Q. キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。（400文字以内）
総勢90人を巻き込み、日本からカナダの患者さんへメッセージカードを届けるプロジェクトを立ち上げたことです。
私はカナダの総合病院での半年間のボランティア活動の中で孤独を感じている患者さんが如何に多いかを感じ、その心を少しでも和らげたいとの想いから、帰国後、現地の担当者と連携して同企画を立案しました。
しかし国を越えて大勢の人を巻き込む活動は難問続きでした。最も困難だったのは、病院側から活動に対する賛同を得ることです。そのため私は担当者と信頼関係を築きながら試行錯誤を繰り返しました。結果、3ヶ月に及ぶ交渉を経て実現した、第一回目の実行では約100枚のメッセージカードを届けることができました。その後アンケートで改善を施すことで、その企画を持続可能なものにすることができました。
現在は母校の●●高校のインターアクトクラブとの共創を図りながら、プロジェクトのより一層の発展を目指しています。
Q. 上記の経験で「あなたなりのリーダーシップ」を発揮したポイントを教えてください。（300文字以内）
※リーダーとは役職を指すわけではありません
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