Q. キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。（400文字以内）
私は部活動でバスケットボールをしています。そこで私は、1人1人が強みを発揮できるチームにしたいと考えました。それぞれに得意なプレーがあるため、その強みをお互いに理解し合うことができれば、協力し合って強みを生かしたプレーを生み出すことができると思ったからです。
しかし、チームとして意見交換が少ないという課題がありました。特に後輩からの意見が少なく、このままでは先輩の考えでチームが進んでいってしまうため、後輩が強みを出しきれないと思いました。
そこで、これまで全体で練習の反省ミーティングを行っていたところを、小人数に分かれて行ったり、先輩と後輩のペア制度を始めたりして、意見の言いやすい環境を作りました。毎日継続して行うことで自発的に意見共有が出来るようになりました。
コミュニケーションが増えたことで、お互いを理解し合うことができ、それぞれの強みを生かしたプレーを増やすことが出来ました。
Q. 上記の経験で発揮した「リーダーシップ」について簡潔に教えてください。（150文字以内）
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