Q．ガクチカ（600字以内）
130名が所属する男子ラクロス部でのマネージャーとしての活動です。
私が学生日本一を目標に掲げるこの組織を支えていく上で最も力を入れたことは、渉外班リーダーとしての活動です。2年前は年間対外試合数が25試合でしたが、試合経験の少なさがチームの課題として挙げられていたため、昨年1年間は年間対外試合50試合の目標を設定しました。この目標の達成に向けて、日時場所、試合形式、当日の流れを含めた試合詳細を弊部幹部と先方との架け橋となって話し合い、グラウンドや審判員の手配、それらに掛かる費用の準備も班員と随時コミュニケーションを取りながら進めていきました。
その中で私が意識していたことは、当日起こり得るエラーを事前に予測し交渉の段階から対策を打つということと、それでも起こってしまった事態に対しては二度と起こらない組織の仕組みづくりを徹底するということと、双方にとって良い経験となる最適な条件を追求するということです。
その結果、他地区の社会人チームからも声をかけてもらえるようになり、Aチームで試合をしたチームからすぐにBチームの試合のお誘いをいただくことも増えました。そして、目標としていた年間対外試合50回以上を達成し、3回他地区への遠征を成功させ、チームの経験値アップに貢献することができました。私はこの経験から、先の先まで見通す力、相手の立場に立って物事を考える力を身に付けることができました。
Q．志望理由（400字以内）
私の夢は「人々が各人にとって最適なモノやサービスに当たり前に出会える社会を実現し、社会全体の幸せの総量を増やす」ことで、目標は「変化に対応できる柔軟な人間になる」ことです。これは今まで周囲を幸せにしたいという共通の目標を持って、新たなコミュニティにおいて何度もリーダーに挑戦してきた経験から見つけたものです。
このような私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目はビジョンが私の夢とマッチしていることに加え、グローバルに事業拡大されている貴社ではこの理想の社会の世界中での実現を目指すことができるという点です。2つ目は先日カンファレンスにて三木谷社長がAIエンパワーメントカンパニーを目指すと仰っていたように、常に変化し続ける社会では求められるものも変化する中で、それに対応していくための楽天主義に基づく企業文化があるという点です。
以上の理由から貴社は私の夢の実現に最も適した場であると考えています。
Q．志望カンパニーとその理由（400字以内）
Eコマース事業
2つあります。1つ目は私が理想としている、人々が各人にとって最適なモノやサービスに当たり前に出会える社会の実現に最も貢献できるカンパニーであると考えたからです。誰かが誰かを幸せにしたいと思って生み出した商品を、IT技術を駆使してより多くの人にお届けするという事業を通して、社会のエンパワーメントに貢献したいです。2つ目はこれまで部活動や留学、塾とファストフード店でのアルバイト経験を通して、性別や国籍、年齢問わず多様な人と関わる中で身に付けたコミュニケーション能力を最も活かせる場であると考えたからです。この能力を活かし、顧客に寄り添うと共に、多国籍化の進む社内でもチームメイトと協力しながら楽天エコシステムの拡大に貢献したいです。
このように、私にとって無限の可能性が広がる貴カンパニーの中で、イノベーションを起こし続け、グローバルイノベーションカンパニーの実現に貢献していきたいです。
