジネスとして福祉・高齢者住宅、商業施設の建設受注にも拡大中。「ただモノを売る」ではなく「人のライフスタイルを支える」という使命感・社会的意義を自らの手で叶えられる。
- 北関東地域での信頼・実績を積み上げ、売上高167億4,300万円、従業員202名という地域密着の不動産会社として規模も大きく、安定感抜群。今後は、地域密着の規模から国内トップクラスを目指してさらに実績を上げていく。安心できる環境で挑戦したい人にぴったりのフィールド。
- インセンティブの比重が大きく新卒3年目の営業職で年収600万の実績もあり。バリバリ頑張れば1,000万超える給与体系を持つ。
- 多くの事業展開を行う中で、ジョブローテーションがあり、様々な職種を経験できる。いわば、オールラウンダーになれて、自分自身の市場価値を高められる。
- 教育担当スタッフ・OJT・外部コンサルタントによるトリプルフォローや、資格取得支援もあり、新卒社員や若手が相談しやすい体制を整えている。社風は穏やかで、チームワークでみんなで協力しながら仕事ができる。
- 残業時間が少なめで、会社全体で約14.4時間。業務効率を重視した評価制度を設けている。プライベートの時間も確保出来る環境で、長く働きやすい環境に繋がっている。
応募者特典
📌 本サイト以外から応募すると特典は受けられません。
🎀 ES添削支援
🎀 面接Q&Aの作成支援
1つでも当てはまる方にお勧め
✅ 不動産 / 人の生活を支えることに興味がある
✅ 能動的に自分で考えて動ける
✅ 成長意欲があり成果を上げることに対して前向き
✅ 挑戦心は強い方だと思う
✅ 稼ぎたい欲がある
✅ 北関東エリアにゆかりがある
企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社横尾材木店 |
| YouTube | 公式チャンネル |
| 業 種 | 不動産 / 住宅 / 建築設計 |
| 代表者 | 横尾 守 |
| 上 場 | 非上場 |
| 設 立 | 1963年12月18日（創業：1926年5月） |
| 資本金 | 9,500万円 |
| 売 上 | 167億4,300万円（2025年実績） |
| 社員数 | 202名（男女比8:3） |
| 採用実績 | 法政大学、慶應義塾大学、早稲田大学、神奈川大学、長野大学、日本大学、
もっと見る亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、関東学院大学、関東学園大学、関東職業能力開発大学校（応用課程）、共愛学園前橋国際大学、共立女子大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、作新学院大学、産業能率大学、実践女子大学、芝浦工業大学、秀明大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、聖学院大学、西武文理大学、専修大学、第一工業大学、大東文化大学、高崎経済大学、高崎商科大学、多摩美術大学、中部学院大学、帝京大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東京電機大学、東京福祉大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、日本工業大学、白鴎大学、文教大学、平成国際大学、前橋工科大学、ものつくり大学、山梨学院大学、立正大学、流通経済大学（千葉） |
| サービスサイト |
動画：事業紹介 動画：採用メッセージ 動画：社員インタビュー 口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」 |
事業内容
『住』からはじまるお客様のライフスタイルプランナーとして様々な事業を行う。
材木商として創業したため、木の強みを活かした安心・安全な住まいの提案、提供が出来る。分譲住宅、注文住宅、リノベーションを提供可能で、土地活用などお客様の多様なニーズにお応えすべく、事業領域を拡大してきた。
更に現在、新規ビジネスとして福祉介護施設・高齢者向け住宅等による土地活用のコンサルティング、商業施設の建設受注事業にも着手。住宅関連だけでなく、地域のお客様の生活をトータルにサポートできる会社として、今後も幅広い事業展開を計画中。
将来的にこのような新規ビジネスに携わったり、新たなビジネスの立ち上げメンバーに加わって頂く可能性もある。
募集職種・仕事内容
①営業職（関東転勤あり）
営業拠点（埼玉、茨城、栃木、群馬、千葉）内で転居を伴う配属がある。
※優先的に転勤をしていただくことになりますが、必ずしも転勤があるわけではありません。
各拠点の店舗専任スタッフとして、お客様の住まいづくりをお手伝いし、夢を形にしていく仕事。求められるのは住む人の立場に立った配慮とプロならではの提案力。住まいは人が生きていくうえで欠かすことのできないものであり、生活の場としてはもちろん、ある時は家族の絆を深めるステージとなり、ある時は災害などから生命を守る場所となる。ゆえに高額商品であることも含めて、とても責任のある仕事と言える。
必須条件：自動車運転免許（AT限定可）
入社後以下職種の中のいずれかに配属される。
エントリー時は、職種決めずに説明会参加でもOK。説明会後または選考中に希望を出す事も可能。
②営業職（転勤なし）
各拠点の店舗専任スタッフとして、お客様の住まいづくりをお手伝いし、夢を形にしていく仕事。求められるのは住む人の立場に立った配慮とプロならではの提案力。住まいは人が生きていくうえで欠かすことのできないものであり、生活の場としてはもちろん、ある時は家族の絆を深めるステージとなり、ある時は災害などから生命を守る場所となる。ゆえに高額商品であることも含めて、とても責任のある仕事と言える。
必須条件：自動車運転免許（AT限定可）
③施工管理職
設計図を基に建物ができるまでを現場責任者として、管理を行う。建物ができるまでには数多くの工程がある。それぞれ工程において専門の業者様への依頼、スケジュール管理、打ち合わせ等を行う。また現場全体の安全管理、衛生管理、法令遵守を責任者として徹底する。
必須条件：自動車運転免許（AT限定可）
④設計職（建築系学部・学科のみ）
主に建売住宅の設計をする仕事。建売住宅だからと言って同じ建物の設計を延々とするということはない。日々変わるニーズを反映した家、自分の色を出した家、コンセプトに則った家など様々な住宅を設計する。社内の多くの部署と連携を取りながら進める仕事でもある。
⑤土地仕入職
住宅づくりの始まりは「土地の仕入」から始まる。住宅を作る為には、建てる場所が必要不可欠。土地仕入職では、分譲用の土地仕入を主に行い、その他土地の情報収集・調査、交渉などを行う。
必須条件：自動車運転免許（AT限定可）
⑥用地開発職
用地開発職では土地の造成施工に関する業務を行う。人が住める土地にする為には整地や地盤改良をする造成工事を行わないといけない。用地開発職では造成工事をする業者との打ち合わせ・発注を行い、その他にも現場管理や調査関係の仕事を行う。
必須条件：自動車運転免許（AT限定可）
⑦管理部門（経理・総務人事）
経理の仕事は、会社のお金が「いつ・どこから入り、どこへ出ていくのか」を管理すること。入出金の管理や請求書・経費の処理、売上や支払いの確認など、会社を運営するうえで欠かせない仕事を担当する。
総務人事は、会社と社員に関わる幅広い仕事を担うポジション。
新卒・中途採用、入社手続き、勤怠管理、福利厚生、社内イベントの企画・運営、社内環境の整備など、担当する仕事は多岐にわたります。会社の成長を内側から支える仕事。
勤務地
埼玉 / 群馬 / 栃木 / 茨城
給与・福利厚生など
| 給 与 | ①営業職（関東転勤あり）： 251,000円 内訳：基本給180,000円 + 住宅手当40,000円 + 営業手当15,000円 + 車両手当16,000円 ②営業職（転勤なし）： 211,000円 内訳：基本給180,000円 + 営業手当15,000円 + 車両手当16,000円 ③施工管理職： 200,000円（基本給） ④設計職： 200,500円 内訳：基本給200,000円 + 車両手当500円 ⑤土地仕入職： 216,000円 内訳：基本給200,000円 + 車両手当16,000円 ⑥用地開発職： 200,000円（基本給） ⑦管理部門（経理・総務人事）： 200,000円（基本給） ※残業代は残業時間に応じて別途支給（全職種共通） |
| 各期間 | 契約期間：定め無し 試用期間：6カ月間（条件に変更なし） |
| 勤務時間 | ①②営業職のみ：10:00～19:00 ③～⑦その他職種：9:00～18:00 |
| 時間外労働 | あり（月平均14.4時間） 時間外手当あり：残業時間に応じて別途支給 |
| 賞 与 | 年2回（6月 / 12月）+ 決算賞与（5万～100万円、対象：③施工管理職④設計職⑥用地開発職⑦管理部門） ※①②営業職⑤土地仕入職はインセンティブが支給されるため、決算賞与は支給なしとなります。 |
| インセンティブ等 | ①②営業職 インセンティブ：1契約につき9万～30万円 報奨金：年間実績により5万～400万円 ⑤土地仕入職 インセンティブ：個人目標達成30万～60万円 報奨金：年間実績により5万～100万円 |
| 昇 給 | 年1回（4月） |
| 休 日 | 完全週休2日制（会社カレンダーあり） / 年間休日120日+有給休暇 ①②営業職④設計職：毎週火曜・水曜休み ⑥用地開発職：毎週土曜・日曜休み ③施工管理⑤土地仕入職：毎週水曜・日曜休み |
| 休 暇 | 年末年始休暇（約1週間） / 有給休暇 / 育児休暇 |
| 住宅手当 | ①営業職（関東転勤あり）： 40,000円。住宅形態にかかわらず全員に支給（給与に含む） ②営業職（転勤なし）： 20,000円（入社のタイミングで1人暮らしをせざるを得ない場合。実家が近いが1人暮らしする場合は対象外。） |
| 諸手当 | 資格手当 / 役職手当 |
| 保 険 | 健康保険 / 厚生年金 / 労災保険 / 雇用保険 |
| 福利厚生 | 退職金制度 / 財形貯蓄制度 / 携帯貸与（該当職種） / 車両貸与（施工管理職・用地開発職） / 保養施設あり / メンター制度（入社1～2年目対象、先輩社員（メンター）と毎月カジュアル面談を実施。職場における悩みやキャリアに関する相談ができる。若手社員はメンターのフォローを受けて成長するため、部下や後輩のフォローが得意な先輩社員も多数在籍） など |
| 研修・教育 | ≪教育制度≫ 教育担当スタッフ・OJT・外部コンサルタントのトリプルフォロー！ ・内定者研修：採用担当、新人研修の講師、内定者の皆様で交流を深め不安を解消します ・新入社員研修：入社から1年間、本部と現場で行うハイブリット研修制度 ・若手フォロー研修 ：入社から2年間、新人研修の講師がフォローアップ ・営業職コンサル研修：業界特化型コンサル企業による営業研修 ・資格取得制度：様々な資格取得を支援しています ≪メンター制度≫ ～制度内容～ |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室以外の対策あり） 勤務地ごとに異なる（屋内原則禁煙、喫煙スペースあり） |
オンライン説明会概要
■ 日時
≪①オンライン説明会90分（業界研究）≫
11/13（金）10:00～11:30
11/23（月）16:00～17:30
11/30（月）16:00～17:30
≪②オンライン対話型説明会180分（業界×仕事研究）≫
11/14（土）14:00～17:00
11/21（土）14:00～17:00
11/24（火）14:00～17:00
11/28（土）14:00～17:00
※日程が合わない方は、応募フォームより「別の日程を希望する」を選択ください。決まり次第ご連絡します。
※説明会ではなく、個別での対応も可能です。ご希望の方は「個別対応を希望する」を選択ください。
■ 内容
≪①オンライン説明会90分（業界研究）≫
1．会社概要（事業内容、商品、社内制度）
2．仕事内容（各職種の紹介、募集要項）
※職種：営業系、技術系、事務系、他
3．早期選考のご案内
4．質疑応答、就活アドバイス
≪②オンライン対話型説明会180分（業界×仕事研究）≫
1．会社概要（事業内容、商品、社内制度）
2．「住宅業界」の特徴×市場動向
3．仕事内容（各職種の紹介、募集要項）
※職種：営業系、技術系、事務系、他
4．早期選考のご案内
5．質疑応答、就活アドバイス
※①①共に、上記の話題に限らず、参加者の皆様のご興味に応じてなんでもお話しします。
■ 参加URL（zoom）
仮応募後、アスキヤリ公式LINEより連絡致します。
■ 服装
スーツ
選考ステップ
1．エントリー
2．会社説明会
※1 参加者アンケート回答後、カジュアル面談・現場見学の案内が届きます。イベントに参加せずに一次選考へ参加することも可能です。
3．一次選考（web）：人事面接・適性検査（性格診断のみ）・筆記試験※2
4．二次面接
5．最終面接（埼玉本社対面 / 役員）
6．内定
※内定承諾の期間は1か月以内が目安となります。
※1 カジュアル面談では、自分に合う職種の相談や面接対策も可能です。現場見学は、実際の建物を内覧して現場の雰囲気を知ることができます。
※2 筆記試験の内容は、一般常識・言語能力や計算問題、時事問題などです。対策としてはSPIの勉強が有効です。
※人によって面接・面談回数が異なる場合があります。
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