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⚠ 募集職種・仕事内容 / 勤務地 / 給与・福利厚生などの情報は27卒に対するものです。
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✅ IT / マーケティング / 広告に興味がある
✅ 部活動の様にお互い切磋琢磨しながら高めあえる環境が好きだ
✅ 難易度は高くても自分が成長できる環境に身を置きたい
✅ いろんな意見を取り入れることができる
✅ 挑戦心は強い方だと思う

企業名	株式会社データX
業　種	DX / 広告 / IT
代表者	安部　泰洋
上　場	非上場
設　立	2010年4月6日
資本金	1億円
社員数	326名
採用実績	＜大学＞ 大阪大学、九州大学、京都大学、名古屋大学、金沢大学、上智大学、神戸大学、学習院大学、明治大学、法政大学、立教大学、立命館大学、同志社大学、関西学院大学、大阪体育大学、 もっと見る 愛知産業大学、愛媛大学、大阪芸術大学、神田外語大学、北九州市立大学、京都産業大学、慶應義塾大学、高知大学、公立はこだて未来大学、相模女子大学、島根大学、信州大学、椙山女学園大学、成安造形大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東海学園大学、東京大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京薬科大学、東京理科大学、桐朋学園大学、東洋大学、常葉大学、日本大学、一橋大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡工業大学、福岡女子大学、松山大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明星大学、龍谷大学、早稲田大学、新潟医療福祉大学、北海道教育大学、長崎大学、女子栄養大学、小樽商科大学、中京大学、東京電機大学、神奈川工科大学、東北学院大学、産業能率大学、昭和女子大学、滋賀大学、奈良大学、和歌山大学、関西外国語大学、東京科学大学、北海道大学、東北大学、東京学芸大学、群馬大学、宇都宮大学、山梨大学、富山大学、岐阜大学、三重大学、成蹊大学、成城大学、國學院大學、千葉工業大学、弘前大学、岩手大学、秋田大学、山形大学、横浜国立大学、岡山大学、名古屋工業大学、静岡大学、芝浦工業大学、東京都市大学、工学院大学、武蔵大学、大阪公立大学、東京工芸大学、東京経済大学、神奈川大学、愛知大学、大阪経済大学、佐賀大学、大分大学、宮崎大学、鹿児島大学、広島大学 ＜大学院＞ 東京大学、京都大学、大阪大学、九州大学、九州工業大学、慶應義塾大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、名古屋大学、福井大学、北海道大学、早稲田大学、筑波大学

5つのプロダクトを展開しようとしており、うち2つはリリース済み。

【 1st：b→dash 】
業界内トップクラスのシェアを誇る!! データの処理や操作をITの知識がなくても簡単にできることを実現するプロダクト。

本来同様のデータ活用をするには、データベースの知見を持ったエンジニアへの依頼が必須になるが、b→dashは、一切コードを書かずにデータを扱える「データパレット」という世界初の機能を有しており、システムの知見がないマーケターの方であっても、簡単に活用できる。また、b→dashを導入した企業様の専任サポートチームを自社で有しており、b→dashを通して成果を創出するところまで伴走する体制が整っているという点もb→dashの特徴。

例えば、ECサイトにおいてb→dashを用いることで、どういった会員が優良顧客になりやすいのか分析をしたり、会員の属性（年代/性別など）や、購買履歴、webサイト上の閲覧履歴に基づいて、会員が興味を持ちやすい商品を、自動的にメールやLINEでご案内したりすることができ、データを活用して、売上向上のための施策/分析を打つことが可能。

受賞歴：
・ユーザー満足度の高いITサービスの証である「ITreview Grid Award（2026 Winter）」のMAツール部門を含む9部門で最高位の「Leader」を受賞（アイティクラウド主催）
・国内最大級のSaaS比較・口コミサイトが選出する「SaaS AWARD 2025」のMAツール(BtoC)部門で2023年より3年連続1位に選定（BOXIL主催）
・データクラウド分野で世界トップクラスのアワード「Data Drivers Awards（2021）」のPowered By Awards部門日本初受賞（Snowflake主催）
・世界の優れた非上場クラウド企業を集めた「The Cloud 100」の日本版「日本版CLOUD TOP10（2021）」で3位に選定（Forbes主催）

【 2nd：kpiee 】
企業の経営企画における「定型業務」を自動化し、戦略立案などの、本来工数を割くべき業務への注力を可能にすることで、企業の生産性の向上を実現するクラウドシステム。

経営管理において企業が抱える「見たいデータの収集に時間がかかる」「集計したデータを経営陣に報告することに工数がかかる」といったような負を解消できる。また、現在ではBPaaS（社内業務を外部企業に委託するクラウドサービス）として、kpieeに蓄積されるクライアント企業様のデータをもとに、企業様の経営会議用の資料作成の代行なども行っていく。

kpieeで実現できることの例：
・販管費や各事業部のKGI/KPIなどのあらゆるデータを一元管理し、複雑なデータ集計不要で、見たい数字を可視化
・kpieeのデータをもとに、表やグラフ形式へ自動でビジュアライズ化
・予実のズレをAIが自動でコミュニケーションツールへ通知

受賞歴：
・ユーザー満足度の高いITサービスの証である「ITreview Grid Award」の2026 Winterにおいて予算管理システム部門で「High Performer」を受賞（アイティクラウド主催）

経営企画職や、1stプロダクト「b→dash」や2ndプロダクト、3rdプロダクトのセールス・カスタマーサクセス・開発エンジニアなど幅広い職種を持つ。

※配属先は適性を見て学生と相談の上決定する。

主な職種：
■ 営業職
企業の課題に対して「どう仕組みで解決するか」を提案する“変革の起点”となるポジション。単なるモノ売りではなく、「仕組み」でビジネスを変える提案ができる。

主な仕事内容：
b→dash／kpiee ／b→dash SalesなどのSaaSプロダクトの提案営業。
課題を抱える企業に対して、ヒアリング・提案・クロージングまでを一貫して担当する。
導入後の活用シーンまでイメージさせる価値提案型のセールスが求められる。

・新規開拓／インバウンド対応／パートナー紹介の対応
EXPO・自社セミナー・紹介などによる問い合わせ対応や、テレアポによるアウトバウンド営業など、多様なチャネルを活用して商談機会をつくる。

・顧客ニーズの吸い上げ／プロダクト改善フィードバック
現場の声を開発チームに共有し、プロダクトの改善にも貢献する。

・既存顧客へのアップセル／クロスセル
導入済みクライアントに対して、他プロダクトや追加機能の提案を行う。

■ エンジニア職
世の中の“当たり前”を変えるプロダクトを、自ら設計し、形にするポジション。技術で社会を変えるサポートができる。

主な仕事内容：
b→dashをはじめ、kpiee、b→dash Sales、そして、今後、展開する4thプロダクトを開発して、データテクノロジーを活用した社会実装を推進していく。

・自社SaaSプロダクト（b→dash ／kpiee／b→dash Salesなど）の開発全般
自社SaaSプロダクトの開発業務全般を担当。
新機能の設計・実装に加えて、既存機能の改善やUI/UXの最適化、パフォーマンスチューニングまで、プロダクトの成長に幅広く関わる。

・新プロダクト（4thプロダクト）の開発　
顧客が抱える業務課題をヒントに、どのような価値を提供すべきかを構想し、プロダクトの具現化する。
単なるシステム開発ではなく、“業務をどう変えるか”を考え抜くプロダクトづくりに携わる。

・他職種との連携による開発
セールス／カスタマーサクセス／デザイナーと密に連携しながら、ユーザー視点のプロダクト改善に取り組む。

本社（東京）（地図）

給　与	300,000円～ 内訳：基本給223,000円 + 固定残業手当77,000円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給） ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給となります ※あくまで最低金額であり、能力次第でさらに上乗せいたします。
各期間	契約期間：定め無し 試用期間：3ヶ月（労働条件に変更なし）
勤務時間	9:00～18:00（休憩1時間）
時間外労働	あり（月平均45時間） 固定残業手当対象の45時間を超える労働を行った場合は追加支給
賞　与	業績給を別途支給
昇　給	年4回
休　日	完全週休2日制
休　暇	夏季休暇 / 年末年始休暇 / 年次有給休暇 / 慶弔休暇 / 産前・産後休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 など
住宅手当 など	近距離住宅手当（会社の近距離在住の社員に住宅手当3万円授与） / 家賃補助（会社が社員の住宅費の一部を、毎月最大6万円支給）
諸手当	通勤手当 / リファラル採用手当（知人・友人を紹介した社員に10～50万円支給）
保　険	健康保険 / 厚生年金 / 労災保険 / 雇用保険
福利厚生	マイポケ制度（独自通貨である ポケ を獲得し、変動賞与として換金 / 持株会（毎月の給料の一部を持株会に出資可能） / ファミリア（社員間交流の為の補助金を毎月1人5千円支給） / 社内ジム完備 / 健康支援（社内ジムにてトレーナーの講習が無料で受講可能） / 出産祝い金（出産毎にお祝い金10万円を支給） / こども手当（18歳以下の子どもがいる方へ1人あたり毎月2～6万円支給） / こきゃく納税制度（クライアントの商品やサービスを利用する場合、支払額を最大5,000円補助 / 自習室完備
研修・教育	研修プログラム（開発/マーケティング/営業/カスタマーサクセスそれぞれの領域におけるナレッジなどをマネージャーやリーダークラスのメンバーがレクチャーする） / 内定者研修（新卒社員を入社までに即戦力化するため、役員/MGRを含めた内定者研修プログラムを実施） / 社員ナレッジ（業界や自社プロダクトの理解を促進するための教科書や講義動画が社内に充実） / メンター制度（1ヶ月に1回、業務時間内に人事社員と定期面談する機会あり。働く中で悩みや困り事が生じた際に相談が可能） / キャリアコンサルティング制度あり（growth planning system：成長目標を立て、個人のキャリアとスキルの開発に重点を置いた人材育成プログラム） / アワード（月次、Q次、年次のそれぞれの期間で活躍してくれた社員を表彰） など
受動喫煙防止措置	敷地内すべて禁煙 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

≪ オンライン1DayJob ≫
※書類選考なしで参加可能!! 選考要素あり!※

■ 日時
【 6月 】
6/16（火）16:30～19:30
6/17（水）16:30～19:30
6/18（木）16:30～19:30
6/22（月）16:30～19:30
6/23（火）16:30～19:30
6/24（水）16:30～19:30
6/25（木）16:30～19:30
6/29（月）16:30～19:30
6/30（火）16:30～19:30

※日程が合わない方は、応募フォームより「別日程を希望する」を選択ください。決まり次第ご連絡します。

■ 内容
★会社の話ではなく、ビジネスやキャリアの話メインのため、志望業界等に関係なく、参加することで情報収集が可能！
★1DayJob参加者は、エントリー後いくつかの選考を経て、インターンシップへ参加できる。こちらの選考へ参加した方は、本選考にも優先的にご案内！

1．キャリア講演
新卒入社の最年少執行役員から
「グローバルな視点から見た社会の変化」
「これからの社会におけるビジネス・キャリアの考え方」
など、皆さんが “企業から選ばれる自分” を創れるための、就活に役立つコンテンツをお話いたします。

2．ワーク
“キャリアを選択する上での判断軸”について、グループディスカッションを行うことで、企業選びに関する視点をお伝えします。

■ 参加URL（zoom）
応募後、アスキャリ公式LINEより連絡

≪ インターンシップ ≫
■ 参加メリット
【①：”IT”や”DXなど、これからの時代におけるトレンドテーマにキャッチアップ出来る！】
時代の変化と共に、「市場から求められるスキルや経験」は様変わりします。
社会が激変する現代の就活において、時代の中心トレンドである”IT”や”DX”に対して、理解を深めておくことは必須です！

【②：”市場や企業を見極める目”を養える！】
講演やワークを通じて、市場や企業を見る目を養い、業種/業態やビジネスモデルごとの違いを、高い解像度で捉えるための視点を、理解していただきます！

【③：キャリアを高解像度で捉えることが出来る！】
皆さま自身のキャリアに対して、我々も一緒になり、真摯に向き合います。
変化する時代にキャリア選定を行う上でのTipsをお伝えするだけでなく、
・ビジネスシーンにおいて成し遂げたい想いは？
・想いを実現するためにどのような企業に行けばいいのか？
・理想の企業で活躍するための成長課題とはなにか？
など、就活生皆さんがもつ問いに対する考え方をレクチャーし、キャリアの解像度を高め、ビジネスシーンで活躍する準備を行います。

このようなコンテンツを通じて成長を遂げた方々が、外資系コンサルティングファーム/投資銀行や、日系大手企業など、就職難関企業へ多数内定しております。

■ 参加者の内定先（過去実績）
P&G、Google、Amazon、三菱商事、三井物産、伊藤忠商事、電通、博報堂、トヨタ、外務省、経済産業省
マッキンゼー・アンド・カンパニー、BCG、ベイン・アンド・カンパニー、ゴールドマン・サックス、モルガン・スタンレー など

【 1DayJob参加者の選考フロー 】
1．1DayJob（web)※選考要素あり
2．Interview（web / 最⼤2回）
3．キャリア⾯談（web）
4．インターン複数回（web・対⾯）
5．⾯接複数回（web）
6．内定

※ 人によって面接・面談回数が異なる場合があります。