【21卒】小林製薬 内定者選考レポート 15


選考ステップ

  1. 自己PR提出
  2. 説明会 兼 グループディスカッション
  3. SPI(テストセンター)
  4. ES提出
  5. 1次面接
  6. 2次面接
  7. 最終面接

面接内容(以下Qが質問、Aが回答)

説明会 兼 グループディスカッション

学生5名×4グループ:面接官2名。時間は45分程度。

ディスカッションテーマ:「大阪駅付近のドラッグストアでの商品の売り上げ向上のアイディア」(商品約8個程度から選び、あらかじめ用意されたグラフや資料を見ながら、時期・ターゲット・コンセプト・販売方法を話し合う)

《流れ》
話し合い→大きい用紙に記入→発表

進め方は各グループ自由で、私の班は全員がアピールしようとしていたので沢山話し合った。
グラフや資料で論理的に、自分の意見も主張しつつも、全員の意見をまとめることが必要。
誰も想いつかないようなクリエイティブさがあればより良いと感じた。

1次面接

質問は下記の通り。

Q. 今までの選考についてどう思ったか
Q. 営業のどんなところに魅力を感じているか
Q. 自身のどのような強みを活かせると思うか
Q. なぜ主将に選ばれたのか
Q. 弱点について

2次面接

質問は下記の通り。

Q. 志望動機
Q. 営業のイメージ
Q. 営業で活かせる自身の強み
Q. 自身をモノに例えると
Q. 選考状況(企業、業界)
Q. 他社と比較するポイント
Q. 試合で思うようにいかなかったときの対象方法
Q. 地元について
Q. 高校はどのようなところだったか
Q. 高校時代はどのような人だったか
Q. 学生時代に力を入れて取り組んだことの深堀

この企業に受かる人 / 落ちる人

熱意がある人、論理的な人、素直な人。

就活を通して役に立った書籍やサイト、セミナーやイベント

あまり業界を絞りすぎずに、広く見た方が後々に企業研究や業界研究をする上で役立ちますし、より説得力も増します。
あとは先輩がいるなら先輩から本音を聞くことが重要だと思います。

体育会就活生へのメッセージ

自分自身も企業を選ぶ立場だということを忘れず、自信持って就活してください!

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