Q. あなた自身が主体となって周囲に働きかけた経験を、具体的なエピソードを交えて入力してください。（400文字以内）
私は体育会約2,800人を統括する体育会本部のトップとして、本部員1人1人の主体的な行動を促進し、行事準備を早くした。
体育会本部とは様々な体育会行事の運営・企画を行う学生主体の自治組織である。トップ就任時の課題として行事の担当者だけに仕事が集中し負担が重くなっていたことがあった。原因を考えると、情報共有の場が少なく、本部員がすべき仕事を理解していないことだとわかった。
そこで私は、行事担当者が準備の進捗報告を行う全員参加のミーティングを対面とオンラインを併用し、毎週行った。さらに担当者以外に適性に合った仕事・役割を振り分けることで、全員が当事者意識を持って準備する雰囲気を作った。
その結果、積極的に仕事に取り組むようになり、すべての行事において平均3カ月かかる準備が例年より7日ほど早くなった。この経験から、人の巻き込み方や個々の性格に合わせたコミュニケーションの取り方の重要性を学ぶことができた。
Q. 限界をつくらず、チャンスと捉えて積極的に挑戦した経験を、具体的なエピソードを交えて入力してください。（400文字以内）
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