エーザイ(MR職) 内定者選考レポート 01

・選考ステップ
ステップ1.SPI(TG-WEB)
ステップ2.グループ面接
ステップ3.二次面接
ステップ4.最終面接

・選考内容
▼グループ面接
面接官2:学生3。始めに1分間の自己PRを行う。その後は順番に一人ずつ質問がされる。学生時代に頑張ったこと、志望理由、周りを巻き込んで取り組んだこと、組織の中での自分の役割

<ポイント>
エーザイの企業理念をきちんと理解した上で自身が何をしたいのかを熱い想いを持って伝えることが重要である。

▼二次面接
大阪。30分程度。面接官3(部長クラス、人事マネージャー):学生1。質問内容は、最初に自己PR、志望理由、なぜMRを目指すのか、学生時代に取り組んだこと、ゼミで学んだことをどう活かしていくか。勉強は得意か、他社の選考状況。

▼最終面接
東京。20分程度。面接官4(役員クラス):学生1。質問内容は、最初に1分間の自己PR、勉強は得意か、周りは薬学部生や理系出身の学生が多いが大丈夫か、学生時代をやり直すなら何を行いたいか、他社の選考状況。

・この企業に受かる人 / 落ちる人
エーザイの企業理念をきちんと理解しているか、製薬業界やMRの仕事についてもきちんと理解しておく必要があると感じた。
あいさつやはきはきとした姿勢など爽やかな印象を与えることが大切であったと考える。

・就活を通して役に立った書籍やサイト、セミナーやイベント
四季報、東洋経済、日経

・体育会就活生へのメッセージ
製薬はMRという少し特殊な営業であるためきちんと仕事を理解しそれを言葉で表現できるかどうかが重要になります。あいさつや返事など細かなところが大切になると感じました。

## この企業の内定者選考レポート一覧を見る
## 製薬メーカーの内定者選考レポート一覧を見る
## 全ての内定者選考レポートを見る

◎この合格レポートがあなたのお役に立てたなら、ツイッターなどでコメントをもらえるとありがたいです↓