【19卒】合格エントリーシート 京都銀行 ソフトボール

Q. 志望動機をご記入ください。(400文字以内)

私は貴社を志望する理由が4つあります。

1つ目は、貴行が地域密着型地方銀行であり広域型地方銀行であるということに魅力を感じました。貴行でなら、地元である京都を中心にたくさんの地域に貢献できると考えます。

2つ目は、関西の地方銀行のトップであることです。トップということは知名度も高く、それに伴いお客様からの信頼度も高く、自信を持って働くことができると思います。

3つ目は、説明会に参加した際、貴行で活躍されている女性社員の方をかっこいいと感じたからです。女性の管理職も増えているというお話を聞き、貴行でなら長く活躍することができると思いました。

4つ目は、金融大学校など充実した研修制度です。徹底された研修制度により、より良いサービスを提案することができ、お客様との強い信頼関係を結ぶことができると考えます。

以上のことから、私は貴行を志望します。

Q. あなたが壁にぶつかりながらも成し遂げたことはなんですか?どのように乗り越えたかも含めて具体的に教えてください。(600文字以内)

所属する体育会ソフトボール部で、自分の存在意義がわからなくなるという壁にぶつかりました。

中学、高校と常にレギュラーでチームの中心にいた私は、大学に入りチームの8割を強豪校出身者が占めるレベルの高い環境で、控え選手の自分に何ができるのかわからなくなりました。その時相談した同期に「チームを客観的に見たらチームのために何をすべきか見えてくる」とアドバイスを受けました。

強豪校出身者と未経験者というバックグラウンドが違う両者が同じ目標に向かい練習するところがチームの良さなのですが、実力の差や価値観の違いなどから未経験者がチームに居づらい状況であることに着目し、それを改善するために強豪校出身者と未経験者の橋渡し役を担いました。

具体的には、両者の意見・考えをそれぞれに伝えたり、未経験者が孤立しないように練習中の声掛けやプレーに関するアドバイスを行いました。この役割を見つけたことで、自分の存在意義を明確にすることができました。

結果として、チームは一体感を持ち同じ目標に向かうことができ、未経験者がチームに居づらい環境を改善することができました。プレーだけでなく、精神面でもチームに貢献できるということを学びました。

Q. あなたの夢は何ですか?その夢を実現するためにあなたが当行で挑戦したいことを具体的に教えてください。(600文字以内)

私の夢は、お客様と強い信頼関係を結ぶこと、そして人事として貴行に貢献することです。

貴行の説明会に参加した際、堅田支店の●●様からお客様と強い信頼関係を結ばれたエピソードを聞きました。支店を移動されたあとも連絡をとっていると伺い、私も●●様のように、お客様とそのような信頼関係を結び、お客様個人と深く関わりたいと感じました。このことから、お客様と直接関わることのできる個人金融アドバイザーに挑戦したいです。

また将来的には人事に挑戦したいです。私は、どのような人材をどれくらい採用するかは、経営戦略の一部だと考えています。人と関わって経営戦略に携わることのできる人事という仕事に非常に魅力を感じます。

人事は、企業の顔となり働くことができるという点でもとても魅力のある仕事だと思います。このことから、人事の採用活動などを通して、経営戦略の一部を担い貴行の更なる発展に貢献したいと思います。

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