Q. あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。（300文字以上500文字以下）
大学の部活動において、組織形態の変革に挑戦したことです。
私が所属するテニス部では、試合に出る選手と、控えの選手との間に信頼関係が築けておらず、また下級生の退部者が多いという問題がありました。私は副将としてチームを俯瞰し、部員一人ひとりとコミュニケーションをとることで、異なる立場の発言力の差による、チームの一体感の欠如という、根本的な原因をつかみました。
そこで私は「控え選手の出る対外試合を多く組む」「下級生との面談を設ける」という二つのアプローチによって、控えの選手や下級生に、チームを支える一員としての意識持って考えさせ、問題の解決を図りました。
その際意見を交換する中で、部活動で代々受け継がれてきた、上からの指示通りに部員が動く「トップダウン」から、各々が主体的に動く「ボトムアップ」の形態への変化が必要であることに気づかされ、同期や後輩を巻き込んで組織形態の変革に挑戦しました。具体的に、チームの改善点について「KJ法」という問題グループ分け作業を用いて、学年の垣根を越えて議論しました。
結果として退部者が0人となり、選手に全員の意見や応援が響く、一体感のあるチームにできました。
Q. あなたが大切にしている信念は何ですか。それを培ってきた経験をふまえて教えてください。（300文字以上500文字以下）
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