Q. これまでにあなたが経験した「困難」なエピソードと、それを「どのように乗り越えたか」について教えて下さい。
（特に強調したい箇所はカッコ(『』や【】など)を使用するなど、工夫して頂いても構いません。）（500文字以内）
アメフト部のチアリーダーとして活動するなかで新歓担当に立候補し、過去最多の新入生を獲得しました。
コロナ禍であったため対面での新歓が許可されておらず、なかなか新入生が集まりませんでした。そこで新入生や後輩からアンケートを取り、現状分析を行うと私たちの知名度が低いという課題が見えてきました。新歓に参加してくれた子からの評価は高かったのですが、あまり馴染みのないチアというスポーツの魅力を新入生に伝えきれていなかったことが課題でした。
これを解決するために具体的な施策を3点行いました。1点目が他団体とのコラボ新歓で、主にダンス系のサークルとインスタライブを行いました。2点目がSNSでの発信増加で、新入生からリクエストを受け付けて昨年の倍の投稿を行いました。3点目が教務と交渉し、入学式で応援団と演舞を行いました。
これらの施策の結果から、昨年の新入生7名に比べ、今年は18名の新入生が入部してくれました。現在地の把握と目標の達成に向けて計画を立て、適宜修正を行うことが成功した要因だったと考えています。また、コロナ禍という仕方のない状況でありながら、私たちにできることを探し、挑戦することの重要性を学びました。
Q. あなたは、コーセーのどのような点に共感し、10年後どのように活躍していたいか教えて下さい。
（特に強調したい箇所はカッコ(『』や【】など)を使用するなど、工夫して頂いても構いません。）（400文字以内）
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