≪ 27卒 ≫ 北関東地域での信頼・実績バツグン!! ｜ 市場価値を高めたい人必見 ｜ 「住まい」を通して人のライフスタイルを支える社会的意義のある仕事 ｜ 横尾材木店

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✅ 不動産 / 人の生活を支えることに興味がある
✅ 能動的に自分で考えて動ける
✅ 成長意欲があり成果を上げることに対して前向き
✅ 挑戦心は強い方だと思う
✅ 稼ぎたい欲がある
✅ 北関東エリアにゆかりがある

企業名	株式会社横尾材木店
YouTube	公式チャンネル
業　種	不動産 / 住宅 / 建築設計
代表者	横尾　守
上　場	非上場
設　立	1963年12月18日（創業：1926年5月）
資本金	9,500万円
売　上	138億4,600万円（2025年実績）
社員数	186名（男143名、女43名）
採用実績校	亜細亜大学、茨城大学、神奈川大学、関東学院大学、慶應義塾大学、駒澤大学、専修大学、第一工業大学、多摩美術大学、帝京大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東洋大学、獨協大学、長野大学、日本大学、日本工業大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、ものつくり大学 など

『住』からはじまるお客様のライフスタイルプランナーとして様々な事業を行う。

材木商として創業したため、木の強みを活かした安心・安全な住まいの提案、提供が出来る。分譲住宅、注文住宅、リノベーションを提供可能で、土地活用などお客様の多様なニーズにお応えすべく、事業領域を拡大してきた。

更に現在、新規ビジネスとして福祉介護施設・高齢者向け住宅等による土地活用のコンサルティング、商業施設の建設受注事業にも着手。住宅関連だけでなく、地域のお客様の生活をトータルにサポートできる会社として、今後も幅広い事業展開を計画中。

将来的にこのような新規ビジネスに携わったり、新たなビジネスの立ち上げメンバーに加わって頂く可能性もある。

①営業職（関東転勤あり）
営業拠点（埼玉、茨城、栃木、群馬、千葉）内で転居を伴う配属がある。
※優先的に転勤をしていただくことになりますが、必ずしも転勤があるわけではありません。

各拠点の店舗専任スタッフとして、お客様の住まいづくりをお手伝いし、夢を形にしていく仕事。求められるのは住む人の立場に立った配慮とプロならではの提案力。住まいは人が生きていくうえで欠かすことのできないものであり、生活の場としてはもちろん、ある時は家族の絆を深めるステージとなり、ある時は災害などから生命を守る場所となる。ゆえに高額商品であることも含めて、とても責任のある仕事と言える。

入社後以下職種の中のいずれかに配属される。
エントリー時は、職種決めずに説明会参加でもOK。説明会後または選考中に希望を出す事も可能。

②営業職（転勤なし）
各拠点の店舗専任スタッフとして、お客様の住まいづくりをお手伝いし、夢を形にしていく仕事。求められるのは住む人の立場に立った配慮とプロならではの提案力。住まいは人が生きていくうえで欠かすことのできないものであり、生活の場としてはもちろん、ある時は家族の絆を深めるステージとなり、ある時は災害などから生命を守る場所となる。ゆえに高額商品であることも含めて、とても責任のある仕事と言える。

③営業アシスタント（事務）
電話応対・ご来場いただいたお客様への来客対応などのサポートに合わせて、住宅購入後のお客様へ「万が一の事態への備え」として火災保険のご提案や、契約後のお客様の事務手続きの代行等を行う。

④施工管理職
設計図を基に建物ができるまでを現場責任者として、管理を行う。建物ができるまでには数多くの工程がある。それぞれ工程において専門の業者様への依頼、スケジュール管理、打ち合わせ等を行う。また現場全体の安全管理、衛生管理、法令遵守を責任者として徹底する。

⑤設計職（理系のみ）
主に建売住宅の設計をする仕事。建売住宅だからと言って同じ建物の設計を延々とするということはない。日々変わるニーズを反映した家、自分の色を出した家、コンセプトに則った家など様々な住宅を設計する。社内の多くの部署と連携を取りながら進める仕事でもある。

⑥土地仕入職
住宅づくりの始まりは「土地の仕入」から始まる。住宅を作る為には、建てる場所が必要不可欠。土地仕入職では、分譲用の土地仕入を主に行い、その他土地の情報収集・調査、交渉などを行う。

⑦用地開発職
用地開発職では土地の造成施工に関する業務を行う。人が住める土地にする為には整地や地盤改良をする造成工事を行わないといけない。用地開発職では造成工事をする業者との打ち合わせ・発注を行い、その他にも現場管理や調査関係の仕事を行う。

⑧インサイドセールス【新設部門】
お問い合わせいただいたお客様へお電話にてヒアリング・アポイント取得を行う。成果に応じてインセンティブも付く、営業をサポートする職種。アポイント取得後は営業スタッフに引き継ぐ。お客様が理想的な住宅購入を実現する相談役として、親身になって対応する責任のある仕事。

茨城 / 栃木 / 群馬 / 埼玉 / 千葉

給　与	①営業職（関東転勤あり）： 251,000円（営業手当15,000円、車両手当16,000円、住宅手当40,000円含む） ②営業職（転勤なし）： 211,000円（営業手当15,000円、車両手当16,000円含む） ③営業アシスタント： 190,000円（営業手当10,000円含む） ④施工管理職： 200,000円 ⑤設計職： 200,500円（車両手当500円含む） ⑥土地仕入職： 216,000円（車両手当16,000円含む） ⑦用地開発職： 200,000円 ⑧インサイドセールス： 195,000円（営業手当15,000円含む） ※残業代は残業時間に応じて別途支給（全職種共通）
勤務時間	1年単位の変形労働時間制（実働40時間以内/週平均）
賞　与	年2回（6月 / 12月）+決算賞与1回
インセンティブ	偶数月に支給 ①②営業職： 100,000～300,000円（1件成約につき） ③営業アシスタント： 火災保険の受注額によって変動 ⑧インサイドセールス： 目標達成率に応じて変動
昇　給	年1回（4月）
休　日	週休2日制（会社カレンダーあり） ①営業職（関東転勤あり）②営業職（転勤なし）③営業アシスタント⑤設計職⑧インサイドセールス： 毎週火曜・水曜休み ④施工管理職⑦用地開発職： 毎週土曜・日曜休み ⑥土地仕入職： 毎週水曜・日曜休み
休　暇	年末年始休暇 / 育児休暇
住宅手当	①営業職（関東転勤あり）： 40,000円。住宅形態にかかわらず全員に支給（給与に含む） ②営業職（転勤なし）： 20,000円（入社のタイミングで1人暮らしをせざるを得ない場合。実家が近いが1人暮らしする場合は対象外。）
諸手当	資格手当 / 役職手当
保　険	健康保険 / 厚生年金 / 労災保険 / 雇用保険
福利厚生	退職金制度 / 財形貯蓄制度 / 携帯貸与（該当職種） / 車両貸与（施工管理職・用地開発職） / 保養施設あり / メンター制度（入社1～2年目対象、先輩社員（メンター）と毎月カジュアル面談を実施。職場における悩みやキャリアに関する相談ができる。若手社員はメンターのフォローを受けて成長するため、部下や後輩のフォローが得意な先輩社員も多数在籍） など
研修・教育	内定者研修（採用担当、新人研修の講師、内定者の皆様で交流を深め不安を解消する） / 新入社員研修（入社から1年間、本部と現場で行うハイブリッド研修制度） / 若手フォロー研修（入社から2年間、新人研修の講師がフォローアップ） / デジタル・ロープレ研修（スマートフォンで自由に研修動画のインプット・アウトプットが可能。先輩社員のお手本動画をいつでも視聴可能。） / 営業職コンサル研修（業界特化型コンサル企業による営業研修） / 資格取得プロジェクト / 自己啓発支援制度（会社指定の講習申込の割引・費用立替、資格取得費用一部支援） など

■ 日時
①企業説明会
12/12（金）16:00～17:00
12/16（火）16:00～17:00
12/19（金）16:00～17:00
12/23（火）16:00～17:00
12/26（金）16:00～17:00

②業界研究セミナー
12/13（土）14:00～17:00
12/20（土）14:00～17:00

※日程が合わない方は、応募フォームより「別の日程を希望する」を選択ください。決まり次第ご連絡します。

■ 内容（共通）
①企業説明会
会社概要説明（業務内容　社内組織　社内制度）

②業界研究セミナー
1．業界について
2．当社の強み
3．今後の展望
4．職種のご紹介
5．インターンシップのご案内
6．フィードバック

■ 参加URL（zoom）
仮応募後、アスキャリ公式LINEより連絡致します。

■ 服装
スーツ

1．エントリー
2．会社説明会
3．エントリーシート提出
4．面接（個別／グループ）
5．適性検査
6．面接（個別）
7．内々定

※人によって面接・面談回数が異なる場合があります。