【21卒】合格エントリーシート 日本光電工業 陸上競技

Q. ゼミ・研究室の内容を入力してください。※ゼミ・研究室にこれから入る方や入ったばかりの方は、これから行う予定の研究内容について教えてください。(300字以下)

医療分野において、施術中の医師の人体運動と視線動態について研究しています。

医療現場では様々な手技が必要とされ、手技の習得に時間がかかることや、誤操作による医療事故が発生していることが課題になっています。そこで私は上級者と初級者の医師の人体運動と視線動態を数値化・分析しています。

熟練度の違いを可視化することで初級者がより早く技術を習得でき、より安全で確実な医療処置が提供できると考えています。現在は救命処置や気道の確保時などに広く使われる「気管挿管動作」を研究対象としています。医学に工学的な知識を活かすことで、医師の技術的な課題解決に繋がり、より多くの人々の生命維持に貢献できると考えています。

Q. 得意な科目や分野について教えてください。(50字以内)

得意な科目は「機械力学」と「熱力学」です。どちらも図を描くことで視覚的に理解ができるからです。

Q. ご自身の長所や特徴(自覚している性格)を教えてください。(50文字以内)

長所は、一度やると決めたことは最後までやり遂げることです。

Q. 趣味・特技(50文字以内)

趣味は料理です。1年前から料理教室に通っています。

特技は11年間続けている陸上競技です。

Q. 学生時代に挑戦したことについて、取り組んだ理由・目標・自身の役割・その成果も含めて記載してください。(300字以内)

陸上競技部の対校戦で勝つことです。取り組んだ理由はチームの勝利に貢献できない自分が悔しかったからです。

入部当時、私は試合直前に太ももを頻繁に肉離れして、試合で勝てずにいました。本来持っている力を出し切れずにいた自分が情けなく、非常に悔しい思いをしたため、対校戦の走幅跳の種目で優勝することを目標として課題解決に取り組みました。

肉離れの原因を分析して改善した結果、試合直前に肉離れをしなくなり、年間を通しても大きなケガをすることがなくなりました。また継続的な練習ができるようになり、大学入学前には5m台だった走幅跳の記録が6m71cmまで伸び、2019年度の対校戦では2回優勝することができました。

Q. 上記の経験の中で、壁にぶつかった時どのように考えて行動し、成果に結びつけたか記載してください。(300字以下)

肉離れをなくすことが一番困難でした。原因を考え、肉離れを改善するために2つのことを行いました。

1つ目は、知識面の強化です。ケガを防ぐには、正しい身体の使い方や身体の構造の理解が必要だと考え、50冊を超えるスポーツ医学の論文を読み漁りました。また陸上競技に詳しい理学療法士を訪れ、再発を防ぐ練習方法を学びました。

2つ目に、得た知識を基に、新たな練習メニューの提案を行いました。自分だけでなく、チームの仲間にも同じ悔しい思いをしてほしくないと考え、ケガを防ぐ練習を提案し、日々の練習に取り入れました。『自分の現状と課題を正しく把握し、主体的に行動すること』で、対校戦で優勝するという成果に繋がりました。

Q. 集団で1つの目標に向かって行動した経験を教えてください。(300字以下)

陸上競技部の活動において、年に一度行われる●●大学との交流戦に勝つことです。

私が3年生の時の交流戦で、6年ぶりに敗北しました。その原因は「毎年勝っているから今年も勝てるだろう」という部の雰囲気にあると考えました。そこで私は、まず相手の戦力を分析し、各種目で取るべき順位を算出しました。そして、各選手に取るべき順位を伝え、チームとして勝つことへの意識づけを行いました。

その結果、1年後の交流戦では、大差で勝利することができました。この経験から、周りを把握した上で適切な対応策を講じることと、チーム全員に当事者意識を持たせることの重要性を学びました。

Q. 志望動機を教えてください。(200字以下)

医療機器の開発を通じて人々の健康を支えたく、貴社を志望いたします。私の恩師が疾患により急死された経験から、医療に携わることで病気に罹る人を1人でも減らしたいと考えています。

トップシェアの製品を多数有し、検査からリハビリまでトータルサポートしている点から、貴社の医療への貢献度の高さに魅力を感じております。医科大学と共同研究を進めてきた私の経験を活かし、医療現場のニーズに合った機器の開発をしたいです。

Q. WEBセミナーの感想・改善点を教えてください。(200字以下)

国内トップシェアや国内唯一の製品を数多く有し、検査からリハビリまでトータルサポートしている点から、貴社の医療への貢献度の高さに魅力を感じました。また、新入社員の研修制度がとても充実しており、育成に力を入れて社員を大切にしてくださる点にも魅力を感じました。

中期経営計画が興味深かったので、WEBセミナーで紹介されなかった残り4つの取組について、貴社のホームページを拝見して理解を深めたく思います。

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