Q. キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。（400文字以内）
大学のアメリカンフットボール部で4年時に二軍リーダーを務め、二軍の部員を一軍昇格へ導くことに尽力しました。
例年、二軍から一軍へ昇格する部員がほとんどおらず、二軍の部員は昇格を諦めていました。私は一軍へ昇格できず苦しんだ経験から、多くの部員に昇格してほしいという想いあり、昇格を諦めている現状を変えることを決意しました。
二軍のモチベーションと当事者意識の低さを変えるために、面談を通して各々の役割と目標を共に考えることで、意識改革を図りました。また、毎日3時間のビデオ研究で見つけた課題を共有し、その課題を克服できるようにアプローチすることで、能力向上に努めました。
そして当初、言われたことをこなすだけだった部員が、各々の目標や役割に対して主体的に行動するように変わりました。その結果、10人が一軍昇格を成し遂げ、大学日本一に貢献することができました。
Q. 上記の経験で発揮した「リーダーシップ」について簡潔に教えてください。（150文字以内）
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