【20卒】合格エントリーシート 京セラ 水泳

Q. 弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。(400文字以内)

貴社で、「チャレンジする人のフィールド作りがしたい」と考えているからです。人事として貴社の前線で活躍される方々の支援ができる仕事がしたいです。

私は現在、体育会水上競技部の主将として活動しております。その中で、頑張ることの素晴らしさに気づくことがありました。頑張ること、チャレンジすることに不安はつきものですが、最小限にすることは可能です。最大限のパフォーマンスに必要のない不安要素を取り除いてあげることで、チャレンジする人のフィールドを整えられると考えました。

自分自身が頑張るための環境として、人を財産として考えている貴社の環境、そしてチャレンジングな精神を持ち合わせた社員、社風を支える側としてから働くことができると考え、貴社を志望させていただきます。

Q. 学生時代に力を入れたことについて教えてください。(400文字以内)

5歳から16年間続けている水泳に力を入れています。活動する中で「飽くなき探求心を持って取り組む」ことを心掛けています。

私は中学3年の時、全国8位になったことをきっかけに努力を怠るようになり、向上心を持たないまま2年間のブランクを経験しました。貪欲でないことは、自分の可能性に蓋をすることなのではないかと感じ、速くなるには何をすべきかを考えました。

答えは環境を変えることでした。あえて自分よりも速い選手がいる環境へ身を投じ、練習でのモチベーションの向上を図る、またチームメイトの背中をひたすらに追い続けることで一喜一憂する選択すらない状況を作り出せば良いと考えたからです。そしてなにより、自分より速い選手から多くのことを吸収できる環境に憧れを感じていたからです。

練習拠点を変えてから半年で当時の目標を達成し、現在までの4年間「もっと速くなるには」を追求し続け、毎年自己ベストを更新し続けています。

Q. あなたと京セラの考え方の共通点を、上記経験を踏まえて具体的に教えてください。(400文字以内)

私の飽くなき探究心という特徴を用いて、もっと良くする術はないか、もっとベストな環境を提供できないかを考え、形にすることで社業発展に貢献します。

創業者の「現在の能力をもって『できる、できない』を判断してしまっては、新しいことや困難なことなどできるはずありません。」という言葉は、私の水泳における取り組みと重ねてみることができ、体現できると考えています。業界トップを走る貴社の社員をバックアップするノウハウを最大限に吸収し、形にして貴社へ貢献します。

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