【22卒版】小林製薬│部長面接対策

【先にお願い】面接終了後 ‘ すぐ ’ にレポート頂けませんか

面接が終わったら ‘ すぐ ’

  1. 聞かれた質問(箇条書きで)
  2. 見られていると感じたポイント(文章で)

こちらのLineに送って頂けないでしょうか。

このレポートも過去の参加者に協力してもらって公開しています。体育会の受験者同志で良い循環を生んでいけたらと思っていますのでよろしくお願いします。

【重要】このレポートのトリセツ

この対策レポートは参考程度にしておいて欲しい。質問内容が事前にある程度わかってしまうと「この質問がきたらこの回答をして…」など理想のQ&Aを作ってしまいがちだ。しかしそれでは実際の面接で熱意と柔軟性を失ってしまうだけでなく、準備していない質問をされた時に焦ってしまう可能性がある。

面談・面接での大事なポイントは

  1. 質問をよく聞き
  2. 元気良く、明るい表情で、明朗快活に
  3. 自分の言葉で

話すこと。「面接官一緒にいい時間を作っていこう」という気持ちが大事だ。

では早速始めよう。

面接の基本情報

方 法:オンライン
時 間:約20分
形 式:個人面接
面接官:1名。人事。
雰囲気:人事の方がすごく話しやすい空気感を作ってくれるのでやりやすいハズ

6つの合格ポイント

・ポイント1
言葉のキャッチボール(会話)を大切に。「記憶した回答を話している」印象を持たれると、小林製薬さんの場合はかなりマイナスポイントになる。

・ポイント2
ごまかしたり自分をよく見せようとする人は落ちる。リラックスして等身大の自分で、明るく情熱をもって臨もう。

・ポイント3
営業としてやっていけるかをみている(バイタリティがあるか、明るく前向きか)。

・ポイント4
一貫性を持った態度で臨むこと。答えづらい質問があっても、声、表情、態度を変えずに胸を張ってやり抜くこと。

・ポイント5
人事は、あなたが周囲に対してどのような働きかけをし、どんな影響を与えたかの話を聞きたがっている。

・ポイント6
時間はきっちり20分間。焦らないで欲しいが、できるだけ端的に回答すること。

面接で聞かれること

《 ほぼ全員が聞かれていること 》
・自己紹介
・ESの深堀
・(アルバイトやゼミについて話せる人に対して)心掛けていること
・就活状況と志望度
・逆質問

《 全員ではないが多くの人が聞かれていること 》
・志望理由(なぜ小林製薬か)
・なぜ営業をしたいのか
・どんな人が営業に向いていると思うか
・大切にしている価値観や考え
・人からどんなイメージを持たれているか
・欠けていることについて

《 その他の質問 》
・小林製薬の商品で使っているものは?
・どういう社会人になりたいか

最後に今年の受験者別のレポートも載せておく。面接での温度感がわかるだろう↓

Q&A対策

《 「志望度は?」と聞かれた時の注意点 》
小林製薬が明確に第一志望ならもちろんそう答えた方が良い。また「第一志望群の中には入っているが第一志望とは言い切れない」場合も正直に回答することをお勧めする。この時点で第一志望群に入っていれば、評価が下がるとは考えにくいからだ。

《 「最後に何か質問ありますか?」と聞かれた時の注意点 》
当然、最低ひとつは質問した方が良い。作り方がわからない人は【例文あり】絶対にスベらない逆質問の作り方を参考すると良い。記事に書いてある質問はそのままパクってもらっても構わないが、他の選考者と被(かぶ)る可能性があるので、できれば小林製薬の事業に関する質問や、説明会や面接を通して感じた疑問をひとつ入れたことをお勧めする。

【参考:ダメな質問】
・実際、休みって取れるんですか?
・どんな研修が受けられますか?
・ノルマが達成できなかったらどうなりますか?
・入社してから勉強すれば大丈夫でしょうか?

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面接に関する不安や疑問、聞きたいことがあればこちらからLineで連絡をください。