Q. キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。（400文字以内）
東京六大学野球リーグ優勝が目標の弊部は2019年秋リーグ●位だった。150人の部員が在籍しており、試合に出場できない選手が組織での存在意義を見失いかけていた事が課題の1つだった。
チームで唯一1から4の全軍を経験した私にしか解決できない課題と考え、100人と個別で悩み・長所の活かし方を話し合い、プレー以外でも組織に貢献できる班を4つ作成。プレーでチームに貢献したい人には強みを伸ばす練習に変更してもらい、練習計画等を共に考えた。また、各班の班長に就いていただいた最上級生と週に1度会議を企画し、進捗状況の共有・改善策の検討等に尽力。
メンバー外100名の活躍の場が広がり、底上げによる競争力向上等の結果、今秋リーグは●位に浮上した。現在は来春リーグでの優勝を目指し、新たな課題となった守備力向上に向け、チーム一丸となって取組んでいる。
Q. 上記の経験で「あなたなりのリーダーシップ」を発揮したポイントを教えてください。（300文字以内）
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