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≪27卒 | 大阪勤務、転勤なし≫マンション供給近畿圏第3位 | 初任給30万+手当 | 結果を出せば上限なく支給、1年目で年収1,000万も目指せる | 年間休日120~125日 | エスリード

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⚠ 募集職種・仕事内容 / 勤務地 / 給与・福利厚生などの情報は26卒に対するものです。
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この求人を《 1分 》で理解

  1. 関西で絶大な知名度を誇るプライム上場の総合不動産企業。グループ内で、土地の開発から建設 / 提案 / 契約 / アフターフォローまで全てを担う。

  2. 8年連続で売上更新、5年連続利益増!! 自社オリジナルマンションも販売し、供給率は全国第10位、近畿圏第3位!!

  3. 業績手当は成果件数に対して上限なく支給。年齢や入社年次に関係なく能力のある人、結果を出した人へ通常の固定給に加えてインセンティブや、昇進昇格できる制度も完備するなど、公正な評価を行う。

  4. 初任給30万。 年収モデル例:24歳(主任)年収940万円、25歳(係長)年収1,450万円、27歳(課長代理)年収2,400万円。1年目から年収1,000万も夢ではない!!

  5. 借り上げ社宅制度では、寮を完備。会社負担30,000円で、敷金・礼金も無しで初期費用の心配なし。その他にも奨学金返済支援制度として、毎月上限15,000円までの補助があり、充実した福利厚生がそろっている。

  6. 大阪勤務限定。転勤なし。職種により年間休日120~125日、土日or火水完全休み。

応募者特典

📌 本サイト以外から応募すると特典は受けられません。

🎀 ES添削・面接Q&Aの作成支援
🎀 面接で聞かれることをお伝えします

1つでも当てはまる方にお勧め

✅ 大阪になじみがある
✅ 不動産業界に興味がある
✅ 挑戦心は強い方だと思う
✅ 自分の実力を存分に試したい
✅ 部活と同じかそれ以上に楽しく切磋琢磨できる環境で働きたい

企業プロフィール

企業名 エスリード株式会社
業 種 不動産
代表者 荒牧 杉夫
上 場 プライム
設 立 1992年5月8日
資本金 19億8,300万円
売 上 947億6,500万円(2025年3月期)
社員数 1,201名(連結 2025年4月1日現在)

6つの事業内容

商業・事業施設事業

総合不動産会社として新たな事業領域に積極的に挑戦。既存事業である商業施設やホテル 民泊、オフィス、ホスピス開発を拡大させるとともに物流施設や老人ホーム開発、スーパーマーケットやホームセンター等のロードサイド店舗開発、海外事業など、多岐にわたる新たな事業を見据える。

建設例↓
商業施設:ラウンドワン三宮駅前店 など
ホテル・民泊:エスリードホテル難波サウスIII、エスリードホテル大阪鶴橋、エスリードホテルなんば大国町、大阪市浪速区に4棟目開発中
オフィス:エスリードグランビューロー博多駅前、エスリードグランビューロー横浜関内
倉庫:神戸市東灘区に当社初となる冷凍冷蔵倉庫開発中
ホスピス:大阪府吹田市、兵庫県西宮市にて開発中
老人ホーム:大阪府及び兵庫県にて3棟の開発計画を進行中

住宅事業

厳選した用地取得と商品企画を徹底した良質なマンション・戸建て・アパートをグループで供給。さらに、法人や機関投資家にも対応した出口戦略を強みとし、ZEHによる脱炭素社会の実現や多様化する社会ニーズへの対応を通じてお客様に選ばれる住まいを提供する。

グループ会社による省エネ・高断熱仕様の戸建住宅やデザイン性と性能を兼ね備えた受賞実績のある住まい、さらに都市型コンパクトデザイナーズアパート「REGIES」シリーズの展開を通じて、持続可能で快適な暮らしの実現に貢献する。

総合建設事業

グループのイー・エル建設株式会社が、マンション・工場・パビリオン建設を担う。環境に配慮したマンション開発ではタイル剥落対策工法「NSモールド×NSコート」を用いたCO2削減型施工やシンプルデザインのメーターボックス扉を推進。工場建設では食肉加工工場「フレイバー・プラザ新工場」(鉄骨造2階建)を竣工。さらに、大阪・関西万博ではシンガポールパビリオンの建設を受注するなど、多様な建設需要に応えつつ脱炭素社会の実現と総合建設事業の確立を目指す。

不動産マネジメント事業

総合不動産会社として、グループ一体で不動産の管理・賃貸・仲介・再販・リフォーム・ホテル運営・電力供給・清掃・警備・不動産証券化など幅広く事業を展開し、資産価値の最大化とグループ外からの収益獲得に努めている。

主な事業:不動産賃貸事業 / 電力供給事業 / 大規模修繕・リフォーム事業 / 仲介・買取再販事業 / ホテル運営管理事業 / 不動産証券化事業 / 清掃・警備管理事業

太陽光発電事業

グループの綜電株式会社が、事業展開を行う。2024年9月現在、全国に10基の太陽光発電設備を保有。当事業は、FIT(固定価格買取制度)期間が終了した場合でも当社マンションに供給できるという強みを持つ。今後も太陽光発電事業を通じてSDGsや脱炭素社会の実現に貢献する。

デジタルマーケティング事業

グループのデジメーション株式会社が、事業展開を行う。グループ内でデジタルマーケティングを駆使した事業支援を実施し、グループ外においては、“顧客の売れるに寄り添うデジタルマーケティング会社”を目指し、更なる収益拡大に努める。今後もあらゆる分野におけるデジタル需要を模索・検討し、多様化する社会のニーズに即した事業に積極的に挑戦する。

※ 各事業の詳細は公式サイトからご確認ください。

募集職種・仕事内容

① 不動産開発職

マンションを建てるための土地の仕入れを担当。自社物件用地の取得、土地の選定・地主との価格交渉、建設プランの検討などをしていく仕事。

② マンション販売営業職

自社オリジナルマンション「エスリードシリーズ」のお客様への販売 / アフターフォローを担当。お客様にとって重要なライフイベントに携わり、お客様から感謝されるなど様々なことが実感できる仕事。

勤務地

大阪(地図)

※2026年秋より「グラングリーン大阪 パークタワー」へオフィスを移転(予定)。

給与・福利厚生など

給 与 300,000円(大卒)
勤務時間 ① 不動産開発職:9:00~18:00(休憩1時間)
② マンション販売営業職:10:00~20:00(休憩2時間)
賞 与 年2回(6月 / 12月)(過去実績平均5.6か月分)
昇 給 年1回
休 日 ① 不動産開発職:年間休日125日、完全週休2日制(土日)
② マンション販売営業職:年間休日120日、完全週休2日制(火水)
休 暇 GW休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
社宅 借り上げ社宅制度(当社管理のワンルームマンションに入居。会社負担30,000円/月)
諸手当 残業手当(残業時間に応じて正確に支給) / 業績手当(インセンティブ) / 通勤手当(全額支給) / 家族手当 / 資格手当(宅地建物取引士 / 管理業務主任者 / マンション管理士など) など
保 険 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険
福利厚生 慶弔休暇 / 産前・産後休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / リフレッシュ休暇 / 奨学金返済支援制度(毎月上限15,000円) / 財形貯蓄制度 / 従業員持株会制度 / シーズンチケット(オリックスバファローズ・ガンバ大阪) など
研修・教育 新入社員研修(入社後2週間) / コンプライアンス研修 / 不動産市況・経済動向セミナー / 資格取得支援制度(宅地建物取引士、損害保険募集人 など)
その他 成果主義人事制度(年齢や入社年次に関係なく能力のある人、結果を出した人を評価し、通常の固定給に加えてのインセンティブや、昇進昇格できる) / 優秀社員旅行(ドバイ、ハワイ、ヨーロッパ など) / 自社物件購入値引き制度

選考ステップ

1.説明会参加
2.面接(個別)
3.リクルーター面談
4.面接(個別)
5.内々定

オンラインイベント概要

■ 日時
① 不動産開発職 1DAYセミナー
9/9(火)14:00~16:00
9/18(木)14:00~16:00
9/25(木)14:00~16:00

② マンション販売営業職 1DAYセミナー
9/9(火)14:00~16:00
9/18(木)14:00~16:00
9/25(木)14:00~16:00

③ 全職種共通 オープンカンパニー
9/17(水)14:00~15:30

■ 内容
① 不動産開発職 1DAYセミナー
・不動産業界について
・不動産開発職の仕事の流れ
・社員インタビュー動画 など

② マンション販売営業職 1DAYセミナー
・不動産業界とは
・営業のお仕事内容とは
・不動産投資営業とは
・営業社員の一日に密着など

③ 全職種共通 オープンカンパニー・自己分析について
実際にワークを通じて、どのように自己分析をしていくのかお伝えします。
・不動産業界研究
不動産の仕事内容についてお伝えします。
(販売、仲介、管理、賃貸などそれぞれどのような仕事をしているのかお伝えします!

■ 参加URL(共通)
応募後、アスキャリ公式LINEより配布。

■ 服装(共通)
スーツ

 

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