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【24卒】30代前半で一生分稼ぎ切りたい人｜毎日経営者と会う仕事｜ M&A総合研究所｜グロース上場

目次（クリックするとジャンプします↓）

この求人を《 1分》で理解

30代前半までに一生分稼ぐ
20代以降平均年収1,441万、30代以降平均年収は2,323万。
稼げる根拠
少子高齢化による後継者不足というこれから何十年も続く社会ニーズと、AIとDXを徹底的に活用した合理的な戦略がある。
大義とやりがい
後継者問題を解決できるだけでなく、跡継ぎに悩む経営者からも心から感謝される。
財務安定性と信頼性
グロース上場。利益率は脅威の30％超!!（上場企業平均は約5％）
社長が有能
国立大卒。25歳で起業し、26歳のとき自分の会社を当時東証一部上場のベクトルに12.5億で売却。現在31歳で保有資産は1,000億以上。
社員も有能
社員は、キーエンス、三井住友銀行、P&G、丸紅、アクセンチュアなど世界的な一流企業からの転職者が多数。知性と情熱を備えた先輩社員と働くことで実力が身に付く
10のカルチャー
①顧客第一　②社会貢献　③合理主義　④組織主義　⑤全員創業者　⑥実力主義　⑦プロフェッショナリズム　⑧圧倒的スピード　⑨0.1％の改善　⑩和顔愛語、先意承問
メリハリ
年間休日120日。土日完全休み。社長自ら「経済力を持つこと」「やりがいある仕事」「プライベートの充実」推奨し、充実した人生を後押ししてくれる。

応募者特典

📌 本サイト以外から応募すると特典は受けられません。

・合格ES提供
・過去選考者が面接で聞かれたことを教えます
・ES添削 / 面接Q&Aの作成支援

1つでも当てはまる方にお勧め

・トップに立ちたい、1番になりたい
・30代前半までに圧倒的な実力と経済力を持ちたい
・会社に依存しなくても一生食べていけるスキルを身に付けたい
・ものごとは合理的にどんどん前に進めたいタイプだ
・金融 or コンサル業界に興味がある

企業プロフィール

事業内容

M&A仲介業。他社との大きな違いはAIやDXを活用することにより、効率的にM&Aを成約に結び付けていること。

国内の後継者不在問題を解決するという大義・意義実現に寄与できる、社会的意義のある仕事です。

⚠ 現在国内で企業の後継者不在問題が顕著であり、2025年までに650万人の雇用と22兆円のGDPが失われると言われています。回避する方法としてM&Aが積極的に行われていますが、現状国内のM&A件数は年間4000件程度に留まっており、特に中小企業は日々廃業を余儀なくされています。

募集職種・仕事内容

M&Aアドバイザー職

M&Aアドバイザーとして、M&Aの対象企業の発掘・提案・条件交渉や対象企業の企業評価・分析・考察、交渉のサポートなどを行います。

具体的には以下3の業務を、チームマネージャーの指導を受けながら経験していただき、何度か経験したのちに一人で業務推進していただきます。また、会計・税務などの会計知識や法律関連知識に関しては、社内の専門家に質問できる環境があります。

01．ソーシング

02．マッチング
・トップ面談/企業訪問
・条件交渉
・基本合意の締結

03．エグゼキューション / クロージング
・デューデリジェンス（DD）
・最終条件交渉
・最終契約の締結
・クロージング

勤務地

東京

給与・福利厚生など

給　与	年俸 3,360,000円（固定残業代含む）＋インセンティブ（実績に応じて支給）固定残業代/年：947,520円/528時間　　【備考】月額280,000円（固定残業代を含む）（固定残業代内訳：44時間分/78,960円）（大卒）年俸 3,480,000円（固定残業代含む）＋インセンティブ（実績に応じて支給）固定残業代/年：981,360円/528時間【備考】月額290,000円（固定残業代を含む）（固定残業代内訳：44時間分/81,780円）（大学院卒）　　 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
勤務時間	M&Aアドバイザー職：9:00～18:00（休憩：1時間）※時差出勤制度あり
賞　与	M&Aアドバイザー職：インセンティブ上限はありません
昇　給	M&Aアドバイザー職：随時
休　日	完全週休2日制（土日）　年間休日：120日、有給休暇：10日～20日
休　暇	夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産前・産後休暇 / 育児休暇 / 介護休暇
諸手当	交通費全額支給
保　険	健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労働災害補償保険
研修・教育	OJTによる充実した研修制度

オンライン説明会概要

・日程
5/11（木）14:00～15:00
5/16（火）18:00～19:00
5/22（月）13:00～14:00
5/31（水）18:00～19:00

・参加URL
応募後にご案内

・対象
2024卒

選考ステップ

1．説明会＆書類選考
2．人事面接
3．部長面接
4．社長面接

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