【22卒】合格エントリーシート キリンホールディングス 準硬式野球

Q. キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400文字以内)

所属する野球部で、「チームを勝利へ導く投手になる」ということです。この経験から、困難な状況に直面した際、「自らが主体的に動き、努力を重ね、乗り越える力」を身につけられました。

チームには「安定感のある投手が一人もいない」という大きな課題がありました。私がその役割を担うことで課題解決になると考えました。具体的には制球力の向上を目指し、次の2つに取り組みました。
1. 制球力の優れた先輩やOBにアドバイスを求める
2. 自ら新たな練習方法を調べ取り入れる

次に、そうして身につけた制球力を試合で最大限に発揮するために、次の2つに取り組みました。
1. 過去の試合から対戦相手の分析をし、特徴を掴む
2. 掴んだ特徴をチームメイトと共有し合い、意見交換を行う

その結果、私は磨き上げた制球力を武器に「最多勝利投手」の個人タイトルを獲得し、リーグ優勝、関西選手権準優勝に導きました。

Q. 上記の経験で「あなたなりのリーダーシップ」を発揮したポイントを教えてください。(300文字以内)

投手リーダーとして改革を行ったことです。

私は大学一年時から主力投手としてリーグ戦に出場するも、昨年秋までリーグ優勝の経験がありませんでした。この原因として、選手間の温度差を問題視しました。そこで私は以下2つの取り組みを行いました。

1つ目は「個別ミーティングの導入」です。週に2日、選手一人一人と話し合いの場を設けることで、全員が当事者意識を持って練習に取り組める環境を作りました。

2つ目は、「競争意識の強化」です。リーグ戦中にメンバー外の選手にもアピールの場を作ることで、メンバーの選手には危機感を、メンバー外の選手には向上心を与えました。その結果、成果を挙げることができました。

Q. 回答された事業またはキリングループ全体で、どのようなことにチャレンジしたいですか?(200文字以内)

多様なビール展開に力を入れる貴社で「とりあえずビール」の再興に挑戦したいです。

私は3年間飲食店で働く中で、「とりあえずビール」の結束感に憧れていました。しかし、現在若者のビール離れが進んでいます。ビール離れと言われている今だからこそ、お客様に寄り添い、お酒を通じてワクワクを届けたいです。

私は営業として、お客様にとって飲みやすいビールに出会える環境を作り、お客様の喜びと笑顔を増やしていきたいです。

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