【23卒版】小林製薬 / 最終面接対策


面接終了後 ‘ すぐ ’ にレポート頂けませんか

面接が終わったらすぐにこちらから面接レポートを提出頂けないでしょうか。3分程度で記入できます。

このレポートも過去の参加者に協力してもらって公開しています。体育会の受験者同志で良い循環を生んでいけたらと思っているので、よろしくお願いします。

【重要】このレポートのトリセツ

この対策レポートは参考程度にしておいて欲しい。なぜなら想定質問に対して理想の回答を作ってしまうと、実際の面接では熱意と柔軟性を失ってしまうだけでなく、準備していない質問をされた時に焦ってしまう可能性があるからだ。

面談・面接での大事なポイントは、質問をよく聞いて、元気良く、明るい表情でハキハキと、自分の言葉で話すこと。「面接官と一緒にいい時間を作っていこう」という気持ちが大事だ。

では早速始めよう。

基本情報

方 法:オンライン
時 間:20分程度
形 式:個人面接
面接官:3~4名(社長+役員1~2名)と司会役として人事部長が同席する
雰囲気:話しやすい雰囲気を作ってくれる

合格者の共通点

過去6年間、小林製薬に合計20名以上の内定者を送り出してきた当社の見立てでは、部長面接に合格した時点であなたの能力や適性は合格レベルだと評価されている

ただ残念ながら最終面接で落ちている人も少数いて、彼らの共通点はただひとつ。「ありのままの自分を魅せられなかった人たち」だ。

この結果からあなたが心掛けるべきは、「いいところを見せたい」「内定を取りたい」という ‘ 欲 ’ から一旦距離を置き、これまで通りリラックスして等身大の自分で勝負することである。結果に執着しすぎると体が固くなり、自分が持つ力を100%発揮できずに自ら勝利を遠ざけてしまう。アスリートのあなたならこの意味が良くわかるだろう。

最終面接に向かう心の状態を言葉にするなら、「もし想定外の質問や難しい質問が来ても焦らず落ち着いて対応しよう。胸を張って最後まで一貫性を持った態度で臨もう。熱意、明るさを忘れずに。面接官と一緒に明るく楽しい時間と空気を作っていこう」だ。そうすれば必ず良い結果が出る。少なくとも私はそう信じている。

面接では何を聞かれるの?

ガクチカ / 自己PR系の質問
・ES深堀(結構リーダーを任されることが多そうだけどなんでだと思う? リーダーで何を意識してる? アルバイト経験で嬉しかったこと、難しかったことは? 今まで緊張した場面は?)
・数字にまつわることで努力したことは?
・高校のときの自分がいまの自分と比べて未熟と思うポイントは?
・初対面の人にどのように接する?

志望度や志望動機に関する質問
・志望動機
・全国転勤は平気?(⇒難色を示すと落ちる)

営業に関する質問
・営業でどの製品を売っていきたい?
・なぜ小林製薬で営業がしたいの?
・営業で活かせそうな強みは何?
・小林製薬で好きな商品は何?なぜそれが好きなの? その商品の売上を増やすとしたらどうやって増やす?
・営業において大切なことは何だと思う?
・どんな営業マンが理想?

─ ここはしっかり準備して欲しい。また「営業において大切なことは?」や「どんな営業マンが理想?」など正解がない質問に対しては「私はこう考えます」と胸を張って言うことだ大事だ。

他社選考状況
・受けている企業と選考状況(⇒正直に答えても合否には影響はない。但し、受けている理由や根拠をしっかり答えられる企業だけを言うことをお勧めする。「なぜそこを受けているの?」と聞かれるからだ)
・小林製薬から内定もらったら他はどうする?(⇒「続けます」と言っても合否に影響はない)
・第一志望群はどこ?(⇒「御社と大正製薬です」と答えたら、大正製薬のいいところは? 小林製薬のいいところと比較したらどんな違いがある?と聞かれた人もいる)

─ 志望度については「第一志望群です」と答えれば合否に影響はない。第二志望群以下で答えると落ちる。なお第一志望の方はもちろん第一志望と答えたら良い。

対応力をみる質問
・あなたの人生を一冊の本にするとしたらタイトルは何にする?
・通っていた高校を一言で言うとどんな高校?
・自分をモノに例えると?

─ この類の質問に対しては、少し考えるフリをした方が良い。例えば「人生を一冊の本にするとしたら、タイトルは何にする?」にと聞かれて「はい、本のタイトルは・・・」と即座に答えてしまうと「カンペを見て準備してきた」とわかってしまうからだ。

面接ではどこを見ているの?(面接を受けた人の感想)

・営業向きかどうか
・志望度
・笑顔で元気よくハキハキと喋れるか。ちゃんとコミュニーケーションが取れるか。
・準備した回答だけでなく、対話形式で話せるか
・物怖じせずに意見を明確に伝えることができるか
・商品への理解度

逆質問をご準備ください

逆質問の作り方がわからない人は【例文あり】絶対にスベらない逆質問の作り方を参考すると良い。記事に書いてある質問はそのままパクってもらっても構わないが、他の選考者と被(かぶ)る可能性があるので、できれば事業に関する質問や、説明会や面接を通して感じた疑問をひとつ入れたことをお勧めする。

【参考:ダメな質問】
・実際、休みって取れるんですか?
・どんな研修が受けられますか?
・ノルマが達成できなかったらどうなりますか?
・入社してから勉強すれば大丈夫でしょうか?

お困りですか? LINEください

模擬面接希望や面接に関する不安・質問などがあれば喜んで。公式ラインから担当:元野まで声かけてください。