【 28卒 】 NTTドコモグループと電通グループの傘下 ｜ 初任給40万 ｜ 人より速く、高い成長を求める人には超魅力的な挑戦環境!! ｜ 日本で初めてインターネット広告事業を始めたパイオニア企業 ｜ CARTA HOLDINGS

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⚠ 募集職種・仕事内容 / 勤務地 / 給与・福利厚生などの情報は27卒に対するものです。
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✅ IT、コンサル、情報処理に興味がある
✅ フィジカル、メンタルに自信がある
✅ 人を巻き込んで結果を出していくのが好きだ
✅ 変化や挑戦を楽しめる
✅ 自発的に物事に取り組める

企業名	株式会社CARTA HOLDINGS
公式SNS	YouTube Instagram
業　種	IT / 情報・通信 / 広告・コンサル
役　員	代表取締役社長 執行役員 渡邉 英樹 代表取締役副社長 執行役員 髙橋 学
上　場	非上場
設　立	1999年10月8日
資本金	16億1,400万円（2024年12⽉時点）
売上高	242億7,500万円（2024年12月期 有価証券報告書より）
従業員数	2236名（2026年3月期実績）
主要株主	株式会社NTTドコモ（51.61%） 株式会社電通グループ（48.39%）
サービスサイト	動画：事業紹介（約9分） 動画：ワンキャリ企業説明会（約26分） 資料：先輩社員の仕事を知る
採用実績校	大阪大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都大学、神戸大学、上智大学、同志社大学、法政大学、明治大学、立教大学、立命館大学、甲南大学、 もっと見る 青山学院大学、大妻女子大学、神奈川大学、京都女子大学、慶應義塾大学、駒澤大学、産業能率大学、昭和女子大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京工科大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、南山大学、日本大学、福井大学、武蔵大学、明治学院大学、横浜国立大学、立正大学、早稲田大学

インターネット広告のはじまりの頃から業界をリードし続けてきた領域。
「データ」「テクノロジー」「アイデア」を掛け合わせ、企業の課題を見つけ、最適な方法で“成果を生み出す仕組み”をつくるのが特徴。
世の中のあらゆる課題をデジタルマーケティングやDXで解決し、「ビジネスの進化」を推進する。

独自の強み：
POINT01．広告の枠にとどまらない幅広い課題解決力
POINT02．アイデアを素早く形にする自社開発力
POINT03．電通グループと連携した強力なネットワーク

主な内容：
・統合提案
戦略提案からマス・オフライン広告、デジタル広告、SNS運用やクリエイティブに至るまで統合マーケティングにおける幅広いソリューションを提供。

・運用型テレビCM
運用型テレビCMを軸に、統合コミュニケーション戦略の立案から、クリエイティブ、メディア施策の企画・実行、その効果分析と改善に伴走。

・データ／DX領域
データを起点に、戦略立案から基盤構築、生成AIの導入支援、施策実行までを一気通貫でサポートし、伴走型の支援で全社的なDXを推進。

・リテールDX
買い物を便利にするだけでなく、店舗の運用・業務改善やマーケティング活用など、デジタルで創出したお客さまとのつながりをより豊かに。

メディアとECを中心とした情報提供・商品販売を通じ、新たな出会いを生み、「豊かさの進化」を推進している領域。

主な内容：
・メディア事業
ウェブ百科事典のコトバンク、ポイントメディアのECナビ、ゲーム攻略サイトの神ゲー攻略、犬種特化型メディアのdot LIFEなど、 幅広い分野でメディアを展開し生活者に情報を届ける。

・コマース事業
メディア運営を通じて得たユーザー理解をもとに商品開発からマーケティング、販売までを自社で一気通貫で行う。

日本の社会課題と向き合い、活気あふれる人材を通じた「社会の進化」を推進する。

デジタルマーケティング、インターネット関連サービス各事業における営業、コンサルティング、プランニング、広告運用、データ分析、商品開発、事業プロデュース、ディレクション、経営管理等およびそれに付随する業務を行う。

エントリー時に希望の選考コースを以下3つの中から選択してください。

①ビジネスコース

②グローバルコース（英語）
必須要件（いずれか1つは必須）：
TOEIC：900点以上
TOEFL(iBT)：80点以上
英検：準1級,1級
IELTS：6.0 以上
留学含む海外在住歴1年以上
※選考上英語でのプレゼンテーションのフローがございます。

③グローバルコース（韓国）
必須要件（いずれか1つは必須）：
・第一言語が韓国語の方：JLPT N1
・第一言語が日本語の方：TOPIK5級以上または同等レベルの韓国語能力をお持ちの方

※原則、エントリー後の選考コース変更は承っておりません。各種情報をご確認いただき、十分にご検討いただいた上で選考を希望する選考コースをお選びください。
※選考時のコースであり、配属部署を確約するものではありません。

本社（東京）

※入社後は、本社含め会社が定める事業所（海外を含む）への転勤の可能あり。

給　与	400,000円/月（想定年収480万円） 内訳：基本給235,859円 + 固定残業手当102,319円（平日所定時間が勤務45時間分） + 固定深夜手当6,822円（深夜割増分のみ15時間分） + ライフプラン支援金55,000円 ※上記を超える超過勤務に関しては別途その全額を支給
各期間	契約期間：定め無し 試用期間：3か月（試用期間中の労働条件の変更なし）
勤務時間	9:30～18:30（実働8時間、フレックスタイム制度あり）
時間外労働	あり（月平均19.4時間、2024年度実績）
賞　与	なし（会社の業績または従業員の成果等を考慮し、決算賞与やインセンティブを支給することがある）
昇　給	年2回（1月・7月）
休　日	完全週休2日（土日） / 祝日 / 年間休日120日（2023年実績）
休　暇	年末年始休暇（12/29～1/3） / 年次有給休暇 / 慶弔休暇 / 産前・産後休暇 / 育児休業 / 介護休業 / 失効年次有給積立休暇（ウェルビーイング積立休暇） / ボーナス休暇（入社日から満3年ごとのタイミングで最大3週間の休暇を取得できる） など
住宅補助	賃貸住宅仲介手数料割引サービス / 住宅購入支援サービス
諸手当	通勤手当 / 超過勤務手当 / 深夜残業手当 / 休日勤務手当
保　険	健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労働災害補償保険 / 所得補償保険加入
福利厚生	ハイブリッドワーク導入（チームや業務に合わせてリモートワークを選択できる。出社率は概ね50%程度） / スーパーフレックス（必ず業務しなければならない時間帯の無い制度。自分で始業・終業時刻を設定可能） / お弁当代補助（和/洋/中/エスニックなどさまざまな種類のお弁当を社内販売。会社が購入費の一部を負担するのでお手頃価格で購入できる） / 施設利用（関東ITソフトウェア健康保険組合契約施設） / 選択制確定拠出年金制度 / アップル製品優待販売プログラム / 健康管理システムの導入 / インフルエンザ予防接種 / 低用量ピルの無償提供 / 健康相談窓口の設置 / ベビーシッター割引制度 / 復職支援（育児休業後の復帰を支援するための個人面談の実施） / 副業OK など
研修・教育	新入社員研修 / メンター制度あり / リスク管理研修 / e-ラーニング受講支援（D-Marketing Academy） / 社内勉強会（見聞学/座礁学/武装学） / 読書会補助（社内読書会にて使用する書籍の購入費用を全額補助） / 次世代人材育成制度（1年間を通して、将来の経営幹部候補を目指し、様々な研修や合宿等を行う） / DASH（誰でも応募できる新規事業開発プログラム） / DIVE（社内の募集ポジションに応募する形で、部署を超えた異動にチャレンジできる制度）　など
受動喫煙防止措置	屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

1．エントリー
2．個人課題・選考状況アンケート
3．SPI・適性検査
4．個人面接（web）
5．グループワーク（対面）
6．最終面接（対面）

※本選考フローは変更になる可能性がございます
※内定までは約1.5～2か月のスケジュールとなります。
※遠方からお越しいただく方には、新幹線・飛行機代を後日支給いたします。