【22卒】合格エントリーシート 旭化成ホームズ 準硬式野球

Q. 卒論テーマ・概要(120文字以内)(卒論無しの場合、得意科目・専門分野の学習内容)(120文字以内)

まだ未定であるが、人為的なミスを0にするためにヒューマンエラーについて学ぼうと考えている。何か行う際にはミスはつきものであるが、防げたかもしれないミスもある。失敗した時、それまでの過程で問題や改善点を発見し、研究しようと考えている。

Q. 自覚している性格・行動特性(100文字以内)

私は誰よりも熱い男であり、目標達成まで決して諦めない。自分が決めたことは最後まで責任を持って取り組み、周囲を巻き込む事ができる。だが、ストイックすぎる故、思い詰めてしまう事が弱みである。

Q. あなたが当社を志望する理由をご記入ください。(200文字以内)

人々の豊かな暮らしを支え、満足のいく空間を作るために住宅業界を志望する。

大阪北部地震を経験し、数々の家が倒壊しているのを実際に見て、自然災害に負けないように手がけたいと考えた。住宅は人の命を守ることはもちろん、これから先も住み続ける事ができる家を建てる必要があると考えている。

そこで御社のロングライフ住宅であれば、手厚いアフターフォローを受ける事ができるため、私の思いがジル減できると考えている。お互いに満足し要望に応えるために、お客様の心を掴み信頼を得る必要がある。そこで私は、大学での部活動で培った「関係構築力」「一人一人に向き合う熱量」で誠心誠意向き合い、人間性でもグッドデザイン賞を取り、貢献したいと考える。

Q. あなたが今までの人生で最も苦労したことはどんな事ですか。またそれを乗り越えるためには工夫・努力したことをご記入ください。(300文字以内)

私は体育会準硬式野球部の副将として下級生の意欲向上を行った経験がある。

2年生の冬、新型コロナウイルスの影響により全体で士気を上げる練習ができず、人数・練習時間が制限され下級生の意欲低下が見られた。そこで下級生の意欲向上を図るため以下の2つの取り組みを行った。

1. 一人一人と向き合う時間が増えたことを利用し、個人面談を行う。2. メニューに競争させる要素を入れる。これにより、直接下級生一人一人の目標を聞くことや自分の思いを伝えることが可能になった。

また、選手同士のライバル意識を生み出し責任感を持つことにより、結果としてアドバイスを求めてくる選手が増えるようになり、下級生の意欲向上に貢献することができた。

Q. 会社説明会(WEB)をご視聴いただいて、印象に残ったこと・感想をご記入ください。
※未視聴の方は採用ホームページ『仕事を知る』または『仲間を知る』の中で、ご自身の応募職種に該当する社員インタビューを読んで印象に残ったこと・感想をご記入ください。(200文字以内)

座談会で質問をして最も心に残ったことは、「値引きしない」というところである。満足のいくアフターサービスができているのは営業利益が出ているからであり、利益がなければお客様のアフターサービスができないということだった。それを聞いた時、お客様のこれからを考えているからこそ、あえて値引きしない選択は大切であると思った。

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