【 28卒 ｜ 大阪・滋賀勤務限定 】 滋賀県下売上No.1・大阪府内売上No.7の地域型自動車販売会社 ｜ 16期連続黒字経営。売上高65億円 ｜ 新卒3年目で課長クラスにキャリアアップ実績あり ｜ K Produce nice

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⚠ 募集職種・仕事内容 / 勤務地 / 給与・福利厚生などの情報は27卒に対するものです。
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✅ 車、営業に興味がある
✅ 物事を素直に受け止められる
✅ 勉強が好き
✅ 将来の目標がある
✅ 挑戦心は強い方だと思う
✅ チームワークをもって仕事に取り組みたい

企業名	株式会社K Produce nice
公式SNS	TikTok Instagram YouTube
業　種	自動車販売 / 不動産
代表者	角田 啓介
上　場	非上場
設　立	2010年1月6日
資本金	300万円
売　上	65億円（2025年9月現在）
社員数	80名（2026年7月現在）
採用実績校	同志社大学 / 立命館大学 / 関西大学 / 岡山理科大学 / 京都橘大学 / 日本体育大学 / 京都外国語大学 / 京都産業大学
インタビュー	社員の声 内定者の声

この事業を軸に、不動産業・民泊事業も展開している。

＜自動車販売＞
クルマの種類・タイプ別に専門店を展開し、専門店だからこそ実現できる、 独自のオプションや料金プランをご用意。
お客様のご予算、ライフスタイル、お好みにピッタリの1台を見つけられる仕組みがある。

実績：
・滋賀県下売上No.1 ※中古車販売店355社中
・大阪府内売上No.7 ※自動車販売店4,077社中

＜車検・整備＞
最短45分のマッハ車検！
高い技術力と豊富な経験を持つ整備士が、「早い」「安い」「安心」の車検を実現。 車検工場は、カーディーラーと変わらない設備を持っている車検専門工場。
国土交通省指定の自社工場完備で国家資格を取得した整備士が丁寧に車検整備を行う。

＜鈑金・修理＞
年間3,000台の施工実績！
最新の技術・設備とベテラン鈑金塗装スタッフによる修理で、カーディーラーよりも格段に安い費用でお客様の立場に立った鈑金修理を目指している。

＜アフターメンテナンス＞
・自動車保険
K Produce niceでは、各種保険の代理業も行っている。
いままで補償内容があまりわからないまま加入したという方も多いが、同社では保険に関するご提案と、その後の継続手続きをお客様の立場になって親切、丁寧、確実に行う。
価格の安さばかりではなく、ひとりひとりに合ったニーズにお応えできる各種自動車保険をご用意してベストな保険を提案する。

・買取
買取マージンのカットや独自の査定方法で高価格での買取を実現！
お車の乗り換え時はもちろん、不要になったお車、ご自宅に眠ったままのお車の買い取りも対応し、査定・出張査定は無料で行う。

・ロードサービス
24時間365日、ロードサービス対応中！万が一のトラブルの時にもご安心していただけるよう、バッテリー上がり、レッカーなどにも対応。
※対応エリアは近畿圏内。

店舗
■K Produce nice 高槻店：大阪府高槻市上土室 5-10-3
■軽自動車専門店 軽ナイス郡店：大阪府茨木市下井町 1-14
■K Produce nice 茨木店：大阪府茨木市畑田町13-28
■マッハ車検名神茨木インター店：大阪府茨木市上郡1-2-6
■K Produce nice 守山店 ：滋賀県守山市水保町1261-1
■K Produce nice 野洲店：滋賀県野洲市妙光寺160-1
■マッハ車検滋賀野洲店：滋賀県野洲市妙光寺160-1

※配属先は希望を考慮し、適性を見て判断します。

車を買うのは一生のうちに数えるほど。
そんな大切なお買い物のお手伝いをする仕事です。 お客様のお話をじっくりと聞き、ニーズにぴったり合ったものをご提案します。

店舗・工場・本部の事務として、お客様のカーライフをサポートします。 お客様との接点を持ちつつ、店舗や会社を支える縁の下の力持ちとして活躍して頂きます。

お客様との接点として、カーライフをサポートする重要な役割です。 車の知識がない人でも、どこの会社でも活躍できる1人前のフロントへ育成する環境が整っています。

お客様の快適なカーライフに貢献するお仕事です。
大切なマイカーを、⻑く、気持ちよく使っていただくためにプロの技術力でサポートします。 またお客様のどんな相談にも答えられる能力が必要となります。

大阪 / 滋賀

※配属先は希望を考慮し適性を見て判断します。

給　与	258,333円〜 内訳：基本給238,963円 + 固定残業手当19,370円（10時間分）
雇用期間	契約期間：定め無し 試用期間：3か月（条件の変更なし）
勤務時間	9:30～18:30（実働8時間・休憩1時間）
時間外労働	あり（平均残業月14時間、2025年実績） ※固定残業手当の対象時間を超える残業は別途全額支給となります。
賞　与	評価手当として支給あり
昇　給	年1回（5月）
休　日	週休2日制（火曜・水曜、社内カレンダーに基づく） / 年間休日120日以上
休　暇	有給休暇（取得率90%以上、毎年10日以上の消化実績あり） / 誕生日休暇 / 慶弔休暇 / 育児休暇 / 産前産後休暇 / 介護休暇 / 長期休暇（週休2日と個人有休の組み合わせで設定）
住宅手当	上限月30,000円（条件を満たした場合が対象。通勤手当もしくは住宅手当で支給）
諸手当	皆勤手当（5,000円） / 資格手当（整備士：3級5,000円、2級10,000円・保険募集人5,000円 など） / 通勤手当（上限30,000円。通勤手当もしくは住宅手当で支給） / 家族手当（一人当たり 5,000円）
保　険	健康保険 / 厚⽣年⾦ / 雇⽤保険 / 労災保険
福利厚生	社内割引あり / 社内・社外研修 / 健康診断あり / 公的資格取得（勉強会・申し込み・外部研修（業務時間可）） / 自己啓発（通信教育等）支援 / マイカー通勤可（全メーカーOK） / 退職金制度（定年退職までの在籍期間で変動）
研修・教育	入社後の流れ※2026年入社の実例 【4月上旬〜】 入社式・新入社員研修スタート ビジネスマナーや営業研修、社内ルールの理解など、社会人として必要な基礎を学びます。 【4月26日〜30日】 マネジメントゲーム研修 経営者目線で会社の仕組みを学べる実践型研修になります。 利益やコストの考え方をゲーム形式で体験しながら理解していきます。 【4月末以降】 ジョブローテーション開始 各店舗への配属がスタート。 実際の業務を経験しながら仕事を学んでいきます。 【5月〜7月】 実務研修期間 先輩社員によるOJTを中心に、店舗ごとの業務基準やテストをクリアしながら成長していきます。 本配属の時期は個人差がありますが、早ければ6月頃、遅くとも7月頃には本配属となります。 また、キャリアアップシートを活用しながら将来のキャリアパスも明確です。 今どの段階にいて、次に何を目指すべきなのかが分かる仕組みがあるため、新入社員も目標を持ちながら成長できる環境となっています。
受動喫煙防止措置	屋内原則禁煙 / 喫煙スペース完備

■ 日時
応募時に希望日をご連絡頂いたのち、企業と調整します。
※火曜・水曜対応不可です。

■ 所要時間
約60分

■ 内容
企業理解や業界のことを含め、気になること何でも聞けます。

■ 参加URL
応募後、アスキャリ公式LINEより配布。

■ 服装
スーツ

1．エントリー
2．説明会含む個別面談（web / 人事担当）
3．一次面接（web）
4．リクルーター面談（web or 対面）
※選考要素なし。店舗見学や社員交流、人事面談など御要望に応じてカスタマイズ可能
5．二次面接（web / 人事部長）
6．最終面接（対面 / 代表）
※最終面接時、面接前に大阪の店舗を見学（1時間）
7．内定

※入社まで、懇親会や研修、インターンなどサポートあり。
※人によって面接・面談回数が異なる場合があります。