Q. キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。（400文字以内）
準硬式野球部の次期副主将として、コロナ禍での練習実施状況を改善し、3年ぶりのリーグ優勝に貢献した。
当部ではリーグ優勝に向けて練習を行っていたが、緊急事態宣言発出で従来方法での練習が困難となった。2週間以上に及ぶ在宅練習が続いた結果、やる気を保てず自主練習における「目的意識の希薄化・練習量の低下」が生じていた。
そこで先述の2点を解決する「コロナ禍における新たな練習体制の構築」に向け、各部員の多様な知識を活用した3つの施策を考案し、次期主将と取り組んだ。
1. 自己・他己分析による課題抽出と1年後の目標を設定
2. 目標実現への練習計画の立案と学年での共有
3. 5名にリーダー委任後、4人×5班を作成し、班内で練習報告と報告への指摘・助言
一連の活動により、他大学が練習を行えていない時期にやる気を保ち、目標に向けた練習を行ったことで、個人成績が向上し3年ぶりのリーグ優勝を果たした。
Q. 上記の経験で「あなたなりのリーダーシップ」を発揮したポイントを教えてください。（300文字以内）
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