Q. あなたがこれまでの人生の中で周りを巻き込みリーダーシップを発揮した経験をご入力ください。
※必ずしも役職としてリーダー経験を問うモノではありません。（500文字以内）
私は高校時代野球部の副将として「信頼の構築」に取り組みました。7年連続、夏の大会初戦敗退の私の高校で勝利するために、私は部員同士の信頼関係を構築しようと考えました。
お互いのことを思い、本気でぶつかり合える関係を構築することで、練習に本気で取り組んでいない部員達の意識を変えることができるのではないかと考えました。そのために私はチームでミーティングを開きました。
初め、部員達は遠慮しがちで本気で想いをぶつけ合うことができませんでした。私が率先して部員達へ本気で想いを伝えることにより、部員達も段々と自分の想いを伝えてくれるようになりました。本気でぶつかり合うことで、野球を高校で続けている理由、部員1人1人の本気の想いを知ることができました。
このミーティングを開いたことで部員全員が本気で練習に取り組み、お互いの想いをぶつけ合うような厳しい雰囲気で練習が行えるようになりました。練習の質が向上した結果、夏の大会では強豪校に勝利し7年ぶりの1回戦突破を果たすことができました。
この経験を活かし貴社でも営業職としてお客様と信頼を構築し「まだない驚きと感動を」伝えていきたいと考えています。
Q. これまでの人生の中であなたが「最も成長した」と思うチャレンジ経験をご入力ください。（500文字以内）
すでに登録済みなのでログインする
