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利用規約と個人情報の取り扱いについて
<1.利用規約について> 第1条(本サービスの内容) 「マイナビアスリートキャリア」(以下「本サービス」といいます)とは、株式会社マイナビ(以下「当社」といいます)が提供する、アスリートに特化した就職・転職支援を目的とした求人案件を紹介するキャリア・コンサルティングサービスおよびインターネット上の就職・転職情報サイト、ならびにこれらに付随する電子メールサービスを通じて行う各種情報提供サービス、その他の就職・転職活動等に関する支援サービスの総称をいいます。 第2条(本サービスの申込み) 1. 利用者は、本サービスの利用申込みを、当社が指定する方法により行うものとします。なお、当社が指定する方法には、氏名、住所、連絡先情報の登録のほか、履歴書・エントリーシートの提出、適性検査の受検等が含まれる場合があります。 2. 利用者は、本サービス利用申込みにあたり、本規約および別紙の内容をすべて承諾するものとします。不承諾の意思表示は、本サービスを利用しないことをもってのみ認められるものとします。 3. 当社は、本サービスの利用申込みに対して、本サービスを提供することが不可能または不適切と判断した場合、本サービスの利用をお断りすることができるものとします。 第3条(本サービスの提供) 当社は、利用者に対して、次の各号のサービスのうち、適切なものを当社の判断により提供するものとします。 1. 電話や電子メール、面談による就職・転職相談の実施 2. 個別担当者による就職・転職活動支援 3. インターンシップ・説明会情報の提供 4. 求人情報の提供 5. 求人企業等への応募手続きの代行 6. スポンサーの斡旋 7. その他利用者の就職・転職活動等に有益と当社が判断するサービス 第4条(ID・パスワード) 当社は、利用者に対して、IDおよびパスワード(以下「ID・パスワード」といいます)を発行・付与す1. ることがあります。 2. 利用者は、ID・パスワードを自らの責任において管理・使用するものとします。また、利用者は、ID・パスワードを第三者(求人企業等を含みます。以下同様とします)に使用させ、または譲渡することができないものとします。 第5条(提供情報について) 1. 利用者は、本サービスにおいて提供される情報が求人企業等の責任で提供されるものであり、当該情報の正確性、真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、最新性、その他一切の事項について、当社が何ら保証しないことを認識したうえで、自らの責任において利用するものとします。 2. 当社は、本サービスの運営に重大な過失がある場合を除き、本サービスの提供に不具合が生じないこと、および本サービスを通じて入手できる商品、役務、情報等が、必ずしも利用者の期待を満たすものであることを保証しません。 第6条(利用者の責任) 1. 利用者は、自らの意思によって本サービスを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うものとします。 2. 当社は、利用者が求人企業等に入社等した場合の業務内容、給与、勤務時間等の労働条件について確認を行うものの、利用者は、自らの責任において、改めて求人企業等に労働条件を確認したうえで雇用契約を結ぶものとします。当社は、当社が確認し、かつ、利用者に通知した労働条件が、当該雇用契約の確定的なものであることに関しては保証できないものとします。 3. 利用者は、本サービスの利用に起因して、第三者との間で紛争等が生じた場合、当社は、当社の責任がある場合を除き、何らの責任を負わず、利用者は、自らの責任においてこれを対処するものとします。 4. 利用者は、本サービスが、必ずしも利用者を転職の成功に導かない可能性があること、また、利用者に対して求人案件を紹介できない可能性があることを認識したうえで、本サービスを利用するものとします。 第7条(利用者の禁止事項) 利用者は、本サービスにおいて、次の各号に定める行為またはそのおそれのある行為を行ってはならないものとします。 1. 当社または第三者の知的財産権、プライバシー、名誉、肖像権等の権利を侵害する行為。 2. 当社または第三者を差別、批判、攻撃または誹謗中傷する行為。 3. 当社または第三者に対して、不利益を与える行為。 4. 重複、虚偽の情報または利用者以外の情報を登録、告知、提供する行為。 5. 本サービスを通じて紹介を受けた求人企業等について、当社に秘匿して採用選考を受け、または入社する行為。 6. 営業活動、または営利を目的とする情報を提供する行為。 7. 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版、その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。 8. 本サービスの運営を妨げ、または当社の信用を毀損するような行為。 9. 暴力的な言動、またはそれに類する行為。 10. 法令、または公序良俗に反する行為。 11. 前各号に定めるほか、求職活動に関係しないと当社が判断する行為。 当社は、前項に定める行為を行った利用者に対して、本サービスの利用を停止し、将来にわたって利用することを拒否する権利を有するものとします。 第8条(本サービス利用の終了事由) 当社は、利用者が次の各号に定める事由に該当すると判断した場合、利用者に対して事前に通知することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。 1. 利用者が本規約に違反した場合。 2. 利用者と当社との信頼関係を維持できなくなった場合。 第9条(免責) 1. 本サービスを利用すること(これらに伴う第三者による情報提供行為等を含みます)、または利用できないことから生じる一切の損害(精神的苦痛、就職・転職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益を含みます)について、当社は、当社に責任がない限り、一切の責任を負わないものとします。 2. 当社は、本サービスを通じて第三者が提供するサービスが利用者に与える損害について、一切の責任を負わないものとします。 3. 当社は、天変地異、その他の不可抗力による利用者の被害、その他当社の責めによらない事由により被害が生じた場合には、一切の責任を負わないものとします。 4. 当社は、本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証しません。必要なデータについては、利用者が自らの責任において保存するものとします。 5. 当社は、本サービスにおける当社および求人企業等の検討基準や判断理由等、または当社および求人企業等の機密に属する事項について、質問等への回答、その他の対応等は一切行いません。 第10条(個人情報の取り扱い) 1. 個人情報の取り扱いについては、当社が定める『個人情報保護方針』および『個人情報の取り扱いについて(マイナビアスリートキャリア)』をご確認ください。当社は、これらの定めに基づき、利用者の個人情報を適切に収集、利用、管理および保管し、または第三者への提供を行います。 第11条(著作権、および統計情報の作成・利用) 1. 本サービスに掲載されているすべてのコンテンツ(写真、イラスト等を含みます。以下同様とします)の著作権は、当社、または当社が制作を委託した企業等に帰属します。ただし、求人企業等が投稿したコンテンツについては、この限りではありません。 2. 当社は、本サービスへ提供された情報(個人が特定される情報を除きます)、およびこれを作成したすべてのコンテンツを、何ら制限なく利用できるものとします。なお、当該コンテンツの著作権は、当社に帰属するものとします。 第12条(反社会的勢力の排除) 1. 利用者は、次の事項に該当しないこと、および今後もこれに該当しないことを保証し、利用者がこれに該当した場合、または該当していたことが判明した場合には、当社は、別段の催告を要せず、直ちに本サービスの利用を停止させることができるものとします。 【暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団、その他これらに準ずる者(以下これらを「反社会的勢力」といいます)であること】 2. 利用者が次の各号のいずれかに該当した場合、当社は、別段の催告を要せず、直ちに本サービスの利用を停止させることができるものとします。 (1)当社に対して脅迫的な言動をすること、もしくは暴力を用いること、または当社の名誉・信用を毀損する行為を行うこと。 (2)偽計または威力を用いて当社の業務を妨害すること。 (3)当社に対して法的な責任を超えた不当な要求をすること。 (4)反社会的勢力である第三者をして前三号の行為を行わせること。 第13条(損害賠償) 利用者は、本規約に違反し、当社に損害を与えた場合、当社に対して、直接・間接を問わず一切の損害の賠償する義務を負うものとします。 第14条(本サービスの変更等) 1. 当社は、利用者への事前の通知なく、本サービスの変更、または一時的な中断をすることができるものとします。 2. 当社は、1ヶ月の予告期間をもって利用者に通知のうえ、本サービスの提供を長期的に中断または終了することができるものとします。 第15条(分離条項) 本規約の一部の効力が、法令や確定判決により無効とされた場合であっても、その他の条項は引き続き効力を有するものとします。 第16条(規約の変更) 1. 当社は、次の各号に定める場合、利用者の同意を得ることなく、本規約を変更することができるものとします。 (1)本規約の変更が、利用者の一般の利益に適合する場合。 (2)本規約の変更が、本サービスの目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性、変更の内容、その他の変更にかかる事情に照らして合理的なものである場合。 2. 当社は、前項による本規約の変更にあたり、変更実施日の1ヶ月前までに、本規約を変更する旨および変更後の本規約の内容を本サービス上に掲示、または利用者に電子メールで通知します. 第17条(協議事項) 本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社と利用者は、誠意をもって協議のうえ、これを解決するものとします。 第18条(準拠法および管轄) 本規約は日本法を準拠法とし、本サービスおよび本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。 別紙 ■取扱職種の範囲等 職種・・・全職種 地域・・・国内 ■苦情の処理に関する事項 求職者からの苦情については、職業紹介責任者が誠意をもって対応します。 ■個人情報の取扱いに関する事項 当社の個人情報の取扱いに関する事項については、次のとおりです。 個人情報を取り扱う事業所内の職員の範囲は、当社の職業紹介事業に携わる者とする。個人情報取扱責任者は各事業所の職業紹介責任者とする。 職業紹介責任者は、個人情報を取り扱う事業所内の職員に対し、個人情報取り扱いに関する教育・指導を年1回実施するものとする。また、職業紹介責任者は少なくとも5年に1回は職業紹介責任者講習会を受講するものとする。 取扱者は、個人情報に関して、当該情報に係る本人から情報の開示請求があった場合、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行うものとする。さらに、これに基づき訂正(削除を含むみます、以下同じ)の請求があった場合において、当該請求が客観的事実に合致するときには、遅滞なく訂正を行うものとする。また、個人情報の開示または訂正に係る取扱いについて、職業紹介責任者は求職者等への周知に努めるものとする。 個人情報に関して、当該情報に係る本人からの苦情の申出があった場合については、苦情処理担当者は誠意を持って適切な処理をするものとする。苦情処理担当者は各事業所の職業紹介責任者とする。 ■手数料に関する事項 求職者からの手数料については、一切徴収しません。 求人者および関係雇用主からの手数料については、次のとおりです。
サービスの種類及び内容 手数料の額及び負担者
求人を受け付ける時の事務費用 0円
求人・求職の申込みを受理した時以降、求人・求職者に提供する紹介のサービス [成功報酬] (期間の定めのない雇用契約の紹介の場合) 職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後1年間に支払われる賃金(労働条件通知書等に記載されている額)の100% (期間の定めのある雇用契約の紹介の場合) 職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後、雇用契約期間中(雇用期間が1年を超える場合は最大1年間分)に支払われる賃金(労働条件通知書等に記載されている額)の100% 上記のうちどちらか高い方とする。 手数料負担者は求人者および関係雇用主とします。
求人の充足を容易にするための求人者に対する専門的な相談・助言 [成功報酬] 職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後1年間に支払われる賃金(労働条件通知書等に記載されている額)の100% 手数料負担者は求人者とします。
就職を容易にするための求職者に対する専門的な相談・助言 [成功報酬] 職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後1年間に支払われる賃金(労働条件通知書等に記載されている額)の100% 手数料負担者は関係雇用主とします。
※上記手数料には、消費税が含まれていません。 ※上記手数料は上限であり、別途求人者と契約書・覚書等で定める手数料が優先されます。 ■返戻金制度 当社の返戻金制度については、次のとおりです。 ・当社の職業紹介により入社した求職者について、入社日から30日以内(ただし、契約書・覚書等で別途定めた場合は当該定めによります)に自己都合を理由に退職された場合、求人者から支払いを受けた紹介手数料を一定料率で返金する旨の制度があります。 ■付則 2018年12月26日 制定 2020年3月17日 改定 <2.個人情報の取り扱いについて> 株式会社マイナビ(以下「当社」といいます)は、当社の運営する「マイナビアスリートキャリア」(以下「本サービス」といいます)をご利用になる方(以下「利用者」といいます)のプライバシーを尊重し、利用者の個人情報(以下の定義に従います)の管理に細心の注意を払い、これを適正に取り扱います。 当社の個人情報の取り扱い 当社における個人情報の取り扱いは、「個人情報保護方針」に基づいて行われます。 個人情報 個人情報とは、利用者個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日、その他の記述等により利用者個人を識別することができるもの、およびその情報のみでは利用者個人を識別できない場合であっても、他の情報と容易に照合することができ、これにより結果的に利用者個人を識別することができるもの、ならびに利用者に関する個人識別符号が含まれるものをいうものとします。 また当社では、Cookie情報、ユーザー識別子、IPアドレス、広告識別子、位置情報、Web閲覧履歴など(以下「インフォマティブデータ」といいます)を取り扱いますが、第三者から提供を受けたインフォマティブデータのうち個人関連情報(*)に該当するものを、当社サービスに登録された個人情報と紐付けて利用する場合は、これらも個人情報として扱うものとします。 *個人関連情報(令和2年度個人情報保護法改正にて新設)とは「生存する個人に関する情報であって、個人情報、仮名加工情報及び匿名加工情報のいずれにも該当しないもの」と定義されています。 個人情報保護委員会のサイトで「個人情報の保護に関する法律についてのガイドライン(通則編)」の「個人関連情報」の項をご参照ください。 https://www.ppc.go.jp/personalinfo/legal/ 個人情報の利用目的 個人情報の利用目的は次のとおりです。当社は、事前の同意を得ず、利用目的の範囲を超えて個人情報を利用することはありません。個人情報の利用停止については、利用者の申し出に基づき適切に対処します。 (1) 利用者に対する本サービスの提供。 (2) 会員サービスにおける個人認証。 (3) 求人求職情報の適切なマッチング。 (4) 利用者の承諾に基づく、本サービスの利用企業(以下「参画企業」といいます)への個人情報の提供。 ※参画企業に提供される個人情報の利用目的等は次のとおりです。 目的:利用者の就職・転職活動等の支援。 提供する個人情報の項目:本サービスの利用にあたり登録された項目。 提供の方法:暗号化されたデータまたは書面での提供。 (5) スポンサーの斡旋。 (6) 当社および当社サービスを紹介するための参考資料として、個人を特定できないよう加工した情報の参画企業、提携企業、団体等への提示。 (7) 当社からのお知らせ、ニュース、アンケート(一部広告を含む)の配信。 (8) モニターなどへの応募、プレゼント発送、記事作成等における取材対象者の募集。 (9) 本サービスに関するご意見、お問い合わせへの回答。 個人情報を提供しなかった場合に生じる結果について 本サービスの実施において、それぞれ必要となる項目を入力いただけない場合には、各種サービスを受けられないことがあります。 個人情報の第三者への開示 当社は、利用者の個人情報について、利用目的に定める場合を除き、原則として第三者に開示することはせず、利用者の同意を得た場合に限り開示します。ただし、次の場合には、関係法令に反しない範囲で、利用者の同意なく個人情報を開示することができます。 (1) 法令に基づく場合。 (2) 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、利用者の同意を得ることが困難である場合。 (3) 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、利用者の同意を得ることが困難である場合。 (4) 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用者の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合。 (5) 裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センターまたはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての提供を求められた場合 (6) 利用者本人から明示的に第三者への提供を求められた場合 第三者の範囲 次の場合に個人情報の提供を受ける者は、第三者には該当しないものとします。 (1) 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報を取り扱う全部または一部を委託する場合。 (2) 当社の合併、その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合。 要配慮個人情報 当社は、次に示す要配慮個人情報の取得は原則として行いません。やむを得ない事由により取得を行う場合には、利用者の事前の同意を得るものとします。 ・利用者の人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴、犯罪の被害にあった事実、その他利用者に対する不当な差別、偏見その他不利益が生じないようにその取り扱いに特に配慮を要するものとして政令で定める記述等が含まれる個人情報。 免責 第三者による個人情報の取得に関して、次の場合、当社は何らの責任を負いません。 (1) 利用者が本サービスの機能または別の手段を用いて特定の企業に個人情報を明らかにした場合。 (2) 利用者の活動情報、または本サービスに入力した情報により、期せずして本人が特定できてしまった場合。 (3) 利用者以外の第三者が個人を識別できる情報(ID・パスワード等)を入手した場合。 参画企業における個人情報の管理 利用者の同意に基づいて参画企業に提供された個人情報は、参画企業における個人情報の取り扱いに関する定めに則って管理されます。 外部委託 当社は、個人情報の取り扱いの全部または一部を外部に委託する場合があります。委託を行う場合には、充分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、機密保持に関する契約を結んだ上で行います。また、当社は、当該委託先に対して、必要かつ適切な監督を行います。 統計データの利用 当社は、提供された個人情報を抽出・集計して統計データを作成することがあり、当該統計データについて、何ら制限なく利用できるものとします。なお、この場合の統計データの著作権は当社に帰属するものとします。 「個人情報の取り扱いについて(マイナビアスリートキャリア)」の変更 当社は、「個人情報の取り扱いについて(マイナビアスリートキャリア)」を継続的に見直し、改善に努めます。その際、利用者に予告なくこれを変更することがあります。ただし、利用目的の変更する場合には、利用者の同意を得るものとします。 個人情報の変更等 利用者は、本サービスにおいて会員登録した個人情報について、いつでも変更、追加、または削除することができます。 本人確認 当社は、利用者からの個人情報の開示・訂正・削除または利用停止の求めに応じる場合には、個人を識別できる情報(氏名、住所、電話番号、メールアドレス、ID・パスワード等)により、利用者本人であることを確認します。なお、利用者以外の者が個人を識別できる情報を使用した場合には、当社は責任を負いません。 お問い合わせ 利用者の個人情報につきましては、次の連絡先にお問い合わせください。 E-mail: athlete-pd@mynavi.jp 個人情報保護管理者(代理人) 株式会社マイナビ アスリートキャリア事業室長 Email:athlete-pd@mynavi.jp ※当社は、「プライバシーマーク」付与事業者として認定されています。 付則 2018年12月26日 制定 2022年4月1日 改定 インフォマティブデータの取り扱いについて 本サービスでは、当社の定める「インフォマティブデータの取扱方針」に従い、利用者のインフォマティブデータを取得し、広告配信などに利用します。 本サービスにおけるインフォマティブデータの利用目的 本サービスでは、次の目的のためインフォマティブデータを利用します。 ・商品・サービスの開発および改善 ・マーケティング調査および分析 ・利用者へのサービスの提案 ・広告・コンテンツの配信および提供 ・セキュリティ確保(ログインが必要なサービスで、パスワードの変更を促す等) なお、本サービスでは、インフォマティブデータ取得・利用のために、次の事業者の提供する第三者サービスを利用しております。 事業者名 グーグル合同会社 Amazon Web Services, Inc.Amazon.com, Inc. Supership株式会社 Oracle Corporationヤフー株式会社 株式会社ビデオリサーチ Tapad Inc. Treasure Data Inc. Xaxis, Inc. The Trade Desk, Inc. 株式会社インティメート・マージャー ログリー株式会社 Facebook, Inc. オプトアウト 利用者は、次のいずれかの方法により、本サービスが取得したインフォマティブデータをリセット(オプトアウト)することができます。 Cookieのリセット ブラウザのCookieを削除または拒否することにより、それまで当社が取得したインフォマティブデータとの関連付けが削除され、インフォマティブデータがリセットされます。 Cookieを削除した後、本サービスを利用する場合、再びインフォマティブデータの取得が開始されることになります。 なお、Cookieを削除または拒否を行った場合、全部または一部のサービスを受けられなくなるなど、本サービスを利用するにあたり、制約を受ける場合があります。 スマートフォン上の広告識別子のリセット スマートフォン上の広告識別子を、次のOS提供会社のウェブサイトの指示に従いリセットすることにより、それまで端末上で取得したインフォマティブデータとの関連付けが削除され、インフォマティブデータがリセットされます。 なお、広告識別子を削除した後、本サービス利用する場合、再びインフォマティブデータの取得が開始されることになります。 Apple Inc. https://support.apple.com/ja-jp/HT202074 グーグル合同会社 https://support.google.com/googleplay/answer/3405269?hl=ja ウェブサイトでのオプトアウトについて 利用者は、第三者サービスによるインフォマティブデータの利用についてオプトアウトを希望する場合、各事業者が提供する第三者サービスのウェブサイトの指示に従い、オプトアウトを行ってください。 グーグル合同会社 https://tools.google.com/dlpage/gaoptout/ https://www.google.com/ads/preferences/ Amazon Web Services, Inc.Amazon.com, Inc. https://d1.awsstatic.com/legal/acceptable-use-policy/ACCEPTABLE%20USE%20POLICY_ja.pdf Supership株式会社 https://supership.jp/appvador-optout/ https://supership.jp/optout/ Oracle Corporation https://datacloudoptout.oracle.com/ 株式会社ビデオリサーチ http://sgs-api.interactive-it4m.jp/optout.html Tapad Inc. https://www.tapad.com/us-privacy-notice Treasure Data Inc. 「Cookieのリセット」または「スマートフォン上の広告識別子のリセット」をご利用ください。 ※プライバシーポリシー:https://www.treasuredata.com/privacy/ Xaxis, Inc. https://www.xaxis.com/opt-out/ The Trade Desk, Inc. https://www.adsrvr.org/?AspxAutoDetectCookieSupport=1 株式会社インティメート・マージャー https://corp.intimatemerger.com/datapolicy/ ログリー株式会社 https://juicer.cc/privacy/ Facebook, Inc. https://www.facebook.com/ads/preferences/#_=_
 

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利用規約と個人情報の取り扱いについて
【DODA新卒エージェント利用規約】 本規約は、株式会社ベネッセi-キャリアが提供する「DODA新卒エージェント」をご利用いただくうえでのご同意事項となります。ご利用の際には、必ずご一読ください。 第1条(DODA新卒エージェントについて) 1.「DODA新卒エージェント」(以下、「本サービス」といいます)とは、株式会社ベネッセi-キャリア(以下、「当社」といいます)が提供する以下各号に定めるサービスの総称です。 (1)就職活動支援セミナー 利用者に対して、当社が利用者の就職活動に有用と思われるセミナー、研修、講義、試験および模擬面接等を提供するサービスをいう。 (2)就職コンサルティング 利用者に対して、当社が利用者のスキルおよび適性、さらに将来の志向性を考慮の上、当社保有の求人データ等の中から、適性に合致すると思われる求人案件を紹介する就職コンサルティングサービスをいう。 (3)その他付帯するサービス 利用者に対して行う、(1)および(2)に付帯するサービス、関連する情報提供、イベント等の案内、メルマガ配信等その他のサービスをいう。 2.当社が、本サービスを提供することが不適切であると判断した場合、本サービスのご利用をお断りする場合があります。 第2条(サービスの利用対象者) 本サービスは以下各号のいずれかに該当する方を利用対象者とします。 (1)当年度末または次年度末(3月末日)までに大学または大学院を卒業する見込みの方 (2)大学または大学院を卒業後3年未満かつ正社員としての就業経験がない方 (3)前各号の他、当社が本サービスの利用対象者として適当と判断する方 第3条(サービスの提供期間) 1.本サービスのうち、就職活動支援セミナーについては、利用者が当社の定める回数を参加または受講(以下「参加等」といいます)することをもって終了とします。 2.本サービスの内、就職コンサルティングについては、サービス提供期間を以下各号に定める通りとします。 (1)サービス提供開始 利用者が当社に対し、就職コンサルティング提供開始のために必要な当社の定める書面を提出し、当社が承認した時 (2)サービス提供終了 イ)第2条1項1号に該当する方は、卒業年次の年度末(3月末日) ロ)第2条1項2号に該当する方は、当年度末(3月末日) ハ)上記イ、ロの他、当社がサービス提供を終了することが適切と判断した時 3.前2項に関わらず、当社は、当社が必要と思われる時期において、利用者に対し本サービスを提供し、または提供を終了することができるものとします。 第4条(就職活動支援セミナーへの参加等について) 1.就職活動支援セミナーは、当社が指定する日時について、利用者はメールその他当社が定める方法にて、事前に当社へ参加等の意思を示し、当社が承認することによって参加等することができます。 2.等社は、就職活動支援セミナーについて、当社が定める定員を超えた場合、利用者が前項の参加等の意思を示したとしても、利用者の参加等をお断りすることがあります。 3.利用者は、就職活動支援セミナーを参加等の申込み後に欠席する場合、開催3日前までに当社へ電話・メール等にて連絡するものとします。 4.当社は、利用者が当社に対し前項の連絡をすることなく、就職活動支援セミナーを欠席した場合、以降のサービスの提供をお断りすることがあります。 第5条(ID・パスワード) 1.当社は、利用者に、IDおよびパスワードを発行・付与することがあります。 2.利用者は、発行・付与されたIDおよびパスワードの使用ならびに管理について、一切の責任を負うものとし、利用者は自己に付与されたIDおよびパスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはなりません。 第6条(書類の提出) 利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。 (1)氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類 (2)在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書 (3)その他当社もしくは求人会社が提出を求める証明書類等 第7条(利用者の責任) 1.利用者は、本規約に同意し、自らの責任にもとづき本サービスを利用するものとし、本サービスの利用に関する一切の責任を負うものとします。 2.利用者は、当社および求人会社に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかった場合等、利用者が当社および求人会社に対して提供した情報内容に起因して、求人会社、その他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、利用者自身の責任においてこれに対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを保証します。 3.当社は、求人会社の労働条件その他契約内容の確認においては、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、求人会社に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、当社が利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。 4.利用者は、本サービスを通じて紹介を受けた求人会社に対し、本サービスの利用によらず独自に採用選考を受けまたは入社する場合、当社に事前に通知するものとします。 5.利用者は、本サービスを通じて紹介を受けた求人会社等から内定を得た後、内定を辞退する場合には、事前に当社に対し通知を行うものとします。 6.利用者は、求人会社等から内定の取消し、労働条件の変更等の連絡を受けた場合、直ちに当社に対し通知を行うものとします。 第8条(著作権) 当社のウェブサイトに掲載されている全てのコンテンツは、当社が所有しています。当社の書面による許可なく、私的利用の範囲を超えて利用してはなりません。 第9条(商標) 本ウェブサイトに掲載される商標およびロゴマーク等に関する権利は、当社または個々の権利者に帰属し、商標法、不正競争防止法等により保護されており、利用者が無断で使用することはできません。 第10条(禁止事項) 利用者は、本サービスの利用に際し、以下各号の行為を行ってはならないものとします。 (1)虚偽または不正確な情報を提供する行為 (2)個人や団体を誹謗、中傷、脅迫し、またはそのおそれのある行為 (3)著作権、商標権、その他の知的財産権を含む他人の権利を侵害し、またはそのおそれのある行為 (4)本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず、私的利用の範囲を超えて利用し、または第三者に開示、提供する行為 (5)本サービスを通じて入手した情報を利用して、当社もしくは第三者に対して金銭等を要求し、または不利益もしくは損害を与える行為 (6)本サービスの円滑な運営を妨げる行為、または当社および求人会社の信用または名誉を毀損する行為、もしくはそれらのおそれのある行為 (7)犯罪行為、または法令に反する行為等公序良俗に反する行為、もしくはそれらのおそれのある行為 (8)反社会的勢力等に関連する組織に属する行為、反社会的勢力に利益を与え、または利用する等不適切な関係を持つ行為、もしくはそれらのおそれのある行為 第11条(サービスの停止・終了等) 1.当社は、以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、利用者への事前の通知なくして、本サービスの内容を変更し、または本サービスの正常な提供を行うに必要な期間、本サービスの提供を停止することができます。 (1)本サービスを提供するためのインフラ、システム等(以下総じて、「システム」といいます)について、定期保守、または点検、更新、もしくは緊急の必要性がある場合 (2)突発的なシステムの故障等が発生した場合 (3)その他、不測の事態により、本サービスの提供をすることが困難である場合 2.当社は、利用者において以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、当該利用者に対して、何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。 (1)利用者が本規約に定める事項に違反した場合 (2)当社において、当社と利用者との信頼関係を維持できないと判断した場合 (3)当社において、利用者の就職活動への意欲が認められないと判断した場合 3.前各項に掲げる場合の他、これらに準じるとして当社が必要と判断する場合には、利用者への事前の通知なく、本サービスの提供をいつでも停止し、または終了することができます。 4.当社は、当社の都合により、いつでも本サービスの提供を終了することができます。この場合、当社は利用者に対し、事前に通知するものとします。 第12条(求人照合) 利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人会社より示された選考基準に基づいて当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から当該求人への推薦を行わない場合や、求人会社に代わり選考基準に適合しない旨のご連絡をする場合があります。なお、選考基準や判断理由などをお伝えすることはできません。 第13条(当社の責任) 1.当社は、利用者が本サービスへ申込み、または本サービスを利用したことにより利用者に生じた一切の精神的、財産的損害につき、何らの責任も負わないものとします。 2.当社は、情報取扱業務において通常講ずべき合理的なウィルス対策では防止できないウィルス被害、その他当社の責に帰すべき事由によらない火災、停電、天災地変等の不可抗力により、本サービスの提供に支障が生じ、または本サービスの提供が困難となった場合、これによって利用者に生じた損害につき何らの責任も負わないものとします。 3.当社は、利用者に提供する情報のうち、企業情報等の第三者に関する情報、企業広告、求人広告その他第三者より提供される情報内容の正確性につき保証するものではありません。 4.当社は利用者向けウェブサイト(以下、「本サイト」といいます)にエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サービス提供のためのインフラ、システム等に瑕疵がないこと等につき保証するものではありません。 5.当社は、年収査定金額の算出方法等、当社の機密に属する事項について、質問等への回答、その他対応等を行う義務を一切負いません。 6.当社は、利用者による本サービスの利用によって、求人案件が必ず紹介されることおよび就職が成功することを保証するものではありません。 7.当社は、利用者による本サービスの利用によって、利用者の能力、意欲等が向上することを保証するものではありません。 第14条(個人情報の取扱い) 1.当社は、別途「DODA新卒エージェントにおける個人情報の取扱いについて」に定め、これに基づき利用者の個人情報を適切に収集、利用、管理、および保管し、または第三者への提供を行います。なお、個人情報とは、利用者個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述および資料(映像・画像・音声等)によって当該個人を識別できるもの、また、当該情報のみでは識別できないが、他の情報と容易に照合することにより、当該個人を識別できるものをいいます。 2.当社は、原則として、以下各号に定める機微な情報(以下「機微情報」といいます。)を収集しません。ただし、利用者自ら、当社に対して機微情報を提供した場合は、当社が当該機微情報を取得すること、および、当社が利用者に対する適切な職業紹介および求人情報提供のために必要な範囲内において当該機微情報を第三者に提供することにつき、利用者の同意があったものとみなします。 (1)思想、信条または宗教に関する事項 (2)人種、民族、門地、本籍地(所在都道府県に関する情報を除く。)、身体・精神障害、犯罪歴、その他社会的差別の原因となる事項 (3)勤労者の団結権、団体交渉およびその他団体行動に関する事項 (4)集団示威行為への参加、請願権の行使その他の政治的権利の行使に関する事項 (5)保健・医療または性生活に関する事項 第15条(第三者提供に関する免責事項) 1.当社は、以下各号に定める場合において、第三者による個人情報の取得に関し、当社に故意または重大な過失がある場合を除き、何ら責任を負いません。 (1)利用者自らが、本サービスを利用して特定の求人者等に個人情報を開示、提供する場合 (2)利用者の活動状況等、本サービスにおいて利用者が提供した情報により、偶然本人が特定された場合 (3)本サービスからリンクされる外部サイトにおいて、利用者が個人情報を提供し、これが利用された場合 (4)当社の責に帰すべき事由によらずに、利用者以外の者が利用者に付与されたID・パスワード等を入手した場合 2.当社は、利用者と求人者との間の提供情報に関するトラブル等につき一切責任を負いません。 第16条(サービス利用規約の変更) 当社は、本規約の内容を随時見直し、「個人情報の利用目的」や「第三者への提供」など 法令等の定めがある場合を除き、必要に応じていつでも変更することができるものとします。本規約を変更する場合、変更後の規約内容を本サイト上に1ヶ月間掲載することとし、1ヶ月が経過した時点において、当社に提供済みの情報につき削除を請求した利用者を除く全ての利用者が、変更後の規約に同意したものとみなします。 第17条(情報の保管期間) 1.当社が保有するサーバ上に蓄積されている、当社または企業とのやり取りに関する情報等は、1年間経過したタイミングで抹消することがあります。抹消後はこれを復元することはできません。 2.利用者は、前項の事情を踏まえ、自らに不利益もしくは損害が発生しないために必要な措置を、自己の責任と費用負担において講じるものとします。 第18条(損害賠償) 利用者が、本規約に違反し、または本サービスの利用に際し、当社もしくは第三者に対して損害を与えた場合、利用者は直接・間接を問わず、一切の損害を賠償するものとします。 第19条(本規約に基づく契約関係の譲渡等) 当社は、本サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴い、本サービスの利用契約上の地位、本規約に基づく権利及び義務並びに利用者の情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、利用者は、かかる譲渡につき予め同意したものとします。なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。 第20条(分離可能性) 本規約のいずれかの条項又はその一部が、消費者契約法その他の法令等により無効又は執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定及び一部が無効又は執行不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有し、当社及び利用者は、当該無効若しくは執行不能の条項又は部分を適法とし、執行力を持たせるために必要な範囲で修正し、当該無効若しくは執行不能な条項又は部分の趣旨並びに法律的及び経済的に同等の効果を確保できるように努めるものとします。 第21条(存続規定) 第8条(著作権)、第9条(商標)、第13条(当社の責任)、第15条(第三者提供に関する免責事項)、第18条(損害賠償)、第20条(分離可能性)、本条および、第23条(管轄裁判所)の規定は本サービスの利用契約の終了後も有効に存続するものとします。 第22条(協議事項) 本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社と利用者は、誠意をもって協議の上これを解決するものとします。 第23条(管轄裁判所) 本サービスおよび本規約に関する一切の紛争、請求等については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。 第24条(お問い合わせ連絡先) 本規約に関するお問い合わせについては、下記までご連絡ください。 株式会社ベネッセi-キャリア新卒事業本部 住所:東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング32F 以上 附則:2016年9月30日最新改訂 【DODA新卒エージェントにおける個人情報の取扱いについて】 本サービスのご利用に際して当社に提供された個人情報は以下のとおり取扱います。本サービスをご利用の前に必ずご一読いただき、同意の上お申し込みください。 1.事業者の名称 株式会社ベネッセi-キャリア 2.個人情報保護管理者 株式会社ベネッセi-キャリア 各事業担当取締役 3.個人情報の利用目的 (1)利用者より収集した個人情報および利用者が求人者へ提供した情報、選考状況等 (以下総称して「個人情報」といいます。)は、次に定める目的でのみ利用いたします。 a.適切な職業紹介および求人情報の提供 b.適切な職業紹介および求人情報の提供を達成するための求人者への情報提供 c.本サービスに付随する各種サービスの提供 d.本サービスに付随する各種メールマガジンおよび情報提供のためのメール配信 e.利用者のサービスの利用状況および利用結果等の聴取 f.本サービスの品質向上を目的とするご意見、ご要望等の聴取 g.当社が提供する各種サービス、アンケート、およびキャンペーン等のご案内 h.当社のウェブサイトの利便性向上及び本サービス品質向上のためのマーケティング活動等 i.求人者の人材募集・採用活動への支援・助言行為 j.属性情報、利用履歴、端末情報をもとにした広告やコンテンツ等の配信・表示、他社ウェブサイト上での広告配信 k.適切な職業紹介および求人情報の提供のための分析 l.大学生・社会人の教育・就業に関するデータ分析、および教育・就業に関するご案内のための株式会社インテリジェンスへの情報提供 (2)電話による利用者からのお問い合わせや当社からのご連絡等の際、内容の正確な記録、内容の再確認および電話応対の品質向上への活用のために、通話内容を録音させていただく場合があります。 (3)当社では、防犯上、撮影をしている事業所がございますが、該当する事業所で取得した当該映像は、防犯に関わる場合を除き、それらと個人を特定させる情報をリンクさせることは一切ございません。 4.個人情報の第三者提供 (1)取得した個人情報は「3.個人情報の利用目的」b.およびl.で定める利用目的の範囲内で、以下のとおり第三者提供いたします。 b.適切な職業紹介および求人情報の提供を達成するための求人者への情報提供 提供先  求人者 提供する目的  職業紹介のため 提供する個人情報の項目  氏名/生年月日/連絡先/年齢/性別/最終学歴名称/希望条件/その他当社にご提供いただいた情報等 提供の手段または方法  暗号化等によって秘匿化したウェブシステム経由または電子メール l.大学生・社会人の教育・就業に関するデータ分析、および教育・就業に関するご案内のための株式会社インテリジェンスへの情報提供 提供先  株式会社インテリジェンス 提供する目的  株式会社インテリジェンスによる大学生・社会人の教育・就業に関するデータ分析、および、教育・就業に関するご案内のため 提供する個人情報の項目  氏名/生年月日/連絡先/年齢/性別/所属する大学名・学部名・学科名/電話番号/メールアドレス/卒業年月/志望業界/希望条件/その他当社にご提供いただいた情報等 提供の手段  または方法暗号化等によって秘匿化したウェブシステム経由または電子メール (2)上記の他、取得した個人情報は以下の場合を除き、本人の同意なく第三者へ提供することはありません。 a.法令に基づく場合 b.人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき c.公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき d.国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行する事に対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき 5.個人情報の取扱いの委託 個人情報の取扱い業務の全部または一部を外部に委託する場合、十分な個人情報保護水準を満たしている委託先を選定し、機密保持契約を結んだ上で委託します。 6.開示対象個人情報の開示・訂正・削除等 (1)個人情報の訂正・削除、利用の停止は、利用者自身で、マイページより所定の方法にて行っていただきます。操作方法に不明な点がございましたら、「DODA新卒エージェント利用規約」第24条に定める窓口までお問い合わせください。 (2)前項にかかわらず、個人情報の利用目的の通知、開示、訂正・追加または削除、利用の停止・消去または第三者への提供の停止(以下「開示等」といいます。)についてのご依頼を受けた場合は、当社の手続き規定に従って速やかに対応します。末尾に定める窓口までお問い合わせください。なお、当社の業務に支障がある場合等については、ご依頼に対応できない場合がございます。 (3)「3.個人情報の利用目的」に基づき、当社から求人者に提供された個人情報につ いては、提供先の個人情報の管理に関するルールに則って管理されており、当社の管理下にはありません。したがって、当社が既に求人者に提供した個人情報の開示等をご希望の場合には、利用者より直接当該求人者に請求を行っていただきます。 7.個人情報提供の任意性 個人情報の提供は任意となっておりますが、当社が求める個人情報をご提供いただけない場合、また記載不備があった場合は、ご要望にお応えできない可能性があります。 8.ご本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得 (1)Cookieに関して 本ウェブサイトは、皆様により有益なサービスを提供するための情報を得るためやセッション管理、利便性の向上及び統計データ取得のためにCookieを使用します。また、広告効果の測定のため第三者Cookieを使用します。上記の他、お客さまが興味を持っている内容や、本ウェブサイトでの利用状況をもとに、当社の広告の配信を委託する第三者との委託契約に基づき、最も適切な広告を他社サイト上で表示するために、Cookieを使用しています。なお、その際に個人を特定するような情報は一切収集されることはありません。ユーザーはCookieを使用した情報収集を受けたくない場合にはブラウザの設定で拒否することが可能ですが、その場合本サービスで提供されているサービスの一部を受けることができなくなります。Cookieの設定についてはご利用のブラウザの説明をご覧ください。 (2)アクセス情報に関して 本ウェブサイトでは、当社もしくは外部企業によるWebビーコン等を使用した、サイト訪問者のアクセス履歴情報の収集を行っております。なお、それらと個人を特定させる情報をリンクさせることは一切ございません。 9.本規定の変更 当社は、本規定の内容を随時見直し、「個人情報の利用目的」や「第三者への提供」など、法令等の定めがある場合を除き必要に応じていつでも変更できるものとします。変更後の規定については、当社が運営する本サイト上に1ヶ月間表示し、同期間が経過した時点において、同期間内に当社に対して自己の個人情報の削除を請求した利用者を除く全ての利用者が、変更後の内容につき同意したものとみなします。 10.個人情報の取扱いに関する苦情・相談、開示請求等の窓口 株式会社ベネッセi-キャリア 個人情報に関する苦情・相談窓口 住所:東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング32F 以上 附則:2016年9月30日最新改訂 <(株)ベネッセi-キャリア個人情報保護に関する公表文> https://www.benesse-i-career.co.jp/privacy/index.html <(株)インテリジェンス個人情報の取扱いについて> http://www.inte.co.jp/privacy/002.html
 

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利用規約と個人情報の取り扱いについて
当社は、個人情報の保護を企業活動の最優先事項のひとつとして捉え、個人情報の適切な取り扱い並びに安全管理に取り組むことが重要な社会的責任であると認識しており、WEBサイトの運営や情報誌の出版、イベント開催、人材紹介事業等を通じて行う就職・転職情報の提供において、当社の商品・サービスをご利用になる皆様の個人情報や採用活動を行う求人企業の個人情報、また当社従業員の個人情報を、事業の内容及び規模を考慮し適切に管理いたします。この責任を果たしてゆくために、当社は個人情報保護方針を以下の様に定め、当社の役員及び従業員に周知徹底を図り、この方針に従って個人情報保護の適正な取り扱い、管理、維持に努めてまいります。 1. 個人情報の管理 当社は、個人情報を適切に保護、管理する体制を確立し、個人情報の適正な取得、利用および提供に関する社内規程を定め、これを遵守します。 2. 個人情報の取得及び利用 当社は、個人情報を取得および利用する場合には、個人ご本人の同意の下、利用目的を明確にするとともに、目的外利用を行わないための措置を講じ、特定された利用目的の達成に必要な範囲内で、適正に個人情報を取扱います。 3. 個人情報の提供 当社は、個人情報について、あらかじめご本人から同意をいただいた提供先以外の第三者に提供、開示等はいたしません。 4. 個人情報の外部委託 当社は、WEBサイトなどを運用・管理するデータセンター、データベースを構築・保守するソフトウェア開発会社、メール配信・発送代行会社や情報処理など、業務上で個人情報に関わる処理を外部企業に委託する場合があります。このような委託処理を行う場合には、当社が設定する安全対策基準を満たしていることを条件として事業者(委託先)を選定し、機密保持契約を結んだ上、事業者(委託先)が適切に個人情報を取り扱うように管理・監督いたします。 5. 個人情報の安全対策 当社は、個人情報への不正アクセス、個人情報の滅失、毀損、改ざんおよび漏洩等のリスクに対して適切な予防措置を講ずることにより、個人情報の安全性、正確性の確保を図ります。また、万が一、問題が発生した場合には、被害の最小限化に努めるとともに、速やかに是正措置を実施します。 6. 個人情報の苦情・相談への対応 当社は、個人情報に関するご本人からの苦情及び相談について対応窓口を設置し、適切に対応します。 7. 法令等の遵守 当社は、個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針、その他規範を遵守します。 8. 個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善 個人情報保護を適切に維持するために、個人情報保護マネジメントシステムを確立し、運用状況について定期的に監査を実施し、継続的な改善に努めます。 学生対象Webサイトにおける個人情報の取扱いについて (制定日2011年4月1日/2016年11月1日最終改定) 株式会社キャリアデザインセンター(以下「CDC」といいます)が運営する学生対象Webサイト(以下当サイトといいます)では、「労働者の個人情報保護に関する行動指針」(平成12年12月20日厚生労働省)及び「個人情報の保護に関する法律」(平成15年法律第57号)等各関連法規に基づき、ご利用になる皆さま(以下「利用者」といいます)が当サイトから登録された個人情報の保護を、キャリア情報提供サービスという事業運営上の最重要事項と位置づけ、以下の方針に基づいて管理・運用・維持を行っており、確実な履行に努めております。 1.個人情報の定義 当サイトでは以下のものを「個人情報」と定義しています。 「個人に関する情報であり、当該情報に含まれる氏名・生年月日・住所・学歴・職歴その他の記述、または、個人別に付された番号・記号その他の符号により当該個人と識別できるもの」。 ※当該情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、それにより当該個人と識別できるものを含みます。 2.個人情報の管理及び安全対策 CDCは利用者から提供された個人情報を適切に保護・管理する体制を確立し、個人情報の適正な取得、利用および提供に関する社内規定を定めこれを遵守します。またCDCが管理する個人情報の滅失・毀損・改竄・漏洩等のリスクに対して適切な予防措置を実施し、技術面・組織面において不正アクセス対策・ウイルス対策等の安全対策を継続的に講じ、個人情報の安全性・正確性の確保を図るよう努めます。 3.個人情報の取得及び利用目的 当サイトでは、以下の目的の範囲内で個人情報を利用します。なお、個人情報の登録は利用者本人の意思によって行われるものであり、当サイト上に設置された登録フォームに記入することで登録が完了します。 1.当サイト上での個人認証、並びにCDCが主催するイベント・セミナー等に来場するための事前登録の為 2.本人確認等、必要に応じてCDCから利用者に対してご連絡する為 3.利用者が役に立つと思われるキャリア情報等をメールマガジン、ショートメッセージサービスの配信・ダイレクトメールの郵送・情報誌の郵送などで提供する為 4.利用者の属性(学校名・学部等)における統計データを作成、分析する為 5.CDCが主催するイベント・セミナー等の案内、アンケート・モニター等への参加案内、懸賞への応募受付、プレゼントの発送等を行う為 6.CDCが主催するイベント・セミナー等に参画する企業に対して、利用者の承諾に基づいて個人情報を開示・提供する為 7. 属性情報・端末情報・位置情報・行動履歴等に基づく広告・コンテンツ等の配信・表示、本サービスの提供 8.本サービスの改善・新規サービスの開発およびマーケティング 4.個人情報の提供 CDCでは、取得した個人情報を本人の同意なく第三者に提供することや、予め本人の同意を得た利用目的の範囲外において取り扱うことはありません。但し、次に示すa~dのいずれかに該当する場合は、本人の同意を得ずに個人情報を利用・提供することがあります。 a. 法令に基づく場合。 b. 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき。 c. 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき。 d. 国の機関若しくは地方公共団体又はその受託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき。 5.個人情報の委託管理 CDCではサーバーを運用・管理するデータセンター、データベースを構築・保守するソフトウェア開発会社、メール配信代行会社など、業務上で個人情報に関わる処理を外部企業に委託する場合があります。このような委託処理を行う場合には、CDCが設定する安全対策基準を満たしていることを条件として事業者(委託先)を選定し、機密保持契約を結んだ上、事業者(委託先)が適切に個人情報を取り扱うように管理・監督いたします。 6.個人情報を提供しなかった場合に生じる結果 当サイトの各種サービスの実施において、必ずしも全ての設問にご回答戴く必要はありませんが、それぞれの必要項目をご入力戴かなかった場合は、該当するサービスが受けられないことがあります。 7.統計処理された個人情報 CDCでは事業サービス向上のために、利用者の個人情報をもとに、「当サイト利用者の○○%が○○学部に在籍している」といった統計データを作成し、第三者に開示することがあります。但し、このような場合、利用・開示されるのは集計結果のみであり、個人情報そのものが第三者に開示されることは一切ありません。 8.個人情報の苦情・相談へのご対応(個人情報の開示・訂正・削除・利用停止について) 登録した個人情報は、当サイト上からいつでも照会・訂正・追加・利用停止が可能です。個人情報の削除は個別に対応させて戴いておりますので、具体的な方法につきましては当サイトのお問い合わせ窓口(下記参照)までご連絡下さい。また、個人情報についての苦情・相談は、個人情報相談窓口まで電話またはメールにてお問い合わせください。 ———————————————————— ●当サイトのご利用に関するお問い合わせ先 電話 03-3560-1839 メール careervision@type.jp ———————————————————— 【学生対象イベントにおける個人情報の取扱いについて】 (制定日2011年4月1日/2016年11月1日最終改定) 株式会社キャリアデザインセンター(以下「CDC」といいます)が主催する学生対象イベント「typeキャリアビジョンセミナー」等(以下当イベントといいます)では、「労働者の個人情報保護に関する行動指針」(平成12年12月20日厚生労働省)及び「個人情報の保護に関する法律」(平成15年法律第57号)等各関連法規に基づき、来場者の皆さま(以下「来場者」といいます)の個人情報の保護を、キャリア情報提供サービスという事業運営上の最重要事項と位置づけ、以下の方針に基づいて管理・運用・維持を行っており、確実な履行に努めております。 1.個人情報の定義 当イベントでは以下のものを「個人情報」と定義しています。 「個人に関する情報であり、当該情報に含まれる氏名・生年月日・住所・学歴・職歴その他の記述、または、個人別に付された番号・記号その他の符号により当該個人と識別できるもの」。 ※当該情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、それにより当該個人と識別できるものを含みます。 2.個人情報の管理及び安全対策 CDCは来場者から提供された個人情報を適切に保護・管理する体制を確立し、個人情報の適正な取得、利用および提供に関する社内規定を定めこれを遵守します。またCDCが管理する個人情報の滅失・毀損・改竄・漏洩等のリスクに対して適切な予防措置を実施し、技術面・組織面において不正アクセス対策・ウイルス対策等の安全対策を継続的に講じ、個人情報の安全性・正確性の確保を図るよう努めます。 3.個人情報の取得及び利用目的 当イベントでは、以下の目的の範囲内で個人情報を利用します。 1.本人確認等、必要に応じてCDCから来場者に対してご連絡する為 2.来場者が役に立つと思われるキャリア情報等をメールマガジン、ショートメッセージサービスの配信・ダイレクトメールの郵送・情報誌の郵送などで提供する為 3.来場者の属性(学校名・学部等)における統計データを作成・分析する為 4.事前登録やアンケート・モニター等への参加案内、懸賞への応募受付、プレゼントの発送等を行う為 5.当イベントに参画する企業に対して、来場者の承諾に基づいて個人情報を開示・提供する為 4.個人情報の提供 CDCでは、取得した個人情報を本人の同意なく第三者に提供することや、予め本人の同意を得た利用目的の範囲外において取り扱うことはありません。但し、次に示すa~dのいずれかに該当する場合は、本人の同意を得ずに個人情報を利用・提供することがあります。 a. 法令に基づく場合。 b. 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき。 c. 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき。 d. 国の機関若しくは地方公共団体又はその受託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき。 また、利用者ご本人の意思で、当イベントに参画している求人企業に応募、エントリーを行った場合、個人情報は個人情報を受け取った求人企業側において管理されることになります。 5.個人情報の委託管理 CDCではデータ入力会社・メール配信代行会社など、業務上で個人情報に関わる処理を外部企業に委託する場合があります。このような委託処理を行う場合には、CDCが設定する安全対策基準を満たしていることを条件として事業者(委託先)を選定し、機密保持契約を結んだ上、事業者(委託先)が適切に個人情報を取り扱うように管理・監督いたします。 6.個人情報を提供しなかった場合に生じる結果 当イベントの各種サービスの実施において、必ずしも全ての質問にご回答戴く必要はありませんが、それぞれの必要項目を入力戴かなかった場合は、該当するサービスが受けられないことがあります。 7.統計処理された個人情報 CDCでは事業サービス向上のために、来場者の個人情報をもとに、 「来場者の○○%が○○学部に在籍している」といった統計データを作成し、第三者に開示することがあります。 但し、このような場合、利用・開示されるのは集計結果のみであり、個人情報そのものが第三者に開示されることは一切ありません。 また、当イベントの開催日当日に会場内の撮影を行い、「会場風景」としてCDCが運営するWebサイトやその他のメディア等に掲載する場合があります。 8.個人情報の苦情・相談へのご対応(個人情報の開示・訂正・削除・利用停止について) 個人情報はご本人に限り、開示・訂正・削除・利用停止を求めることが可能です。具体的な請求方法については、下記窓口まで電話またはメールにてお問い合わせください。手続き方法をご説明させて戴きます。 ※但し、個人情報の取得に使用した企業訪問カード・アンケート等の原本は、一定期間保管した後、破棄処分していますので、保管期間経過後の書面原本そのものに対する訂正・削除は対象外とさせて戴きます。 ———————————————————— ●個人情報相談窓口・読者相談窓口 株式会社キャリアデザインセンター 個人情報保護管理室 個人情報保護管理責任者 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル 電話:03-3560-1600  メール privacy@type.jp ———————————————————— 【所属する「認定個人情報保護団体」の名称及び苦情等の申出先について】 一般財団法人日本情報経済社会推進協会に所属しております。 [申出先] 一般財団法人日本情報経済社会推進協会 プライバシーマーク推進センター 消費者相談窓口 〒106-0032 東京都港区六本木一丁目9番9号 六本木ファーストビル内 TEL:03-5860-7565 フリーダイヤル:0120-700-779 【「企業紹介」サービスにおける個人情報の取扱いについて(制定日2012年2月1日/2016年11月1日最終改定)】 株式会社キャリアデザインセンター(以下「当社」といいます)は、「個人情報の保護に関する法律」(平成15年法律第57号)並びに「職業紹介事業者、労働者の募集を行う者、募集受託者、労働者供給事業者等が均等待遇、労働条件等の明示、 求職者等の個人情報の取扱い、職業紹介事業者の責務、募集内容の的確な表示等に関して適切に対処するための指針」(平成11年労働省告示第141号)等各関連法規に基づき、「企業紹介」サービス(以下「本サービス」といいます)をご利用頂く皆様(以下「利用者」といいます)の個人情報の保護を事業運営上の最重要事項と位置づけ、以下の方針に基づいて管理・運用・維持を行っており、確実な履行に努めております。 1. 個人情報の定義 当社では、以下のものを個人情報と定義しています。 「個人に関する情報であり、当該情報に含まれる氏名、住所、電話番号、メールアドレス、学校名、アップロードされた写真、その他の記述または個人別に付された番号・記号その他の符号により、当該個人を識別できるもの。当該情報のみでは当該個人を識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、それにより当該個人を識別できるもの」 2. 個人情報の管理及び安全対策 当社は利用者から提供された個人情報を適切に保護・管理する体制を確立し、個人情報の適正な取得、利用および提供に関する社内規定を定めこれを遵守します。また当社が管理する個人情報の滅失・毀損・改竄・漏洩等のリスクに対して適切な予防措置を実施し、技術面・組織面において不正アクセス対策・ウイルス対策等の安全対策を継続的に講じ、個人情報の安全性・正確性の確保を図るよう努めます。 3. 個人情報の取得及び利用目的 当社では、本サービスのご利用に際して利用者よりご提供頂く情報、並びに各種アンケート等から個人情報を取得しております。取得した個人情報は、最適な就職活動サポート(条件に合致する求人企業の選定、ご紹介等)を実現する目的で利用いたします。 (a) 利用者よりご提供頂いた情報と求人条件を照合し、求人情報を提示するため (b) 利用者に対して、適合度が高いと当社が判断する求人企業をご紹介するため (c) キャリアアドバイザーによる就職活動支援、就職相談を実施するため (d) Eメールやダイレクトメール、ショートメッセージサービスおよび郵送、電話等を用いた就職相談、面接日程調整等を実施するため (e) 求人情報を捕捉する企業情報や募集職種、説明会等に関する情報をご提供するため (f) 利用者の応募意思を確認した求人企業に対する応募手続きを行うため (g) 本サービスに参画する求人企業に対して、利用者のプロフィール等を提示するため (h) ご本人確認等、必要に応じて当社から利用者にご連絡する為 (i) その他、利用者の同意に基づいて就職に有益と当社が判断する各種サービスをご提供するため 4. 個人情報の提供 (1) 当社は、取得した個人情報を本人の同意なく第三者に提供することや、予め本人の同意を得た利用目的の範囲外において取り扱うことはありません。但し、次に示すa~dのいずれかに該当する場合は、本人の同意を得ずに個人情報を利用・提供することがあります。 (a) 法令に基づく場合。 (b) 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき。 (c) 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき。 (d) 国の機関若しくは地方公共団体又はその受託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき。 (2) 本サービスの遂行にあたり、利用者の大学名・現住所(都道府県)・アップロードされた写真等、個人情報の一部を本サービスに参画する求人企業に対して開示、提供する場合があります。 (3) 利用者が当社主催、運営するイベント等に参加を希望する際、事前に利用者に対して通知し同意を得た上で、当該イベントに参画する求人企業に対して利用者の個人情報を開示、提供する場合があります。 (4) 利用者よりご提供頂いた情報と求人企業が希望する求人条件を照合し、適合性が高いと思われる企業を個別にご紹介する場合、事前に利用者に対して通知し同意を得た上で、求人企業に個人情報を提供します。 (5)(4)で個人情報を求人企業へ提供した後、選考途中及び内定承諾後に、退会または「企業紹介」サービスのご利用停止に関わらずご連絡をさせて頂く場合がございます。 5. 個人情報の委託管理 当社ではサーバを運用・管理するデータセンタ、データベースを構築・保守するソフトウェア開発会社、メール配信代行会社、採用代行会社など、業務上で個人情報に関わる処理を外部企業に委託する場合があります。このような委託処理を行う場合には、当社が設定する安全対策基準を満たしていることを条件として委託先事業者を選定し、機密保持契約を結んだ上、委託先事業者が適切に個人情報を取り扱うように管理・監督いたします。 6. 個人情報を提供しなかった場合に生じる結果 本サービスのご利用にあたり、必ずしも全ての項目にご回答頂く必要はありませんが、それぞれの必要項目にご回答頂けなかった場合、該当するサービスが受けられないことがあります。 7. 統計処理された個人情報 当社では事業サービス向上のために、利用者の個人情報をもとに個人を特定されない形式で統計データを作成し、第三者に開示することがあります。このような場合、利用・開示されるのは集計結果のみであり、個人情報そのものが第三者に開示されることは一切ありません。 8. 本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得 (1) 当ウェブサイトでは、クッキー(Cookies)を利用して利用者のコンピューター端末を特定し、訪れたページの履歴情報などを収集することがありますが、クッキーによって利用者の個人情報を取得することはありません。また、利用者はクッキーの受取を拒否することができますが、この場合、当ウェブサイトが提供するサービスをご利用いただけないことがあります。 (2) 利用者が、当ウェブサイトにアクセスした場合、その情報はウェブサーバ上にアクセスログとして蓄積される場合があります。アクセスログはドメイン名やIPアドレス、使用しているブラウザの種類、アクセス日時などを含みますが、個人を特定できる情報を含むものではありません。 9. 個人情報の苦情・相談へのご対応(個人情報の開示・訂正・削除・利用停止について) 当社が運営するウェブサイト「type就活エージェント」( http://shukatsu-type.jp/shoukai )よりご提供頂いた個人情報は、当ウェブサイト上からいつでも照会・訂正・追加・削除・利用停止が可能です。但し、個人情報の取得に使用したアンケート書面等の原本は、一定期間保管した後破棄処分しておりますので、保管期間経過後の書面原本そのものに対する訂正・削除は対象外とさせて戴きます。 ———————————————————— 【個人情報の開示・訂正・利用停止・削除に関するお問い合わせ】 本サービスのご利用にあたり、個人情報の取扱い等に関するお問い合わせは下記までお願いいたします。 株式会社キャリアデザインセンター type就活エージェント事務局 電話 03-3560-1887   メール shukatsu_su@type.jp 【個人情報相談窓口のご案内】 個人情報についての苦情・相談は、下記まで電話またはメールにてお問い合わせください。 株式会社キャリアデザインセンター 個人情報保護管理室/個人情報保護管理責任者 宛 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル 電話 03-3560-1600   メール privacy@type.jp ———————————————————— 【サービス利用規約】 「企業紹介」サービス利用規約(制定日2012年2月1日/2016年11月1日最終改定) 株式会社キャリアデザインセンターが提供する「企業紹介」サービスのご利用にあたりましては、本サービス利用規約(以下「本規約」といいます)をご確認頂き、ご承諾の上お申し込み頂きますようお願いいたします。 第1条 用語の定義 本規約において使用する各用語の定義は、以下に定めるとおりとします。 (a) 「企業紹介」サービス 「企業紹介」サービス(以下、「本サービス」といいます)とは、株式会社キャリアデザインセンター(以下、「当社」といいます)が提供する新卒者及び既卒者向け職業紹介サービス、並びにこれに付随するその他の就職支援サービスの総称をいいます。 また、本サービスには下記のサービスも含まれ、個別のサービス名称が変更される場合であっても、本サービスとして適用されます。 ・「type就活エージェント」 ・「typeキャリアビジョン」内での職業紹介サービス ・「type就活」内での職業紹介サービス ・「東京就活キャンプ」 (b) 利用者 「利用者」とは、本サービスに対して、利用を申し込み、かつ当社が本サービスの利用を承認している方をいいます。利用者は、本サービスの利用申し込みを行った時点において、本規約が定める全ての事項について承諾しているものとします。 (c) 求人企業 当社との間で別途人材紹介契約を締結し、当社に対して人材紹介を委託している企業をいいます。 第2条 申し込み 1.本サービスの利用申し込みは、当社が運営するウェブサイトやパンフレット、広告、その他当社が指定する方法での申し込みのみを有効とし、その他の方法による申し込みは受付できないものとします。 2.当社は、本サービスの利用申し込みをされた方について審査を行うことがあります。この場合、当社が適当と判断し承認した場合にのみ、本サービスの利用についての申し込みが完了するものとします。 3.当社は、本サービスの利用申し込みをされた方について、本サービスを提供することが不適切であると判断した場合は申し込みを拒否し、また本サービスの提供を停止・終了することができるものとします。 第3条 個人情報 当社は、「株式会社キャリアデザインセンター 個人情報保護方針」に従い、利用者の個人情報を厳正かつ適切に管理いたします。 第4条 個人情報の正確性 利用者が当社に対して提供する個人情報が正確でなかったこと、及びその内容の不備、齟齬等に起因して求人企業その他の第三者から何らかの異議申し立て、請求もしくは要求などがなされた場合、利用者は自己の責任と費用において対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないものとします。 第5条 サービスの提供 当社は以下のサービスの中から、利用者にとって適切なサービスを当社の判断において提供するものとします。 (a) 利用者よりご提供頂いた情報と求人企業が希望する求人条件との照合、並びに照合の結果に基づく求人情報の提示 (b) キャリアアドバイザーによる就職活動支援、並びに利用者に適合度が高いと当社が判断する求人企業への応募勧誘 (c) Eメールやダイレクトメール、ショートメッセージサービスおよび郵送、電話等による就職相談、面接日程調整等の実施 (d) 求人情報を補足する企業情報や募集職種、説明会等に関する情報の提供 (e) 利用者の応募意思を確認した求人企業に対する応募手続きの代行 (f) その他利用者の就職に有益と当社が判断する一切のサービス 第6条 サービスの変更・中断・終了 当社は、事業運営上やむを得ない場合は、利用者への事前の催告なく本サービスの全部もしくは一部を変更し、または一時中断することがあります。また、当社所定の方法により一定期間通知の上、本サービスの全部または一部を終了することがあります。 第7条 サービス提供の終了事由 当社は、利用者が以下に掲げる各項に該当すると判断した場合、当該利用者に対して何ら事前の催告を要することなく、本サービスの提供を中止し、終了することができるものとします。 また、これにより発生する一切の損害について、当社は何らの責任も負わないものとします。 (a) 利用者が本規約に定める事項に違反した場合 (b) 正当な理由なく、本サービスの遂行にかかる当社からのご連絡に対して返答、返信いただけない場合 (c) 本サービスの範囲を超えた要求、要望等を繰り返し行われた場合 (d) その他、利用者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合 第8条 求人照合 当社は、利用者よりご提供頂いた情報と、求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、当社または求人企業における検討基準や判断理由などをお伝えすることはいたしません。また、利用者から求人企業に対する応募依頼を受付して以降も、求人企業からの依頼に基づき、求人企業に代わって当社が当該求人への適合度合いを判断することがあります。 第9条 労働条件 当社は、利用者が求人企業に入社した場合の仕事内容や処遇など労働条件の概略について確認を行いますが、利用者は自己の責任において求人企業に労働条件を直接確認した後に雇用契約を結ぶものとし、当社が確認しかつ利用者に通知した労働条件が、当該雇用契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾するものとします。また、求人企業と利用者の間で労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合は、自己の責任と費用において求人企業と協議の上解決するものとします。 第10条 ID・パスワード 1.当社は、利用者に対して本サービスを利用するためのID・パスワードを発行し付与することがあります。 2.利用者は、発行し付与されたID・パスワードについて、自らその使用及び管理の一切の責任を負うものとします。 3.利用者は、理由の如何を問わず、ID・パスワードを第三者に使用させもしくは譲渡、貸与、名義変更、売買、担保の要に供すること等をしてはならないものとします。 4.利用者は、ID・パスワードを第三者に使用されたことにより発生する一切の損害、及び利用者自身もしくは第三者がID・パスワードを不正に使用したことにより発生する一切の損害につき、利用者に使用もしくは管理上の帰責性が認められる場合その全てを負担するものとし、当社は一切の責任も負わないものとします。 第11条 禁止事項 利用者は、本サービスの利用申し込みの際、及び本サービスを利用する際、以下の行為をしてはならないものとします。 (a) 虚偽、または不正確な情報を当社に提供する行為 (b) 他の利用者、求人企業、当社または第三者を誹謗中傷、脅迫、強要し、もしくはそのおそれのある行為 (c) 他の利用者、求人企業、当社または第三者の著作権、商標権、その他知的財産権を含む一切の権利を侵害する行為 (d) 他の利用者、求人企業、当社または第三者の営業上の秘密、名誉、財産、プライバシー、肖像権等を侵害する行為 (e) 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず本サービスの私的利用の範囲を超えて利用する行為 (f) 本サービスを利用した、営利目的の情報提供活動行為、営業活動行為、及び布教行為 (g) 本サービスの正常かつ円滑な運営を妨げる行為、あるいは当社や求人企業の信用または名誉を毀損し、もしくはその恐れがある行為 (h) 法令に反する行為、またはその恐れのある行為 (i) 犯罪的行為、もしくはその恐れがある行為、その他公序良俗に反する一切の行為 第12条 登録情報の抹消 利用者は、当社が指定しもしくは定める手順に従い、いつでも本サービスの利用に際して提供した情報を抹消し、本サービスの利用を中止することができます。 第13条 情報の加工 1.当社は、利用者の個人情報のうち個人を特定しない情報を加工し、当社が運営するウェブサイト並びにその他媒体等において利用できるものとし、この場合、かかる情報に関する著作権その他一切の財産的権利は、当社に帰属するものとします。 2.利用者は、個人情報のうち個人を特定しない加工された情報について、当社が運営するウェブサイト並びにその他媒体等において利用されることについてあらかじめ承諾するものとします。 3.利用者は、個人情報のうち個人を特定しない加工された情報について、当社と取引を行う協力企業、媒体社、マスコミ等が編集、発行、発売する媒体等に掲載することについて、あらかじめ承諾するものとします。 第14条 保証の否認 1.当社は、以下に掲げるいずれの事項についても保証するものではありません。 (a) 当社が運営するウェブサイトに不具合や障害がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サービスの提供のために使用する情報システム等に一切の瑕疵がないこと (b) 利用者が本サービスの利用を通じて知り得た情報が正確なものであり、利用者の期待を満たすものであること (c) 利用者が本サービスを利用することにより、利用者の就職、就業が成功すること 2.利用者は、本条に掲げる事項を十分に理解した上で本サービスを利用するものとし、本サービスの利用に際し、これらの保証がないことによる損害や費用の発生を防止するために必要な処置(資料等の保管、他の求職・就職手段の併用等)を、あらかじめ自己の責任において行うものとします。 第15条 機密保持義務 利用者は、本サービスの利用を通じて知り得た当社、求人企業、その他の第三者の秘密に属する情報(営業上、技術上等の如何を問わず、その情報が公知となった場合に情報の権利者に事実上の不利益が発生するもの全てを含みます)について、厳に秘密として保持するものとし、情報の権利者による事前の承諾なしに開示、公表、利用、複製、提供、毀損、滅失、漏洩等をしてはならないものとします。 第16条 利用者の責任 1.利用者は、自己の責任において本サービスを利用するものとします。 2.利用者は、本サービスを利用するにあたり提供する全ての情報の内容について一切の責任を負うものとし、当社は何らの責任も負わないものとします。 3.利用者は、本サービスの利用を通じて知り得た全ての情報について、本サービスを通じた就職、求職もしくはこれらに関する情報の収集という私的利用の範囲内でのみ利用することができるものとし、この目的を超えて利用しあるいは第三者に対してみだりに公表してはならないものとします。 第17条 免責 利用者は、本サービスへの申し込み、もしくは本サービスの利用を通じて発生した損害(精神的苦痛、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益を含みます)について、自己の責任と費用において解決するものとし、当社は、当社に過失が認められるときは、それにより直接的かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の一切の責任を負わないものとします。ただし、当社の故意や重過失により発生した損害についてはこの限りではありません。 第18条 不可抗力 当社は、通常講ずべき合理的なコンピュータウィルス等への対策では防止できないサイバーテロ等によるコンピュータ関連被害、その他当社の責に帰すべき事由によらない天変地異、火災、地震等の不可抗力による被害によって、本サービスの提供に支障が生じ、本サービスの提供が困難となった場合、これに起因して生じる利用者の損害について一切の責任を負わないものとします。 第19条 損害賠償 利用者が本規約に違反し、他の利用者、求人企業、当社または第三者に対し損害を与えた場合、利用者は自己の責任と費用において損害を賠償する責任を負うものとします。 第20条 本規約の変更 当社は、本規約の内容を随時変更することができるものとします。変更の内容については、当社のウェブサイト上において1ヶ月間掲示し、1ヶ月経過した時点で全ての利用者が変更後の規約を承諾したものとみなします。 第21条 本規約に定めのない事項 本規約に定めのない事項については、日本の法令の定めに従い、利用者と当社との間において相互に誠意をもって協議し解決することとします。 第22条 管轄裁判所 本サービスまたは本規約に関連して生じる一切の紛争については、東京簡易裁判所または東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。 2012年2月1日制定 2014年10月1日改定

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