ジョンソン・エンド・ジョンソン 内定者選考レポート 01


選考ステップ

  1. エントリーシート提出
  2. TGウェブ
  3. グループディスカッション
  4. グループ面接
  5. 電話面接
  6. 最終面接

面接内容(以下Qが質問、Aが回答)

グループディスカッション

1組学生6名。時間は30分。

テーマ:『家族の写真』と『目が疲れている50代のおじさんの写真』に対してジョンソン・エンド・ジョンソンができることを話し合い、結論を出す

討論時間25分という短い時間の中で結論が出しやすいのは目の方の写真だと感じたが、どの班も大抵その写真を選ぶので差別化という意味では家族の写真を選ぶ方が良いのかもしれない。

グループディスカッションでは、相手の意見に同意しつつ的確により良い意見に導けるように努力した結果、リーダーシップや協調性、明るさなどを評価してもらうことが出来ました。

グループ面接

面接官2名(40代・人事)。面接時間は60分程度。雰囲気はとても和やか。質問は下記の通り。

Q. 自己紹介
Q. 学生時代に力を入れて取り組んだこと
Q. 志望動機
Q. 特になぜジョンソン・エンド・ジョンソンなのか

最終面接

学生1名:面接官1名(50代・人事)。面接時間は30分。雰囲気は厳か。質問は下記の通り。

Q. 自己紹介
Q. 学業において頑張ったこと
Q. 志望動機
Q. 入社し、売り上げがコミットしない場合でも頑張れるのかとその理由

この企業に受かる人 / 落ちる人

ジョンソン・エンド・ジョンソンに行きたいと思う明確な理由で面接官を納得させることが出来る人。
成果主義という環境の中で生き残れる自信がある人。
周りと協力し合える人。頭の回転が早く、優秀な人。

就活を通して役に立った書籍やサイト、セミナーやイベント

アスキャリ面談(電話)

体育会就活生へのメッセージ

私は大学で多くの方と出会ったこと、人と話すことが得意になりました。
多くの友人、コミュニティを作り上げた経験が誰にも物怖じすることなく就活を楽しみ、成功に繋げることが出来たと思います。また、企業に対しての熱意(入社したいという気持ち)を全面に出していくことで合格に繋がったのではないかと考えています。

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