≪ 27卒 ≫ 電通グループ・プライム上場企業 ｜ 初任給40万 ｜ 人より速く、高い成長を求める人には超魅力的な挑戦環境!! ｜ 日本で初めてインターネット広告事業を始めたパイオニア企業 ｜ CARTA HOLDINGS

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⚠ 募集職種・仕事内容 / 勤務地 / 給与・福利厚生などの情報は26卒に対するものです。
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✅ IT、コンサル、情報処理に興味がある
✅ フィジカル、メンタルに自信がある
✅ 人を巻き込んで結果を出していくのが好きだ
✅ 変化や挑戦を楽しめる
✅ 自発的に物事に取り組める

企業名	株式会社CARTA HOLDINGS
公式SNS	YouTube Instagram
業　種	IT / 情報・通信 / 広告・コンサル
代表者	宇佐美　進典
上　場	プライム
設　立	1999年10月8日
売上高	241億円（2023年12月期実績）
社員数	1,563名（2023年12月末時点）
サービスサイト	動画：事業紹介 動画：ワンキャリ企業説明会 資料：先輩社員の仕事を知る 記事：CARTAが新卒を採用する3つの理由
採用実績校	大阪大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都大学、甲南大学、神戸大学、上智大学、成蹊大学、同志社大学、福井大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、立命館大学 など

インターネット広告のはじまりの頃から業界をリードし続けてきた領域。「データ」「テクノロジー」「アイデア」を掛け合わせ、企業の課題を見つけ、最適な方法で“成果を生み出す仕組み”をつくるのが特徴。企業の事業成長そのものを支えるマーケティングパートナーとして多くの企業を支援している。

・統合提案
戦略提案からマス・オフライン広告、デジタル広告、SNS運用やクリエイティブに至るまで統合マーケティングにおける幅広いソリューションを提供。

・運用型テレビCM
運用型テレビCMを軸に、統合コミュニケーション戦略の立案から、クリエイティブ、メディア施策の企画・実行、その効果分析と改善に伴走。

・データ／DX領域
データを起点に、戦略立案から基盤構築、生成AIの導入支援、施策実行までを一気通貫でサポートし、伴走型の支援で全社的なDXを推進。

・リテールDX
買い物を便利にするだけでなく、店舗の運用・業務改善やマーケティング活用など、デジタルで創出したお客さまとのつながりをより豊かに。

メディアとECを中心とした情報提供・商品販売を通じ、新たな出会いを生み、「豊かさの進化」を推進している領域。

・メディア事業
ウェブ百科事典のコトバンク、ポイントメディアのECナビ、ゲーム攻略サイトの神ゲー攻略、犬種特化型メディアのdot LIFEなど、 幅広い分野でメディアを展開し生活者に情報を届ける。

・コマース事業
メディア運営を通じて得たユーザー理解をもとに商品開発からマーケティング、販売までを自社で一気通貫で行う。

日本の社会課題と向き合い、活気あふれる人材を通じた「社会の進化」を推進する事業。エンジニア人材特化型の新卒マッチング事業やデジタルマーケティングのeラーニングサービスを展開する。

デジタルマーケティング、インターネット関連サービス各事業における営業、コンサルティング、プランニング、広告運用、データ分析、商品開発、事業プロデュース、ディレクション、経営管理等およびそれに付随する業務を行う。

以下を参考にしていただき、エントリー時に希望のコース4つの中から選択してください。

※原則、エントリー後のコース変更は承っておりません。各種情報をご確認いただき、十分にご検討いただいた上で選考を希望するコースをお選びください。
※選考時のコースであり、配属部署を確約するものではありません。
※配属など詳細は、入社時研修終了時までに通知されます。

己の力量を武器に、クライアントのビジネス変革を牽引する「事業の最高司令塔」

広告プロジェクト全体の事業責任を担い、クライアントの課題解決から成長まで、一貫したオーナーシップを持って推進する。マス・オフラインからデジタル、クリエイティブまでを統合した幅広いソリューションを武器に、ナショナルクライアントのビジネス全体をデザイン。

ナショナルクライアントのマーケティング責任者や経営層と対峙し、戦略立案、プロジェクト管理、クリエイティブチームとの協働、市場調査、キャンペーン効果の評価といった多岐にわたる業務を担う。したがって、幅広い関係者との関係構築力と、プロジェクトを成功に導く圧倒的なマネジメント能力が求められる。

魅力：クリエイティビティを発揮し、新しいアイデアを形にする機会があり、統合マーケティング戦略、ビジネスデザイン、アカウントマネジメントといった多角的なスキルを習得できる点。また、業界の最前線で最新のマーケティング手法や技術に触れ、自己成長につなげることができる。
クライアントと密接に関わり、そのビジネス成果に直結する大きな広告プロジェクトを通じて、自身やチームが生み出す事業インパクトを体感できる、強いオーナーシップとやりがいに満ちたキャリアコース。

高度デジタル人材のキャリアと、それを必要とする企業を掛け合わせ、優秀なビジネスパーソンを創出する「HRテック・プロデューサー」

単なる人材営業やマッチングに留まらず、自らサービスを創り、事業を牽引することに主眼を置く。学生向けのキャリア開発プラットフォームの企画・プロダクトグロースや、「技育プロジェクト」といった次世代IT人材創出のための新規事業の立案・実行を通じて、学生と企業双方の成長を支援する。

魅力：自身のマーケティング・企画力、事業立案能力、およびデータ分析スキルといった多様なスキルを習得できる点。
変化の大きい市場環境の中で常に新たな知識を学び続けられる刺激的な環境であり、学生が適切なキャリアを選択する過程や企業が理想の人材を獲得するプロセスに深く関われることは、大きなやりがいと達成感につながる。結果として、高度人材の創出という社会的意義にも直結する、HR事業の企画からグロースまでを担うキャリアコース。

デジタルマーケティングやHR、グローバルといった既存領域の枠を超え、CARTAの持つ強みを活かしたサービス価値を最大化し、新たな事業創造に挑戦する「グロースマネージャー」

既存事業の推進に留まらず、CARTAが注力するサービス・プロダクトの企画、改善、そしてグロースをリードすることに主眼を置く。将来的な事業の柱となる可能性を秘めた領域の企画・推進を担い、「ビジネスへの強い興味関心を持ち、企画推進力を磨きたい」と考える人にとって最適なフィールド。

魅力：市場調査、グロース施策の企画立案、サービス改善の実行と効果測定といった一連のプロセス全てを主体的に推進することで、事業企画力、プロダクトマネジメントスキル、経営視点を統合的に習得できる点。
既存の枠にとらわれず、新たな事業領域の可能性を探りながら、自己成長とともに事業の成長を実現する経験を積むことが可能。ビジネスの企画・推進を通じ、自身の能力を加速させたい方に開かれたキャリアコース。

「語学力」と「デジタル戦略」を融合し、グローバルビジネスを牽引する「クロスカルチャー・プロデューサー」

海外メーカーや事業者といったクライアントの日本市場への事業進出を、デジタルマーケティングの力で成功に導くことに主眼を置く。異なる国や地域から日本のユーザーに向けて、オンライン上でいかに適切なコミュニケーションを築くかという課題に直面するグローバルクライアントを、専門チームの一員として支援する。両国の文化や市場を熟知し、市場調査、マーケティング戦略の立案と実行、日本国内における広告出稿戦略、メディアバイイング、翻訳サービスの対応といった多岐にわたる業務を担う。この役割を通じて、語学力を武器に、文化や消費者行動の違いを理解しながらマーケティング戦略とデータ分析スキルを磨く経験ができる。

魅力：グローバルなパートナー企業と連携しつつ、日本市場で成果を出す最先端のデジタルマーケティングスキルを身につけられる点。
異文化間におけるビジネス成果に直結する戦略的かつ実務的なプロジェクトを通じて、自身の語学力とデジタルスキルが世界企業のビジネスに与える影響力を体感できる、稀有なキャリアコース。

選考要件：選考過程で英語力の確認あり。
必須要件：以下いずれか1つは必須。
TOEIC 900点以上 / TOEFL(iBT) 80点以上 / 英検 準1級,1級 / IELTS 6.0以上
歓迎要件：上記以外の外国語資格（HSK、TOPIKなど）、海外留学経験（1年以上長期）

本社（東京）

入社後は、本社含め会社が定める事業所（海外を含む）への転勤の可能あり。

給　与	400,000円/月（年俸額480万円） ※固定残業代:109,141円（所定時間外45時間分および深夜割増15時間分相当）、ライフプラン支援金:55,000円を内包 ※上記を超える超過勤務に関しては別途その全額を支給
勤務時間	9:30～18:30（実働8時間。自分で始業・終業時刻を設定可能なスーパーフレックス制度あり）
賞　与	なし（会社の業績または従業員の成果等を考慮し、決算賞与やインセンティブの支給はあり）
昇　給	年2回
休　日	週休二日（土日） / 祝日 / 年間休日120日（2023年実績）
休　暇	年末年始休暇 / 年次有給休暇 / 慶弔休暇 / 産前・産後休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / 失効年次有給積立休暇（ウェルビーイング積立休暇） / ボーナス休暇（3年毎に付与） など
住宅補助	賃貸住宅仲介手数料割引サービス / 住宅購入支援サービス
諸手当	通勤手当 / 超過勤務手当 / 深夜残業手当 / 休日勤務手当
保　険	健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労働災害補償保険 / 所得補償保険加入
福利厚生	ハイブリッドワーク導入（チームや業務に合わせてリモートワークを選択できる。出社率は概ね50%程度） / スーパーフレックス（必ず業務しなければならない時間帯の無い制度。自分で始業・終業時刻を設定可能） / お弁当代補助（和/洋/中/エスニックなどさまざまな種類のお弁当を社内販売。会社が購入費の一部を負担するのでお手頃価格で購入できる） / 施設利用（電通契約施設 / 関東ITソフトウェア健康保険組合契約施設） / 社員持株会 / 選択制確定拠出年金制度 / 社内融資制度 / アップル優待販売プログラム / 健康管理システムの導入 / インフルエンザ予防接種 / 低用量ピルの無償提供 / 健康相談窓口の設置 / ベビーシッター割引制度 / 復職支援（育児休業後の復帰を支援するための個人面談の実施） / 副業OK など
研修・教育	新入社員研修 / メンター制度あり / リスク管理研修 / e-ラーニング受講支援（D-Marketing Academy） / 社内勉強会（見聞学/座礁学/武装学） / 読書会補助（社内読書会にて使用する書籍の購入費用を全額補助） / 次世代人材育成制度（1年間を通して、将来の経営幹部候補を目指し、様々な研修や合宿等を行う） / DASH（誰でも応募できる新規事業開発プログラム） / DIVE（社内の募集ポジションに応募する形で、部署を超えた異動にチャレンジできる制度）　など

■ 日時
【 11月 】
11/25（火）17:00～18:30

【 12月 】
12/3（水）17:00～18:30
12/8（月）17:00～18:30
12/15（月）17:00～18:30
12/23（火）17:00～18:30
12/26（金）17:00～18:30

※終了時刻は前後する可能性がございます。

■ 内容（共通）
1．COMPANY 会社概要
2．BUSINESS 事業概要
3．CULTURE 働く環境について
4．Q&A 質疑応答

■ 参加方法
アスキャリ公式LINEより連絡

1．説明会参加
2．エントリーシート
3．グループディスカッション
4．SPI＋適性検査
5．個人面接（web）
6．個人面接（web）
7．個人面接（対面）
8．最終面接（対面）

※エントリーシート提出から内定までは約1.5～2か月のスケジュールとなります。
※遠方からお越しいただく方には、新幹線・飛行機代を後日支給いたします。