【22卒】合格エントリーシート 三井不動産レジデンシャル チアリーダー

Q. 『学生時代に力を入れて取り組んだこと』であなたの想いや取られた行動を具体的にご記入ください。(300文字以内)

●●コーヒーでのアルバイトマネージャーの経験です。

私はマネージャーとして、コロナ禍で売上が前年比約50%となる中で売上戦略を考えました。内容はデリバリー部門とお客様との対話に着目し、リピート率や来店率を引き上げたことです。背景にコロナ禍でも必ず出来ることはあるという諦めない気持ちと失われた活気を店内に取り戻したいという想いがありました。

私はまず店員に好きなメニューを調査し、チラシやサンプルとしてデリバリーに同封する計画を行いました。また調査結果を店員に共有し、知識習得を活かしてお客様とのやりとりの活性化を呼びかけました。結果としてデリバリー部門の前年比150%、常連様の増加による全体売上前年比130%に繋がり、店内の活気も向上しました。

Q. 専攻テーマをご記入ください。(100文字以内)

私は教育行政学を専攻しています。主に現代日本の教育制度の課題点及び解決策を探っています。

その中でもグローバルに成長していく人材育成を目的に、主体性という言葉をテーマに授業内容や教師の在り方を研究しています。

Q. あなたが三井不動産レジデンシャルを志望する理由をご記入ください。(300文字以内)

志望理由は2つあります。まず御社の「人」が主体となる街づくりに共感した点です。私は将来お客様のニーズに付加価値を与えることで笑顔を増やしたいという夢があります。その夢の実現をターゲットだけでなく地域の人々、働く従業員、関わる全ての人々の想いに寄り添う貴社で実現が出来ると考えました。

次に共通目標に向かい成長し続けるチーム体制に惹かれた点です。ワークショップにおいて個人ワークを進める一方で、関わる人々の考えを把握し仲間と共に作り上げる必要性を実感しました。そしてOB訪問を通してチーム環境の魅力をお聞きし、この様な環境下で、多くの人から学び、そして私も多くの人々に影響を与えられる人材に成りたいです。

Q. あなたが当社でやってみたいこと、およびあなた自身がどのように成長したいかをご記入ください。(300文字以内)

私は3つの軸を基に貴社で働きたいと考えます。まず挑戦性です。部活動におけるチーム作りの経験で常に新たな視点で物事を遂行するやりがいを大きく感じたことから、挑戦し続ける姿勢を持ち社会に貢献していきたいです。既存のものを活かしつつ未来に繋げ、人々に新たな価値観を創造する事業に関わりたいです。

次に誠実さです。企業・お客様に対し相手の想いに寄り添うことで本当に求めている物を提供出来ると考え、その為に必要な誠実さを生かしたいです。人々が快適さと楽しみを持って過ごせる空間作りを行います。

最後に暮らしの中の小さな幸せを拡大することです。人の幸福度には生活空間が大きく関わるという考えから、私は自らの手で小さな幸せを大きくしたいという目標を持ち、達成したいです。日常の中で予想外な幸せに出会うこと、また当たり前が続くことこそ人々の原動力であり、暮らしに関わることで世の中の笑顔を増やしていきたいと考えます。

Q. 『あなたが行った今までで一番大きな決断とその理由』を具体的なエピソードを交えてご記入ください。(300文字以内)

部活動でのキャプテンとしての初の単独公演開催を決断した経験です。

私はチアダンス部においてキャプテンとして初の単独公演開催を決定しました。決断の理由としてコロナ禍で引退の場が失われた中、集大成の場を作り出したいという想い、また私たちの代で新しいことに挑戦したいという想いがありました。

開催にあたり、課題として例年の予定の組み替え、事務仕事の増加、そして技術力の引き上げがありました。私はそこで部員全員を5種類の班に分け仕事分担を徹底し、チーム体制を強化しました。またペア制度やオンラインを導入し、細かく指導し合うことと練習の効率化を徹底しました。

結果として部員同士の交流の増加や個々及びチームのレベルアップにも繋がり、例年以上にやりがいを大きく感じられました。

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