目次（クリックするとジャンプします↓）
1．面接終了後 ‘ すぐ ’ にレポートを頂けませんか
2. 【重要】この対策レポートのトリセツ
3．面接の基本情報
4．面接で聞かれること
5．面接ではどこをみているの？
6．この準備をしてください
7．過去内定者の選考レポート
8．お困りですか？ Lineください
面接終了後 ‘ すぐ ’ にレポート頂けませんか
面接が終わったら ‘ すぐ ’ に
- 企業名と面接ステージ（例：二次面接）
- 面接官の人数とそれぞれの役職
- 面接時間
- 聞かれた質問（箇条書きで）
- 見られていると感じたポイント（文章で）
をレポート提供フォームから送って頂けないでしょうか（2分程度で記入できます）。
このレポートも過去の参加者に協力してもらって公開しています。体育会の受験者同志で良い循環を生んでいけたらと思っているので、よろしくお願いします。
【重要】このレポートのトリセツ
この対策レポートは参考程度にしておいて欲しい。質問内容が事前にある程度わかってしまうと「この質問がきたらこの回答をして…」など理想のQ&Aを作ってしまいがちだ。しかしそれでは実際の面接で熱意と柔軟性を失ってしまうだけでなく、準備していない質問をされた時に焦ってしまう可能性がある。
面談・面接での大事なポイントは
- 質問をよく聞き
- 元気良く、明るい表情で、明朗快活に
- 自分の言葉で
話すこと。そして「面接官一緒にいい時間を作っていこう」という気持ちが大事だ。
では早速始めよう。
基本情報
方 法：オンライン
時 間：25～30分
形 式：個人面接
面接官：社長・人事部長・営業部長の3名 ※変わる可能性あります
面接で聞かれること
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