【19卒】合格エントリーシート 東レ サッカー

Q. あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。(各全角350文字以内)
キーワード:『バイタリティ』『粘り強さ』『チャレンジ精神』『リーダーシップ』『チームワーク』『極限追求』『イノベーション』

選択したキーワード1:極限追求

249人が所属する体育会サッカー部でマネージャーを務め、「日本一のマネージャーになる」という目標を掲げ活動しています。

活動する中でマネージャー全員が同じ行動をするという問題があり、同じ動きをしては225人もいる選手の要求に応えられないと考えました。

そのためには選手の要求を汲み取り、選手を知る必要があると考え、会話する機会を増やし、選手の小さな変化を読み取り、選手との1対1で生まれるマネジメントを多く行いました。仲間との会話量、選手との信頼関係においては日本一と胸をはって言えます。

マネージャーの在り方の定義はありません。マネージャーとは何なのか、常に模索しながら行動しています。選手にとって、チームにとって必要なマネージャーの極限に達することができるよう、さらなる高みを目指し日々挑戦しています。

選択したキーワード2:イノベーション

マネージャーミーティングの在り方を変革しました。

225人の選手が最高のパフォーマンスができるよう、チームマネジメントを行っていますが、6チームに分かれ、練習時間も様々で、チームを動かす中でマネージャー内での情報共有が困難で、各自の進捗状況がわからず、同じ作業をしており、時間のロスが多いという問題点がありました。

そこで顔を合わせて確認し合う時間がさらに必要であると考え、必要時のみ開催されていたマネージャーミーティングを必ず週1回行い、共有することが少なくても必ず1時間は会話をし、コミュニケーションをとることを徹底しました。

定期的な開催で、各自の仕事の幅が広がり、効率よく仕事をできるようになり、マネージャー全体のサポートの質があがりました。マネージャーの意識の改革につなげることができました。

Q. あなたが当社で挑戦したいこと、実現したいことを教えてください。

「素材には、社会を変える力がある。」という貴社の信念のもとで新たなものを産み出し、それによって世界を変えていける仕事にとてもやりがいを感じることができました。

“実際に素材で社会が変わるのか?”という疑問を持つ人は多いと思います。私も貴社に出会うまでは同じ考えでした。当たり前のように身につけている素材がどのように社会を変えるのか、日本だけでなく、世界中に証明したいです。

さらに、消費者の心を引き寄せる商品の提供と販売に挑戦し、世界中で受け入れられるような品質・価格である商品を、適切な地域で開発、生産するという経営理念のもとで、その一員として商品開発、販路開拓に携わることができればと思っています。

## 東レの合格エントリーシート一覧を見る
## 素材メーカーの合格エントリーシート一覧を見る
## サッカー部の合格エントリーシート一覧を見る
## 全ての合格エントリーシートを見る

◎この記事があなたのお役に立てたなら、チームメイトや他大学の友人にシェアしてもらえるとありがたいです↓