【21卒】三井農林 本選考レポート 02


選考ステップ

  1. 説明会
  2. エントリーシート
  3. 適性検査(性格検査のみ)
  4. 一次面接
  5. 役員面接
  6. 人事面談
  7. 最終面接

面接内容(以下Qが質問、Aが回答)

一次面接

面接官1名(女性・人事)。面接の雰囲気はフランク。質問は下記の通り。

Q. 志望動機
Q. エントリーシートの深掘り

エントリーシートをしっかりと読み返し、自身で深掘りする必要がある。

役員面接

面接官3名(全員男性)。面接の雰囲気はフランク。

エントリーシートのこと以外はあまり聞かれないが一次面接より深掘りをされた。

しっかりとエントリーシートの読み返しをすることが大切。

人事面談

役員面接合格後に連絡があり、行った。面談者1名(女性・人事)。

最終面接に向けての不安点を全て受け止めてくれ、NG無しで聞きたいこと全てに答えてくれた。

最終面接の対策をした上で望むとより有意義なものになると思う。

最終面接

面接官4名(社長、役員)。面接の雰囲気は今までの面接より厳格。

質問はエントリーシートの深掘りがほとんどであった。

自分の将来取り組みたいことを話す事が大事である。

この企業に受かる人 / 落ちる人

・この企業に入り、どのようなことがしたいかを話せる人
・自分の考えをしっかりと話せる人

就活を通して役に立った書籍やサイト、セミナーやイベント

いきたい企業の説明会には必ず行き、説明会にいる企業の方にお話を聞くこと。

体育会就活生へのメッセージ

説明会で企業の方とお話を聞くことで、企業の弱みや強み、今後取り組みたいことなどが分かる。そのおかげで企業分析が行いやすい。

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