【18卒】合格エントリーシート 三井住友海上火災保険(地域総合職) アメフト

Q. 困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。(300文字以内)

関東の大学アメフトを総括する関東学生アメフト連盟で、出身大学と性格が多様な学生達と協力して公式試合の運営に努めた経験です。

連盟の学生は、試合運営やアメフトに対する意識の差があり、「私たちがいなければ試合が成立しない」という連盟の重要性がわからない学生は、ミーティングに欠席しミスを多発していました。私はその原因をコミュニケーション不足と考えました。先輩後輩関係なく毎日全員と話すようにし、信頼関係を構築した所で、仕事に対する意識の向上に努めました。結果、組織の学生が仲良くなり、以前より互いに協力的になった事でミスのフォローアップも出来るようになりました。今では全員が意志を持って仕事に臨んでいます。

Q. 異なる価値観に影響を受けた経験を教えてください。(300文字以内)

部活動の「仲間」こそ、私に新たな価値観を与えてくれました。

部の日本一を目指すリーグへの復帰を目標に、スタッフ一同選手に最高の練習環境を提供する事に尽力しています。マネージャー、トレーナー、分析の3部門の多様なスタッフが本気で臨んでいる為、ユニット内外の意見の衝突も頻繁に発生します。私は元々、自分の意見を我慢して周囲の意見に合わせる性格だったのですが、スタッフ同士の意見対立の際に、より多くの意見を発信し共有する事で、より良い提案を生み出し、取捨選択する可能性を増やす事が出来ると気付きました。「意見の発信」は、素直な自分として周囲との信頼関係を強くし、部に貢献する事が出来る新しい価値観でした。

Q. 自ら学び考え、行動した経験を教えてください。(300文字以内)

「意見の発信」は、意見の伝え方、相手の受け取り方によっては「意見の押し付け」になってしまいます。

私は部の後輩から「練習ビデオの撮り方が覚えられない」という相談をされた際に、自分が上手くいった方法をとにかく教えて実行させました。しかし、後輩の仕事の理解度が私とは異なる為、何をしても結果が出ませんでした。そこで、後輩が仕事をどれだけ理解し、覚える為にどんな対策をしたかを聞き、その上で本人に合った方法でビデオの撮り方の練習をさせた結果、ビデオ撮影の技術を向上させる事が出来ました。

この経験から、「意見を発信」する前に、相手の事をしっかりと理解する事が非常に大切である事を学びました。

Q. 他者を巻き込み、リーダーシップを発揮した経験を教えてください。(300文字以内)

「裏方で組織を引っ張る」をモットーに、参加者約6000名の関東の大学アメフト部を総括する学生連盟で、公式戦の試合運営に尽力した経験です。

私は約97の大学との連絡係の職務についており、先日、全大学の幹部が集う学生委員会で参加者約300人のトップとして委員会運営の指揮を執りました。大学によって試合運営に対する意識や知識に差がある為、試合会場や用具の使用方法をより理解してもらう為に、希望する大学には別日に試合会場見学や丁寧に説明する補講日を設けました。各大学に合った対応で、試合当日の運営を円滑に行えるよう努めました。一人では成し得ない大きな仕事でしたが、周囲を巻き込み協力してもらう事で大成功を収めました。

Q. 三井住友海上を志望する理由を教えてください。(200文字以内)

人や企業の挑戦をサポートする貴社の業務は魅力的で、私が最大限成長出来る環境があると考え、志望しています。部活動の経験を通して、無限のフィールドで人の挑戦をサポートする事が、同時に自身の挑戦でもあると気付きました。その挑戦を成功させる為に相手を想い、試行錯誤し、意思決定をしていく事が自身の成長にも繋がったと感じています。貴社は世界で活躍しており、大きい舞台で自身を成長させる事が出来ると考えています。

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