【20卒】合格エントリーシート 三菱商事 ラクロス

Q. これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。部活、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。

1. 体育会男子ラクロス部で新入生の育成コーチとして、大学史上初の新人戦優勝を成し遂げたこと。
2. 体育会男子ラクロス部で、Bチームのモチベーションを上げるために新たな取り組みを行なったこと。
3. ゼミのチーム6人で「社名変更のシグナリング効果に関する実証研究」を行ったこと。
4. ゼミ活動の1つで企業の理論株価を算定し、当該企業の経営陣にプレゼンを行ったこと。

Q. チャレンジングな目標を定め、その達成のために諦めずに取り組んだ経験について、教えてください。結果の成否によらず、あなたが工夫・努力したことや、取り組みのプロセス等、具体的に記してください。(上記で回答した経験の中から説明してください)(250文字以上400文字以内)

体育会男子ラクロス部で新入生の育成を担当した際、関西全20チームが出場する新人戦での優勝を目標に活動していましたが、例年予選落ちという結果でした。

私は育成コーチとして当事者意識を持ち、目標達成のため、例年の課題を分析し、それを踏まえた上でそれまでの育成方法を刷新しました。例年の大きな課題はフォームの雑さが引き起こすパスの成功率の低さだと私は考え、私は自らの練習の傍ら、他の育成コーチや先輩、OBさんと何度もミーティングを重ね、正しいフォームとは何かを定義しました。それを上回生に丁寧に説明し、理解してもらうことで、新入生への教え方に差が生まれないように努めました。

また自分自身でも全体練習以外の時間も使い、新入生が正しいフォームでプレーできるまで徹底的に個人練習に付き合いました。その結果、パスの成功率は例年の1.5倍に改善し、大学史上初の新人戦優勝の一因になったと考えています。

Q. 周囲と協力して、困難な状況に立ち向かった経験について、教えてください。その過程であなた自身の意志・決断で行動した点も含め、具体的に記してください。(上記で回答した経験の中から説明してください)

私は体育会男子ラクロス部で副将として、関西リーグ1部昇格を目標に活動しています。

万年2部にいる私たちの課題の1つに、選手層の薄さがありました。そしてそれは試合に出られないBチームのモチベーションの低さが原因だと考えました。

そこで私は、Bチームの選手一人一人に聞き取りを行い、その理由を探ることを幹部のメンバーに提案し、彼らと協力して実行しました。すると、プレーの評価の不公平性、不透明性が大きな要因として挙げられました。そこで私は幹部のメンバーとともに解決策を考え、全員が全員をランキングで評価するという新たな評価制度を設け、その評価を全て公開しました。

その結果、評価を真摯に受け止め、自主練習を積極的に行うなど、Aチームに上がるために努力する選手がBチーム内で増えたのを私は実感しました。今後もこのように、1部昇格という目標を達成すべく周囲と協力して自ら主体的に行動します。

Q. あなたが三菱商事で成し遂げたい夢、または手掛けてみたいビジネスについて、教えてください。(150文字以上250文字以内)

「日本そして世界をより便利で無駄のない世の中にすること、それを助長するようなビジネスを手掛けること」これが貴社で成し遂げたい私の夢です。

座談会などに参加し、総合商社は、自社の利益を生み出すことより、世の中を良くすることを目的に事業をしていると感じました。私は男子ラクロス部で副将を務め、自分だけではなく、自分が所属するチームとして成長したいと考えるようになりました。

社会人になっても自分や自社だけではなく、自分の属する日本そして世界をより良いものにすることに使命感を持って生きたいと思っています。

Q. あなたらしさが最も表れている写真(できるだけあなた自身が写っているもの)を2枚添付し、それぞれのエピソードを説明してください。(100文字以内)

【1枚目】
ゼミ活動の1つで、分析対象企業の定量、定性情報をもとに理論株価を算定して当該企業の経営陣にプレゼンを行いました。数値や理論だけでは説明不可能な現実の企業経営の奥深さを痛感しました。

【2枚目】
関西学生ラクロス新人戦で優勝し、胴上げされている写真です。身体的にも精神的にも辛いことが多くありましたが、新入生、他の育成コーチ、部員、OBさんと共に頑張ってきてよかったと思える瞬間でした。

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