目次（クリックするとジャンプします↓）
1．この求人を《 1分 》で理解
2．応募者特典
3．1つでも当てはまる方にお勧め
4．企業プロフィール
5．事業内容
6．募集職種・仕事内容
7．勤務地
8．給与・福利厚生など
9．選考ステップ
10．オンラインカジュアル面談概要
11．応募フォーム
⚠ 募集職種 / 募集要項は前年度の情報となります。
この求人を《 1分 》で理解
- 鉄筋コンクリート造 / 鉄骨造の大規模な建物の設計から施工まで全て手がける。
- グランドホッケーの国際大会を開催した競技場（大井ふ頭中央海浜公園ホッケー競技場）を単独受注するなど、実績多数。
- 官庁・民間工事をバランスよく受注することで、景気に左右されず売上を伸ばし、経営は安定。
- 2010年以降売上が4倍!! 現状売上128億→200億を目指し常に新しいことにチャレンジする社風。若手の意見も積極的に取り入れる。
- 「早く成長したい！」という人ほどチャンスを感じられる会社。20歳代で所長（現場監督）の実績あり。手がける新築案件は1年で完了する規模のものもあり、早くて1年目から施工管理の業務プロセスをひと通り経験できる。
- 初任給35万、1年目の年収想定500万円。31歳で年収1000万以上の実績あり。住宅手当2万、子供手当などお金に関する項目が超充実!!
- 東京勤務 / 転勤なし。年間休日124日 / 完全土日休み など働く環境も◎。過度な残業を制限するため、17:30にPC強制シャットダウンのシステムを導入するなど、率先して働く環境の整備に取り組む。
- 世界的な建築家の「安藤忠雄氏」に新社屋の設計を依頼したり、社員旅行やクラブ活動を積極的に行うなど、利益は社員に還元する社長の考えのもと、社員のモチベーションを上げる取り組みも行う。
応募者特典
📌 本サイト以外から応募すると特典は受けられません。
🎀 ES添削・面接Q&Aの作成支援
🎀 面接で聞かれることをお伝えします
1つでも当てはまる方にお勧め
✅ 建設業に興味がある
✅ 地図など形に残る仕事
✅ 若いうちからたくさんチャレンジして稼ぎたい
✅ 仕事もプライベートも自分らしく働きたい
✅ 幅広い年齢層の人とコミュニケーションが取れるし、協調性もある方だ
✅ 自分の考えをしっかり言える、明朗快活な性格だと思う
企業プロフィール
| 企業名 | 菊池建設株式会社 |
| youtube | 公式チャンネル |
| 業 種 | 総合建築 / 不動産 |
| 代表者 | 菊池 俊一 |
| 上 場 | 非上場 |
| 設 立 | 1980年（創業1970年） |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売 上 | 128億円（2024年3月） |
| 社員数 | 124名（2024年4月時点） |
事業内容
鉄筋コンクリート造・鉄骨造の中高層ビル・マンション / リフォーム・増改築一式の設計から施工。また、同時にプランニングおよび資金計画なども行う。
施工実績：大井ふ頭中央海浜公園ホッケー競技場 / 「漱石山房」記念館 など
取引先 ：大和ハウス / 長谷工不動産 / トヨタホーム / 官庁（学校、図書館、消防署など） / 民間企業 など
・不動産業務
・不動産活用に関する総合コンサルタント
・相続財産に関する調査・診断・節税対策
・損害保険業務
募集職種・仕事内容
※建築・土木系学科以外の学校の方でも、建築に興味がある、建築の仕事がしたいという意欲が強い方はどの学部・学科でも応募可能。
最もものづくりを実感できる職種。建築・土木現場のトップとして、「安全・品質・工程・予算」を管理。
建物で人が生活・活動するために必要な設備工事の管理。工事中に、電気・水道・ガス・空調などの設備が適正に施工されているかを確認するために、定期的に現場の検査を行い、より良い品質の建物を目指す。
施工図作成の専門部署として、AutoCADを使用し「施工図作成」「各種製作図のチェック」「竣工図の作成」などを実施。現在は、海外法人（ベトナム）へ施工図作成の業務委託も行っている。
商業ビル・マンションなどの鉄筋コンクリート造および鉄骨造の案件がメイン。意匠設計を中心に、適正・希望に合わせて各設計を担当。「建物だけ」の設計ではなく、街全体をつくる設計に携われる。
既存のお客様へアプローチをかけ、仕事を発注していただくよう働きかける。案件はすべて営業職から始まる。最もお客様と距離が近い担当者として、お客様と工事担当者との橋渡しになる。
特定の条件（スキル・経験）を満たしている方に対し、職務内容を明確に定義した採用を実施。
社内の各部署で働く、様々な職種の人達をサポートを行う。また、来客対応や電話対応、郵便物の仕分けなど、幅広く現場や会社を支える役割を担い、縁の下の力持ちとして社内で活躍できる。
勤務地
給与・福利厚生など
| 給 与 | 350,000円（施工管理） / 320,000円（設備・施工計画・設計 / 営業、営業のみ固定残業代20時間40,000円を含む） / 290,000円（経理 / 総務・人事） / 250,000円（一般事務） |
| 勤務時間 | 8:00～17:30（施工管理 / 1日実働8時間） / 9:00～17:30（左記以外 / 1日実働7時間） |
| 賞 与 | 年2回（7月 / 12月、1回あたり約2か月分） |
| 昇 給 | 年1回 |
| 休 日 | 年間休日124日 / 完全週休二日制（土日 ※技術職は休日出勤の可能性有） / 祝日 |
| 休 暇 | 夏期休暇 / 年末年始休暇 / 有給休暇 / 慶弔休暇 / リフレッシュ休暇 / 産休・育児休暇 |
| 住宅手当 | 住宅手当（賃貸・持ち家共に本人名義であれば2万円支給） |
| 諸手当 | 交通費全額支給 / 残業手当（業務時間外の研修参加時も手当支給） / 休日出勤手当（振替休日制度あり） / 所長手当（月10万） / 資格手当（一級建築士、月5万） / 子供手当（子供1人1万円、2人3万円、3人6万円、子供が4人いれば月10万円、年間120万円を支給） |
| 保 険 | 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 |
| 福利厚生 | 毎週水曜日ノー残業デー / 資格取得支援（1級施工管理技士など、費用は会社負担あり） / リゾート施設会員 |
| クラブ活動 | 釣り同好会 / ゴルフ同好会 / ランニングサークル |
| 研修・教育 | 新入社員研修 / OJT / メンター制度 / 匠育成プロジェクト（新卒は技術者としての基礎知識から学ぶことができる） / ヒューマンスキルプロジェクト（一般社員〜係長、係長〜課長の社員を対象とした階層別研修。外部講師からグループワークなどを通じて、マネジメントに重要な「人を動かすコミュニケーションスキル」を学ぶことができる） |
| その他 | 社員旅行（実績：2024年台湾 / 2023年金沢 / 2022年神戸・大阪 / 2021年北海道） / スマートフォン支給（内定者へも入社前に支給） |
選考ステップ
1．エントリー
2．カジュアル面談（web / 約40分）※合否なし
3．SPI + 履歴書（指定フォーマットなし）
4．最終面接（社長・役員）
5．内々定
※人によって面接・面談回数が異なる場合があります。
オンラインカジュアル面談概要
・所要時間
約40分（要望により調整可能）
・内容
企業理解や業界のこと含め、気になること何でも聞けます。
・参加URL
応募後、アスキャリ公式LINEより配布。
・服装
スーツ
応募フォーム
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