≪ 27卒 ｜ 勤務地佐賀 ≫ 国内シェアNo.1 固定資産管理ソフトウェア ｜ 初任給30万 ｜ プライム上場 ｜ 文理不問 ｜ プロシップ

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⚠ 募集職種・仕事内容 / 勤務地 / 給与・福利厚生などの情報は26卒に対するものです。
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✅ IT / コンサルティング / 金融いずれかに興味がある
✅ 佐賀にゆかりがある
✅ 顧客に媚びるのではなく、プロとして頼りにされたい
✅ 専門性を身に付け、市場価値の高い人材になりたい
✅ 自ら考え、行動に移せる
✅ 国内だけでなく、海外に向けた仕事もしたい

企業名	株式会社プロシップ
業　種	商社 / IT / ソフトウェア
代表者	鈴木　資史
上　場	プライム
設　立	1969年4月
資本金	9億2,457万3,400円（2025年10月1日時点）
売　上	75億6,400万円（2025年3月期）
社員数	267名（2025年10月1日時点）
採用実績校	＜大学院＞ 京都大学、東京大学、東京理科大学、大阪市立大学 ＜大学＞ 大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、学習院大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、上智大学、同志社大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学 など ＜海外大学＞ 大連海事大、大連理工大、カリフォルニア州立大、ネバダ州立大、上海復旦大 など

「ProPlus」シリーズとは、国内No.1シェアの会計ソフト。自社開発の技術で、企業の会計業務の効率化に貢献する。中でも、企業の成長を支える「固定資産管理」に特化した製品で、他社とは異なる独自のポジションを築いている。

今後は、「Speciality for Customer」という理念のもと、専門性を活かしたサービスで、世界トップレベルの固定資産管理ソリューションを提供するグローバル企業を目指す。

現在は、社会インフラ業界向けの展開や佐賀県への拠点設立など、体制強化と売上拡大を進めており、2027年4月に義務化される新リース会計基準に対応するため、ライセンス型とSaaS型を組み合わせたハイブリッドモデルを構築。このSaaSサービスを成長エンジンとして、海外展開をさらに加速させていく。

自社パッケージ「ProPlus」の研究・開発。会計を中心とした知識をベースに、顧客の業務改善に合わせたシステムの提案、開発、導入、サポート。

大手・上場企業をメインターゲットに、自社開発の製品を導入するというビジネスモデル。そのため、要件定義からリリースまでを一気通貫で経験することができる。ITスキルはもちろんのこと、プロジェクトマネジメント、業務知識、製品知識、導入メソッドを武器に顧客が抱える様々な課題を解決することが仕事になる。コンサルティング会社や大手システムインテグレーターと協業してプロジェクトを運営するケースもあり、社内外との調整力や交渉力を磨くこともできる。

＜ 業務内容 ＞
入社3ヶ月目まで：自社製品研修・Java研修
IT業界に関する基本の知識を学ぶ。分からないことは周りの先輩に気軽に相談できるため、入社時にIT知識がない方も安心して学べる環境。

入社4ヶ月目以降：
より実践的な環境で応用的な技術を学ぶ。
先輩の開発チームに参画しながら環境構築・保守運用・テストなどのお仕事からお任せする予定。

＜ 身につくスキル ＞
・大手企業の経営層に対するシステム導入、会計業務フロー改善提案まで行うコンサルティング能力
・固定資産管理をコアとした、会計業務全般の深い専門性
・100人月を超える大規模なプロジェクトマネジメント経験

＜ 開発環境 ＞
DB / Oracle、言語 / Java　※自社開発100%

佐賀

給　与	300,000円（固定残業代46時間78,000円含む）
勤務時間	9:00～18:00（休憩1時間）※入社2年目以降は本人から同意を得て裁量労働制を適用
賞　与	年2回（7月 / 12月）＋業績賞与（3月）※業績により変動有
昇　給	年1回（4月）
休　日	完全週休2日制（土日）、祝祭日、年間休日122日以上
休　暇	年末年始 / 有給休暇 / 産前・産後休暇 / 育児休業 / 介護休業 など
諸手当	交通費手当 / 出張手当 など
保　険	雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険
福利厚生	定期健康診断 / 厚生年金保険健康保険組合各施設利用制度（全国保養所・スポーツ施設等の優待利用 など） / ストックオプション制度（自社株を取得できる権利が付与される制度） / 慶弔見舞金制度 など
研修・教育	新入社員研修（プログラミング・ソフトウエア工学の基礎等、業務に必要な初歩的な知識・技術の基礎を習得） / 技術・業務講習会（社内講師が、業務知識などを、更に磨くための様々な講習会・勉強会を社内で実施） / 管理職研修（マネジメントスキルを磨くためのセミナーを開催） / 外部講習会（最新技術や理論を学ぶために、必要に応じて社外セミナーに参加）
その他	資格取得報奨金制度（会社が指定する様々な資格を取得すると、表彰＆一時金支給あり） / オンボーディング制度（新人複数名の対し、教育担当複数名がチームで教育担当となる仕組み。コミュニケーションの機会ロスを削減し、新人が早期に活躍できるように手厚くフォローする）

■ 日程
12/11（木）14:00～15:00
12/15（月）13:00～14:00
12/18（木）17:00～18:00
12/22（月）11:00～12:00
12/23（火）15:00～16:00

※日程が合わない方は、応募フォームより「別日程を希望する」を選択ください。決まり次第ご連絡します。

■ 参加URL
仮応募後、アスキャリ公式LINEより配布。

■ 服装
私服でOK

1．オンライン説明会参加
2．適性検査
3．AI面接
4　書類提出
5．二次面接
6．最終面接

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